Strona główna / Opis stanowiska pracy sprzedawców detalicznych / Próbki zobowiązania i zadania

Opis stanowiska pracy sprzedawców detalicznych / Próbki zobowiązania i zadania

Promowanie produktów, takich jak na przykład meble, Samochody, Sprzęt AGD, lub ubrania osób.

Kariery umiejętności kwalifikacji
  • Sprawdź, spotkać i klienci co każdy klient pragnie lub chce.
  • Zachować znajomość istniejących sprzedaży i kampanii, zasady dotyczące ofert i koszt, i procedur bezpieczeństwa.
  • Oszacowania dochodów opłaty, robienia zakupów, i get i procesu spłaty kredytu lub środków.
  • Zachować informacje związane do przychodów.
  • Zobacz dla i przyjmuje do wiadomości pułapek ochrony i kradzieże i Dowiedz się, jak zapobiec lub zarządzać tych predicaments.
  • Sugerują, Wybierz, i Włącz zlokalizować lub osiągnięcia produktów opiera się na konsumenta pragnień i potrzeb.
  • Rozwiązanie zapytania dotyczące sprzedaży detalicznej i jej produktów.
  • Zidentyfikować towary i wyjaśnić użycie, procedury, i pielęgnacji produktów dla konsumentów.
  • Bilet, organizowanie, i eksponować towar do wspierania sprzedaży.
  • Przychodów, który jest przygotować ruchów lub dochodów zadaje.
  • Instrukcje obszaru, które są unikatowe lub kontaktu detalistów, które są różne, aby znaleźć rzeczy, które są pożądane.
  • Wykazać korzystania lub funkcja towarów.
  • Oczyścić półki, tabele, i wyświetla.
  • Alternatywne towary dla klientów i akceptuje wyniki.
  • Produkty świeże zapasów.
  • Produkty dla leasingu lub zakupu.
  • Dostępne i zamykania rejestrów dolarów, oddzielenie kosztów przenosi, Kupony, i bony, wykonywanie projektów, na przykład liczenia pieniędzy, równoważenia przechowywania gotówki, i budynku gruzu.
  • Tote lub pakiet przejęć i okładka przedstawia.
  • Pomocy klienci tryon lub dopasowanie elementów.
  • Sprzedaj lub zarządzenia dotyczące elementów umów pomocy, lub ubezpieczenia, kapitału.
  • Oferta i obliczania zasiłków wymianę produktów.
  • Przybliżony koszt naprawy lub zmiany elementów.
  • Koszt i oceny ilości towarów: oczekiwano, na przykład podłogi lub kolorowanie pokrycia.
  • Książek produktu do konsumentów.

Konieczność działań zawód
  • Wiedza-czytanie ze zrozumieniem zdań i składa się treść w pracy pliki, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-To co inne osoby mówią, przedstawiając całą swoją uwagę, czasu i energii, aby rozpoznać wyroby, zastanawiasz się, do kwerendy odpowiednio, i nigdy nie przerywając czasami są błędne.
  • Tworzenie-Talking pomyślnie zapisane nie jako niewłaściwe dla potrzeb widzów.
  • Mówiąc-rozmowy do innych, aby przekazać dane poprawnie.
  • Zatrudniających arytmetyczne matematyki, aby rozwiązać problemy.
  • Zasady klinicznych przy użyciu technologii i rozwiązań do rozwiązywania problemów.
  • Krytyczne myślenie za pomocą rozumu i myślenia rozpoznać wady podejścia i umiejętności, ustalenia lub środków zastępczych do problemów.
  • Aktywne uczenie się zrozumienia skutków świeże szczegóły dotyczące rozwiązywania bieżących i przyszłych problemów i podejmowania decyzji.
  • Uczenie się za pomocą strategii i zbieranie coachingORtutorial praktyk i procesów prawa do konkretnej sytuacji, gdy zrozumienie lub coaching punkty świeże.
  • Śledzenie-sprawdzanie/Określanie efektywności organizacji, innych osób, lub samodzielnie wyprodukować postęp lub rozważyć działania naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-wiedząc o othersI tendencje i zrozumienia, bo robią, dlaczego reagują.
  • Zmiany w koordynacji działań w odniesieniu do zachowania othersI.
  • Perswazja-prawdziwy innych do zmiany zachowań lub ich mózgi.
  • Dyskusja-dostarczanie innym razem i trudny do pogodzenia różnice.
  • Kształcenie-nauczanie innych jak dokładnie zrobić coś.
  • Usługa orientacji-pozytywnie Szukam strategii do obsługi ludzi.
  • Złożony Problem-usunięcie-identyfikacji zawiłe dylematy i przeglądu powiązanych danych oceny i do budowania wyborów i wdrażanie alternatyw.
  • Procedury badań-biorąc pod uwagę towar domaga się i chce zrobić styl.
  • Inżynieria, projektowanie Tworzenie lub posiadanie sprzętu i technologii w celu zapewnienia osoba wymaga.
  • Kół zębatych określania wyboru narzędzi i sprzętu ’ sortowania s miał jeszcze do zrobienia kariery.
  • Instalacji-instalacja modeli, produkty, Schemat połączeń, lub plany do spełnienia specyfikacji.
  • Programowanie-publikowanie komputer pakietów z różnych powodów.
  • Monitorowanie operacji-obserwując inne objawy, połączeń, lub testy, aby upewnić się, że urządzenie działa poprawnie.
  • Procedury i funkcje urządzeń lub systemów zarządzania uchwyt.
  • Sprzęt wykonywanie konserwacji rutynowej utrzymanie na biegu i identyfikowanie, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-identyfikacja czynników za systemem błędów i podejmowaniu decyzji, jaki kierunek się do tego zabrać.
  • Przywracanie-naprawy metody lub wyroby wykorzystujące zasoby, które są wymagane.
  • Przeprowadzenie badań kontroli jakości badań i dochodzeń, towarów, firm, lub operacji do oceny doskonałe lub skuteczności.
  • Orzeczenia i decyzji-podejmowania-biorąc pod uwagę korzyści i kosztów porównywalnych prawdopodobnie kroki, aby znaleźć taki, który jest najbardziej odpowiedni.
  • Analizy-określenie jak korekty w okolicy, operacje, i warunki mogą mieć wpływ na efekty i jaki rodzaj systemu musi pracować.
  • Systemy identyfikacji oceny działań lub wskaźników wydajności wraz z prawej lub kroki potrzebne do zwiększenia funkcjonalności, zgodnie z ambicjami systemu.
  • Czas-Management-Zarządzanie osobiste moment jednego.
  • Zarządzanie oszczędności-identyfikacji, jak fundusze będą bez wątpienia czyszcząca do nabycia prac, i rachunkowości dotyczące tych opłat.
  • Operacji pozyskiwania zasobów produktu i obserwacji do właściwego wykorzystania sprzętu udogodnień, i materiałów potrzebnych do pracy niektórych.
  • Zarządzanie zasobów pchanie pracowników, rozwój, i kierowanie osób, ponieważ wykonują, precyzyjne określenie najskuteczniejszych osób do pracy.
Wymagania szkoleniowe Potrzeba wiedzy
  • Stopnia Senior szkoły (lub GED lub Senior High School równoważności kwalifikacji)
  • Mniej-niż w stopniu Top Szkoła
  • Kawaler ’ s stopnia
  • Brak
Warunkiem wstępnym umiejętności zarządzania zawód
  • AccomplishmentANDAttempt – 86.84%
  • Trwałość – 84.56%
  • Wysiłek – 88.70%
  • Kontroli – 84.83%
  • Współpraca – 93.28%
  • Problem dla innych – 92.57%
  • Wyrównanie społecznej – 89.91%
  • SelfControl – 92.48%
  • Próg ciśnienia – 88.81%
  • Wszechstronność/mobilności – 88.72%
  • Wiarygodność – 93.91%
  • Świadomość Głębokość – 92.31%
  • Integralność – 95.04%
  • Niezależność – 88.37%
  • Rozwoju – 84.25%
  • Myślenia – 86.96%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *