Strona główna / Wiązania druku i wykończenia opis stanowiska pracy pracowników / Szablon obowiązku i przydziały

Wiązania druku i wykończenia opis stanowiska pracy pracowników / Szablon obowiązku i przydziały

Transport pojazdów, Sprzęt i systemy inspektorów, Z wyjątkiem lotnictwa opis stanowiska pracy / Odpowiedzialność szablon i funkcje

Zbadania i obserwować transport urządzenia, Pojazdy, lub programów do tworzenia pewnych zgodności z zasadami i kryteriami bezpieczeństwa.

Warunkiem wstępnym umiejętności kariery
  • Wyboru samochodów lub innych narzędzi dotyczących dowodu zniszczenia, Znęcanie się, lub fizyczny podział.
  • Urządzeń lub samochody, aby upewnić się, zgodne, za pomocą zasad inspekcji, dane techniczne, lub przepisów.
  • Konserwacja pojazdów pojazdy lub produktów, aby upewnić się, że funkcja poprawka została wykonana prawidłowo sprawdzić.
  • Podróżować wyposażenie egzaminów lub wykonać samochodowe, zatrudniających sprzętu diagnostycznego.
  • Sprawozdania finansowe na inspekcje i działania lub inspekcji podejmowane.
  • Dotyczą aktualizacje i sugerują korygujące zachowania, gdy znajdują się problemy lub wykroczeń.
  • Zbadania problemów dotyczących ochrony wykroczeń.
  • Należy sprawdzić, czy usługi zarządzania zasadami, zalecenia certyfikacji personelu, lub przewoźnika, coaching oraz badań przesiewowych plany dotyczące zgodności z wymogami bezpieczeństwa lub polityk.
  • Zbadać i przedstawić wskazówki dotyczące dostawcy potrzeby dotyczące zrzeczenia się rząd oczekiwania.
  • Oceniać pojazd, który jest handlowym drewno opałowe, wysyłanie raportów, lub dokumentów kierowcy i bieg do zapewnienia zgodności z prawem lub do identyfikowania problemów.
  • Zbadania naruszenia lub sytuacji, takich jak na przykład opóźnienia, zawiesza się, i podział produktów.
  • Dyskutować z regulatorami, takich jak na przykład gmina urzędników, Aby usunąć zagrożenia ścieżkach i transport.
  • Ocenić nowe rodzaje opakowań, Testowanie, dostawy, lub transportu materiałów niebezpiecznych do zapewnienia wystarczającej ochrony bezpieczeństwa publicznego.
  • Dołącz na pokładzie Diagnostyka (OBD) Ochrona okablowanie do samochodów do wykonywania badań emisji.
  • Porównaj wyniki zanieczyszczeń za pomocą kryteriów emisji, które są istotne.
  • Samochód oceny jednostek były, wykorzystując nieco i piloty ręczny skupiony przez prowadzenia badań obszarów wiejskich samochodów.
  • Przeprowadzania dochodzeń visual palenia i spalin emitowane z pojazdów Diesla lub energii urządzeń sterujących.
  • Rozpoznać emisji przesiewowych oczekiwania i procedur właściwych dla technologii i to samochodów.
  • Określić zmiany narzędzia kontroli emisji, urządzenia gazowe, aplikacje, lub inne układy, aby ustalić wpływ regulacji na pomysły lub procedur oceny.
  • Wynik kontroli lub oceny od urządzeń, takich jak produkty termowizyjny (TIU) lub urządzeń do przetwarzania obrazu krawężnika, Aby zidentyfikować wysokiego ryzyka przemysłowych pojazdów silnikowych dla badań nawiązanie.
  • Wykonać egzaminów ewaluacyjnych niskiego ciśnienia benzyny (LPFET) Aby sprawdzić, czy szkodliwe odpady z samochody bez diagnostyki na pokładzie (OBD) narzędzia.

Kariery procedur kwalifikacji
  • Czytanie ze zrozumieniem-ze zrozumieniem przygotowane treści i akapitów w pracy związane z dokumentacją.
  • Aktywne słuchanie-do innych ludzi, co twierdzą, dostarczając całkowitej uwagi, mając czas, aby zrozumieć szczegóły w trakcie budowy, Zadawanie pytań jako idealny, i nie duszno w niewłaściwych momentach.
  • Pisanie-spisane nie jako nieodpowiednie do potrzeb rynku, interakcji pomyślnie.
  • Rozmowy-mówi z innymi skutecznie przekazać fakty.
  • Za pomocą matematyki matematycznych do rozwiązywania problemów.
  • Przy użyciu technologia technologicznego zasady i metody do rozwiązywania problemów.
  • Powodem stosowania Criticalthinking i myślenia, spot talenty i wad alternatywne odpowiedzi, wyniki lub podejść do kłopotów.
  • Aktywnego uczenia się rozumieniem świeżych informacji ’ s korzyści dotyczące przyszłych i obecnych rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Uczenia się strategii-Picking i zatrudniających coaching instruktażowe metod i metod odpowiednich Coaching problem lub zrozumienie nowych problemów.
  • CheckingOREvaluating śledzenia skuteczności innych osób, siebie, lub korporacji należy wziąć pod uwagę działań naprawczych lub do osiągnięć.
  • Społecznego spostrzegawczość-Znając skłonności othersA i zrozumienia, bo robią, dlaczego oni odpowiedzieć.
  • Zręczność-zmiana działania w stosunku do innych’ działalność.
  • Kupieckie-skuteczne innych, aby zmienić ich szefowie lub działania.
  • Osada-coraz innych wspólnie i trudny do pogodzenia różnice.
  • Polecająca-pouczając innych jak dokładnie do przejścia.
  • Usługa orientacji-na pewno próbuje znaleźć strategie umożliwiające osób.
  • Złożonych trudności zawiły Problem-usunięcie-ustalenia i badania powiązanych faktów alternatywy zastosować i do budowania i oceny wyborów.
  • Złożonych trudności zawiły Problem-usunięcie-ustalenia i badania powiązanych faktów alternatywy zastosować i do budowania i oceny wyborów.
  • Inżynierii projektowania technologii służyć osoby i zmiana sprzętu lub produkcji wymagania.
  • Gear określania wyboru rodzaju narzędzia i sprzęt potrzebne poważnie do wykonywania pracy.
  • Instalacji-instalacja produktów, Sprzęt, Przewody, lub programy spełniają specyfikacje.
  • Programowanie-komponowanie programów komputerowych do celów, które są różne.
  • Oglądanie śledzenia operacji wybiera ocen, lub inne objawy objawy aby upewnić się, że sprzęt działa prawidłowo.
  • Funkcji i procedur kontroli obsługi urządzeń lub metod.
  • Sprzęt wykonywanie konserwacji procedury obsługi na narzędzia i podejmowaniu decyzji, kiedy i jaki rodzaj konserwacji wymagane jest.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji powody dla funkcjonowania trzasków i określenia jaki kierunek się do tego zabrać.
  • Przywracanie-mocowanie urządzenia lub urządzeń za pomocą urządzenia, które są potrzebne.
  • Kontroli jakości badania w celu oceny i oceny produktów, usługi, lub technik ocenić doskonałe lub funkcjonalności.
  • Wyrok i względne opłaty możliwe działania, aby znaleźć najbardziej odpowiedni i decyzyjnych-biorąc pod uwagę korzyści.
  • Jak podejmowaniu decyzji systemy analizy zmian w środowisku, funkcje, i również okoliczności mogą mieć wpływ korzyści i jaki rodzaj procesu powinna działać.
  • Metody identyfikacji analizy procedur lub oznaczeń wydajność systemu i prawa lub czynności potrzebne poważnie zwiększyć wydajność, względem celów urządzenia.
  • Kontrolowanie zarządzania oneis prywatne okres czasu.
  • Administracji, pieniądze-decydowania, jak fundusze zostaną wkrótce zainwestowane do nabycia zadania realizowane, i sprzedaży dotyczące tych opłat.
  • Nadzór nad odkrywanie źródeł materiał i nabycia w kierunku prawidłowego wykorzystania usług urządzeń, i zasobów składniki niezbędne do pracy.
  • Zarządzanie kadrami-wskazując osoby, podczas gdy oni, rozwój, i popychając funkcji, identyfikowanie osób najbardziej skuteczne dla tego zadania.
Wymogu wykształcenia Doświadczenie, kwalifikacje
  • Stopnia Senior szkoły (lub GED lub świadectwa równoważności liceum)
  • Mniej niż dyplom Top Szkoła
  • Nad 1 yr, w okolicy: 2 lat i w tym,
Zadania kontroli umiejętności wstępny
  • Osiągnięcia/pracy – 79.04%
  • Wytrzymałość na rozciąganie – 85.75%
  • Projektu – 83.41%
  • Kontroli – 83.25%
  • Współpraca – 87.98%
  • Obaw dotyczących innych – 86.04%
  • Wyrównanie kultury – 83.54%
  • SelfControl – 83.30%
  • Tolerancja ciśnienia – 86.54%
  • VersatilityANDFlexibility – 87.44%
  • Niezawodność – 82.86%
  • Uwagę na aspekt – 87.70%
  • Etyka – 87.47%
  • Niezależność – 89.57%
  • Postęp – 85.05%
  • Myślenia – 83.37%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *