Strona główna / Inżynierowie sprzedaży opis stanowiska / Zadania i odpowiedzialność próbki

Inżynierowie sprzedaży opis stanowiska / Zadania i odpowiedzialność próbki

Oferta firmy rzeczy lub usługi, sprzedaży, który zajmuje kompleks kwalifikacje równoważne.

Zadanie wstępne umiejętności
  • Wymaga podejścia i transformacji układów elementu do spełnienia nabywcy.
  • Konsultuje się z instalatorów oraz klientów do zbadania urządzeń pragnienia również wybrać specyfikacje systemu.
  • Współpraca za pomocą grup sprzedaży do promowania sprzedaży produktów firmy, zrozumieć wymagania klienta, i również zaprezentować sprzedaży pomocy.
  • Produkcji, istniejące, lub reaguje na sugestie dla niektórych wymagań klienta, w tym uzyskiwanie oferują odpowiedzi i rynku różne alternatywy.
  • Sprzedaży towarów wymagających duże doświadczenie techniczne i pomoc dotyczącą użytkowania i raty, takich jak materiały obsługa produktów, matematyczne- Zarządzanie maszyn, i szt..
  • Identyfikowanie problemów z narzędzia wyposażone.
  • Urządzenia lub komponenty ulepszony aby nabywcom, pokazuje, jak korekt, które były takie będzie zmniejszyć wzrost produkcji lub cen.
  • I dostarczyć techniczne pokazuje, które wyjaśniają produktów do klientów, które są potencjalnymi oraz.
  • Świadczenia usług i pomocy technicznych i nietechnicznych do różnych personelu dotyczące pracowników lub klientów, Operacja, i konserwacji sprzętu.
  • Badania i określenia potencjalnych klientów dla usługi lub produkty.
  • Odwiedź potencjalnych konsumentów w , zakładów, które są profesjonalne, lub inne, które są firmy aby pokazać przykłady lub katalogi, również po to, aby powiedzieć im o rozwiązanie ceny, ułatwienia dostępu, i korzyści.
  • Generowanie zamówień na usługi lub sprzedaży produktów lub usług.
  • Żądanie instalacji wersji próbnej lub prezentacje sprzętu.
  • Wykształceni na trendy i raportów biznesowych, elementy, rozwiązania, przeciwników, informacje, które jest istotne o systemach, które są obiecujące, aktywne, i dziedzictwo, i najnowszych osiągnięć linii produktów.
  • Dostarczyć informacje niezbędne dla niestandardowego ’ s rozwoju urządzeń.
  • Przychodów, który jest utworzyć opcje, aby dodać elementy w nowe obszary.
  • Określenia perspektyw dalszej odsprzedaży i pomóc w sprzedaży mają być osiągnięte przez nich strategie.
  • Uwagę rekordu działania, Zachowaj informacje o transakcji przedsiębiorstwa przy użyciu klientów i dostawców, i wytwarzają historie.
  • Zachować przychodów prognozowania historie.
  • Chronione i uzupełnić wnioski oraz organizowanie dostaw.
  • Firma warsztaty coachingu do zapoznania się z linii produktów.
  • Publikuj certyfikat, który jest złożonych elementów.
  • Szkolić członków zespołu w ramach celów konsumpcyjnych technologii.
  • Uczestniczyć w targach i warsztatach do reklamowania produktów i Dowiedz się o rozwoju sytuacji w sektorze.
  • Raport na temat potencjalnych korporacji’ ratingi kredytowe wobec przełożonych.

Potrzeba działania kariery
  • Czytanie wiedzy-znając napisany treści i akapitów w dokumentach związanych z pracą.
  • Aktywne słuchanie świadczący skupić uwagę na to, co mówią inni, nabycia czas aby uświadomić sobie punkty odniesienia, dociekliwych pytań odpowiednio, i nigdy nie hipnotyzujące w czasach, które są źle.
  • Pisanie na papier jako godny wymagania widzów, rozmawiając pomyślnie,.
  • Komunikacja-rozmowy z innymi skutecznie przekazać fakty.
  • Za pomocą matematyki matematycznych do rozwiązywania problemów.
  • Zasady klinicznego stosowania technologii i rozwiązań, aby rozwiązać trudności.
  • Krytyczne myślenie wykorzystując logiki i myśli, by rozpoznać wady i umiejętności alternatywne opcje, wyniki lub sposobów, aby problemy.
  • Aktywne uczenie się rozumieniem świeżych informacji ’ s znaczenie każdego ostatnich i przyszłych decyzji rozwiązywania problemów i.
  • Nauka technik-zatrudnia i zbieranie teachingORtutorial metody i techniki przystało, coaching problemu lub gdy opanowanie nowych elementów.
  • MonitoringPERExamining śledzenie efektywności firm, różne osoby, lub samego siebie do ulepszenia lub podjęcia działań naprawczych.
  • Społecznego spostrzegawczość-wiedząc o reakcje othersI i wiedzy, bo robią, dlaczego reagują.
  • Kontrola-regulacja działania w odniesieniu do działań othersI.
  • Kupieckie-żebranie innych, aby poprawić ich mózgi lub nawyki.
  • Negocjacja-spotykania innych i próby pogodzenia różnice.
  • Wspieranie szkolenia innych jak coś zrobić.
  • Usługi orientacji-aktywnie poszukuje strategie, aby pomóc ludziom.
  • Zaawansowane Problem-usunięcie-określania złożonych trudności i przegląd faktów, które jest związane z opracowania i oceny możliwości i zastosowanie rozwiązań alternatywnych.
  • Operacje analizy-biorąc pod uwagę towar wymagania i wymagania, aby utworzyć projekt.
  • Inżynieria produkcji projekt lub posiadanie sprzętu i inżynieria zapewnienie osoba chce.
  • Narzędzia wyboru-decyzja tego rodzaju sprzęt i narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.
  • Dodanie instalacji narzędzia, urządzenia, okablowanie, lub pakiety spełniają funkcje.
  • Kodowanie-pisanie na komputerze pakiety dla funkcji, które są różne.
  • Monitorowanie operacji-oglądanie tarcze wskaźników, lub oznaczeń różnych wskazań do upewnij się, że istnieje urządzenie działa prawidłowo.
  • Procedury i funkcje kontroli zapobiegania technik i produktów.
  • Utrzymaniu wykonywania konserwacji sprzętu, który jest rutynowe na narzędzia i określenia, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-identyfikacja czynników za usterki, które są obsługi i wybór sposobu postępowania o to.
  • Naprawa-mocowania maszyny lub metody wykorzystujące potrzebne zasoby.
  • Jakość-badania kontrolne-wykonywanie badań i oceny elementów, firm, lub procesów, aby ocenić funkcjonalność lub jakości.
  • Widok i podejmowania decyzji-biorąc pod uwagę korzyści i ogólne koszty działań, które mogą wybrać najbardziej odpowiedni.
  • Analizy-określenie jak korekty w atmosferze, operacje, i również okoliczności będą miały wpływ na skutki i jaki rodzaj procesu powinien współpracować.
  • Metody identyfikacji oceny czynności lub wskaźniki wydajności i zgodnie z celami urządzenie prawym lub środki potrzebne poważnie do zwiększenia efektywności.
  • Kontrolowanie Timemanagement innych’ chwili i oneis okazji własne.
  • Zarządzanie określenia oszczędności jak dolarów bez wątpienia będzie trzeba wydać, aby uzyskać pracę, i sprzedaży dotyczące tych rachunków.
  • Nadzór nad materiał metody uzyskiwania i występuje do właściwego wykorzystania narzędzi, funkcje, i składniki nie potrzeba robić wybranej funkcji.
  • Administracja, personel tworzenia zasobów, motywujące, a cel ludzi, jak funkcjonują, określenia najlepszych osób dla zadania.
Wymogu wykształcenia Potrzeba wiedzy
  • Kawaler ’ s stopnia
  • Skojarzyć ’ poziom s (lub inną kwotę dwa lata)
  • Master ’ s stopnia
  • Nad 2 lata, okolice, w tym kilka lat
Zadania polecenia umiejętności potrzeba
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Oznaczanie – 91.61%
  • Motywacja – 92.12%
  • Polecenia – 85.19%
  • Współpraca – 93.66%
  • Martwić się o innych – 87.02%
  • Orientacji kulturowych – 82.10%
  • SelfControl – 93.78%
  • Próg stresu – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Niezawodność – 92.78%
  • Dbałość o detal – 94.01%
  • Etyka – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Wynalazek – 87.56%
  • Myślenia – 91.81%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *