Strona główna / Dziennikarze i korespondenci opis stanowiska pracy / Role i odpowiedzialność próbki

Dziennikarze i korespondenci opis stanowiska pracy / Role i odpowiedzialność próbki

Opis stanowiska nadzoru pierwszej linii sprzątanie i utrzymanie pracowników / Szablon obowiązku i miejsc pracy

Bezpośrednio nadzoruje i koordynuje pracę na oczyszczanie pracowników w szpitalach, Ośrodki wypoczynkowe i inne organizacje.

Potrzeba umiejętności kariery
  • Należy sprawdzić, czy praca wykonywana w celu zapewnienia, że spełnia on z uznanych oczekiwania i specyfikacje.
  • Planowanie i przygotowanie pracy pracownika harmonogramów.
  • Postępowania lub pomóc z mycia obowiązków jako istotne.
  • Rozpatrywaniem skarg o narzędzia i pomoc, i rozważyć działania naprawcze.
  • Koordynacja działań z sektorów, które są w celu zapewnienia rozwiązań są podane w sposób efektywny i terminowy.
  • Sprawdzić i ocenić udogodnienia’ kształt, aby określić typ pracy potrzebne.
  • Wybierz oczyszczanie materiałów dotyczących różnych rodzajów materiałów, meble, podłogi, i pościel.
  • Mówić, zatrudniają i konserwacji, wraz z zespołem w funkcji wytycznych i procesów, produktów.
  • Problem pracowników produktów i urządzeń.
  • Przewidzieć istotne poziomy inwestycji i zatrudnienia w czasach, które są różniące się potężny układ i kolejność.
  • Zapasów magazynowych, zapewnienie elementów i urządzeń są dostępne w ilościach, które są zadowalające.
  • Oceny efektywności pracowników i sugeruje kroki personel oferty i zwolnień.
  • Konsultuje się z pracowników do zbadania wytyczne organizacji, również po to, aby rozwiązać problemy wydajności i pracowników.
  • Tworzenie i stosowanie szczegółowe specyfikacje i metody dla tej dywizji, monitorowane.
  • Rzecznika lub zażądać więcej firm, takich jak na przykład remonty, wykonywanie przywracania, dzieła sztuki, i również zastąpienie meble i produktów.
  • Wybrać i kupić lub nabywać przedmioty, nowy sprzęt, i uchwyty.
  • Zaproponować zmiany zwiększenia wydajności, który jest funkcjonalny i który może wzmocnić usług.
  • Utrzymać oczekiwany zapisów godzin pracy, budżety, listy płac.
  • Wyświetlanie zadań osób, i zatrudniają pracowników, które są nowe.
  • Przygotowanie raportów na informacje, takie jak obłożenie, HRS, pracowników, i ćwiczenia pracował, możliwość użycia, wykonać prowadzone, i detalicznej wydatków.
  • Sprawdź i utrzymywanie produktów w celu zapewnienia, że ’ s w wykonywaniu zamówienia.
  • Dla zapobiegania rozprzestrzenianiu się ataki w funkcje, takie jak szpitale silnego działania.
  • Monitorowanie wewnętrznych usług, w tym usług, serwisowanie i poprawka lub pralniach.
  • Poinformować przełożonych, Clerks-Sprzedawcy tabela, lub uznając personelu z sypialni.
  • Prowadzenia odpowiedzialności pieniężnej, takich jak ceny opłat i organizowanie i zarządzanie budżetami.
  • Wykonywać zadania konserwacji powodów, jak usuwanie śniegu i przycinanie podwórku.

Warunkiem wstępnym procedur zawód
  • Czytanie ze zrozumieniem-znając skład zdań i akapitów w pliki związane z pracą.
  • Aktywne słuchanie-prezentująca skupić uwagę na wypowiedzi innych osób, coraz czas aby uświadomić sobie czynników produkowane, dociekliwych pytań jako odpowiednie, i nie przerywając na okazje, które są błędne.
  • Produkujących papier jako godny wymagania widzów, rozmawiając skutecznie,.
  • Komunikacja-rozmowy z innymi wspominając danych skutecznie.
  • Wykorzystując matematyka matematyki do rozwiązywania problemów.
  • Metody przy użyciu technologii i przepisów naukowych do rozwiązywania problemów.
  • Krytycznego myślenia zatrudniających rozumowania i powodów do miejscu wady i zalety podejścia, wnioski lub alternatywne opcje do problemów.
  • Aktywnego uczenia się rozumieniem świeżych informacji ’ s implikacje dla każdego istniejącego i nadchodzących rozwiązywania problemów podejmowania decyzji i.
  • Nauka, wykorzystujące metody i wybierając coaching edukacyjnych i procedury właściwe dla konkretnej sytuacji wychowania lub opanowanie nowych punktów.
  • Skuteczność śledzenia-Monitoring/odkrywanie samego siebie, dodatkowe ludzi, lub agencje do usprawnienia produkcji lub rozważyć działania naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-istota nie zdaje sobie sprawy z othersA odpowiedzi dlaczego reagują tak samo, jak i wiedzy.
  • Kontrola-regulacja działania w odniesieniu do innych’ działalność.
  • Marketing-prawdziwy innych, aby poprawić ich umysły lub zachowanie.
  • Osada-dostarczenie innych wspólnie i patrząc do pogodzenia różnice.
  • Pomoc-Coaching innych jak dokładnie do podjęcia działań.
  • Usługi orientacji-pozytywnie stara się znaleźć strategie umożliwiające osobom.
  • Złożonych Rozwiązywanie problemów-określenia złożone dylematy i recenzowania istotne informacje zastosowanie rozwiązań i do budowania i oceny możliwości.
  • Badania operacyjne analizy specyfikacji produktu i trzeba zrobić układ.
  • Inżynierii projektowania-Building lub posiadanie sprzętu i inżynierii do zaoferowania konsument chce.
  • Narzędzia wyboru identyfikacji rodzaju narzędzia i sprzęt miał potrzebę wykonywania kariery.
  • Plany instalacji-instalacja, Maszyny, Przewody, lub narzędzia, które spełniają specyfikacje.
  • Rozwoju-pisania na komputerze pakiety do zastosowań, które są różne.
  • Operacji śledzenia-skoro tarcze, wskaźniki, lub dodatkowe wskaźniki, aby upewnić się, że istnieje pewien maszyna działa odpowiednio.
  • Procedury i procedury kontroli obsługi sprzętu oraz systemów.
  • Utrzymaniu wykonywanie konserwacji sprzętu, który jest rutynowe na narzędzia i identyfikowanie, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-identyfikacja czynników za problemy, które są uruchomione i określenia sposobu postępowania o to.
  • Przywracanie i przywracanie technik lub urządzeń, wykorzystując urządzenia, które są niezbędne.
  • Kończenie pracy badań kontroli jakości kontroli i oceny produktów, rozwiązania, i procesów w celu oceny jakości lub skuteczności.
  • Widok i decyzyjnych-biorąc pod uwagę ogólne koszty i korzyści z działań, które są możliwe, aby znaleźć taki, który najlepiej nadaje się.
  • Analizy określające rodzaj procesu należy wykonać i jak zmiany w otoczeniu, przedsiębiorstw, wraz z okoliczności mogą wpływać na efekty.
  • Systemy oceny rozróżnianie działania lub sygnały o wydajności jak również jako poprawne lub akcje miał potrzebę zwiększenia efektywności, stosunku do ambicji maszyny.
  • Jeden raz-Management-Zarządzanie ’ s okres osobistego, a także innych’ chwili.
  • Nadzór nad identyfikacji zasobów finansowych jak pieniądze bez wątpienia być przeznaczone do pracy, zakończone, i Księgowość na te rachunki.
  • Operacje metody substancji-oglądania i dotarcie do odpowiedniego stosowania zakładów, urządzenia, i poważnie niezbędne do pracy składniki.
  • Zarządzanie rozwój zasobów pracowników pchanie, i kierowanie osób jak one działają, precyzyjne określenie najskuteczniejszych osób do pracy.
Wykształcenie Potrzeba doświadczenia
  • Senior High School Diploma (lub GED lub świadectwa równoważności liceum)
  • Wiele kursów szkoły
  • Nad 2 lata, nowoczesny i włączając kilka lat
Warunkiem koniecznym pracy organ umiejętności
  • SuccessANDWork – 89.16%
  • Wytrwałość – 91.65%
  • Inicjatywa – 91.29%
  • Kontroli – 90.62%
  • Pomoc – 88.25%
  • Obaw dotyczących innych – 82.98%
  • Kierunku kultury – 89.05%
  • Samokontrola – 92.01%
  • Odporność na stres. – 94.33%
  • CustomizationORMobility – 89.48%
  • Niezawodność – 96.04%
  • Dbałość o detal – 90.97%
  • Wytrzymałość – 92.16%
  • Niezależność – 90.67%
  • Postęp – 89.80%
  • Analitycznego myślenia – 84.41%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *