Strona główna / Papierów wartościowych i towarów opis pracy handlowców / Szablonu zobowiązania i zadania

Papierów wartościowych i towarów opis pracy handlowców / Szablonu zobowiązania i zadania

Kup i Sprzedaj wszystko i papierów wartościowych do przesunięcia szansę, kapitału, lub długów. Budować i targować się zwrotów i modelu kosztów zakupu.

Potrzeba umiejętności pracy
  • Emisji dwutlenku węgla firmy, lub zakupu, pozwala na rynku.
  • Zgadzam się z zakupu lub ceny w optymalnej ilości sprzedaży dla klientów.
  • Nabycia lub zapewnić akcje, zapewnia, produktu futures, walutach obcych, lub inne inwestycje w odniesieniu do wydatków kupców.
  • Produkcji, oferty lub oferty kupna lub rynku inwestycji.
  • Przygotować żywopłotu podejścia , alternatywa, Czy inwestowanie.
  • Ustanowić perspektywy lub utworzyć trasy dla zakupu lub zakupu towarów lub inwestycji.
  • Doradzać kierownictwo dodatkowe dealerów, lub kupujących warunków sytuacji rynku, w tym makijażu, Cena, konkurencji, lub kwoty.
  • Obserwować pozycje lub obszarów.
  • Odbierać zamówienia bilety i zbadać formularze, aby sprawdzić poprawność danych.
  • Ankieta, wymiany wyników lub wiele ról.
  • Monitorowania i oceny składników, które wpływa na wartość ruchu, takich jak na przykład zasady działalności, warunki pogodowe, ulepszenia, które są rządowe, lub zmiany popytu i podaży.
  • Ocenić perspektywy ukierunkowane inwestycje lub organizacjom, aby zobaczyć decyzje inwestycyjne.
  • Utworzyć lub utrzymać interakcje dostawcy lub konsumenta.
  • Metody dokumentów dotyczących zamówienia specjalne, w tym wydatki krawędzi lub wybór.
  • Krytyka zamówienia stock, aby upewnić się, zgodność z zasadami.
  • Zgodzić się lub sygnał dochody uzyskać potwierdzenie lub produkcji sortuje się raport bezpieczeństwa zakupów.
  • Produkcji środków transportu dotyczące wszystko, które są kupowane lub kupił.
  • Przygotować historie, które są finansowe, na przykład Opinie portfolio miejsc pracy.
  • Zjednoczenia konta- instrukcje związane, takich jak na przykład potwierdzenia lub roczny lub kwartalne sprawozdania.
  • Niedoskonałości dokumentu w papiery wartościowe transportu kontach zobowiązań, lub dokumenty techniczne w celu uniknięcia Wskazówka wykroczeń.
  • Monitorować pracowników pomocy i zapewnić odpowiednie osiągi z oferty.
  • Podejścia inwestycyjne, które były lub określić do związanych z niedoświadczonych gospodarki, w tym niedoświadczonym fundusze hedgingowe, promuje energii odnawialnej, lub oczyścić technologii możliwości inwestycyjne.

Zawodu czynności wstępne
  • Czytanie ze zrozumieniem-wiedzy zdań i gotowe zwroty w pracy związanych z dokumentów.
  • Aktywne słuchanie-To co inni ludzie mówią, dając pełną uwagę, zrozumieć punktów są wytwarzane przy użyciu czas, Zadawanie pytań jako idealny, zamiast hipnotyzujące o niedopuszczalne wystąpień.
  • Produkcji-mówi skutecznie na papier jako godny wymagania widzów.
  • Rozmowa-rozmawiając z innymi wspominając informacje efektywnie.
  • Matematyka-zatrudnia arytmetyki do rozwiązywania problemów.
  • Nauka-stosowanie zasad technologicznych i rozwiązań do naprawienia problemów.
  • Krytyczne myślenie wykorzystując wyrok i powodów, aby dostrzec zalety i wady rozwiązań alternatywnych, pomysły i sposoby na dylematy.
  • Aktywnego uczenia się-zrozumienie konsekwencji fakty, które jest świeże dotyczące istniejących i przyszłych problemsolving i podejmowania decyzji.
  • Nauka, wybór metody i przy użyciu trainingANDtutorial strategie i zabiegi przystoi sytuacji podczas studiów lub szkolenia nowych punktów.
  • CheckingANDExamining śledzenia skuteczności agencji, różnych ludzi, lub samodzielnie utworzyć postęp lub rozważyć działania naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-wiedząc o othersI reakcje i zrozumienie, dlaczego reagują tak samo, jak.
  • Zręczność-modyfikowanie działań w odniesieniu do innych’ zachowanie.
  • Perswazja-prawdziwy innych, aby zmienić zachowanie lub ich umysły.
  • Mediacja-coraz innych wspólnie i patrząc do pogodzenia różnice.
  • Coaching szkolenia, inne Poradniki podjąć działania.
  • Orientacja-pozytywnie szuka metody pomocy ludzie usług.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów-określenie skomplikowane problemy i krytyce informacje, która jest powiązana z produkcji i oceny alternatyw i wdrażanie alternatyw.
  • Wymagania oceny-badanie przedsiębiorstw i wymagania wstępne produktu do produkcji styl.
  • Inżynierii projektowania technologii do funkcji osoby i budynku lub zmieniających się potrzeb urządzeń.
  • Narzędzia wyboru-decydując się rodzaj sprzętu i narzędzi poważnie potrzebne do wykonania kariery.
  • Raty-Dodawanie okablowania, urządzenia, produkty, lub aplikacje, aby spotkać się specyfikacje.
  • Komponowanie rozwoju aplikacji na komputerze dotyczące powodów, które są kilka.
  • Monitorowanie operacji-oglądanie wywołuje testy, lub dodatkowe objawy objawy z całą pewnością istnieje maszyna działa prawidłowo.
  • Operacje i zapobieganie uchwyt funkcje metody lub narzędzia.
  • Sprzęt wykonywanie konserwacji rutynowej konserwacji sprzętu i podejmowaniu decyzji, kiedy i jakie utrzymanie jest wymagane.
  • Rozwiązywanie problemów-identyfikacji przyczyn błędów, które są uruchomione i określenia jaki kierunek się do tego zabrać.
  • Naprawianie i przywracanie produktów lub metody za pomocą narzędzia.
  • Wykonywanych przez analizy kontroli jakości egzaminów i ocen produktów, firm, lub funkcji do oceny wydajności lub jakości.
  • Orzeczenia i decyzji podejmowania biorąc pod uwagę ogólne ceny i zalety środki, które są potencjalnym aby wybrać ten, który jest najbardziej odpowiedni.
  • Podejmowaniu decyzji analizy systemów regulacji ustawienia, przedsiębiorstw, i również warunki mogą wpływać na wyniki i jaki rodzaj techniki powinien współpracować.
  • Metody rozróżniania oceny systemów lub oznaczeń wydajności, jak również względem ambicji maszyny prawo lub akcje miał potrzebę wzmocnienia wydajności.
  • Timemanagement kontrolowania okresu innych i również oneis własny czas.
  • Operacje identyfikacji oszczędności jak dochód będzie niewątpliwie inwestowane uzyskanie wykonywanej pracy, rachunkowych dotyczących tych wydatków.
  • Zarządzanie substancji aktywów-znalezienie i odkrywanie w kierunku prawidłowego użytkowania narzędzi funkcje, i dostaw komponentów nie potrzeba robić pracy.
  • Operacji zasobów rozwoju personelu, inspirujące, i kierowania ludzi, jak one działają, precyzyjne określenie najlepszej osoby na swój zawód.
Wymogu wykształcenia Wymóg znajomości
  • Kawaler ’ s stopnia
  • Dyplom ukończenia szkoły (lub GED lub Senior High School równoważności świadectw)
  • Nad 2 lata, aż do i włącznie z kilka lat
Potrzeba umiejętności kontroli pracy
  • Osiągnięcia/energii – 94.05%
  • Wytrwałość – 95.18%
  • Projektu – 95.31%
  • Kontroli – 78.67%
  • Współpraca – 90.28%
  • Sprawa dla innych – 85.58%
  • Kierunku kultury – 87.71%
  • Samokontrola – 88.64%
  • Próg ciśnienia – 92.55%
  • Wszechstronność/elastyczność – 84.77%
  • Niezawodność – 89.67%
  • Skupić się na szczegółach – 91.39%
  • Niezawodność – 88.50%
  • Niezależność – 88.97%
  • Rozwoju – 82.54%
  • Myślenia – 81.12%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *