Strona główna / Opis stanowiska strażników / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Opis stanowiska strażników / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Bronić, Patrol wobec zatykać kradzież, atak. Może praca xray i wykrywacz metalu narzędzi.

Pracy umiejętności kwalifikacji
  • Odpowiedzi zbadać problem i czujniki.
  • Sprawdź i zatwierdza wpis i wyruszenie w podróż pracowników, czytelników, i innych osób, aby chronić przed kradzieżą i kontynuował utrzymywanie stabilności obszarów.
  • Przedstawić Opinie problemów i działań, takich jak na przykład profil osób nieupoważnionych, złodziejstwo, sprzęt lub uszkodzenia mienia, lub dziwne wydarzenia.
  • Kontakt z policji lub straży pożarnej służb w sytuacjach kryzysowych.
  • Obracać się wśród odwiedzających, Klienci, lub uzyskania personelowi utrzymania i ochrony Strona główna.
  • Patrolowania obszarów komercyjnych ani biznesowych, zapobiegania i wykrywania objawów ataku oraz zagwarantować bezpieczeństwo drzwi , systemu Windows, i bramy.
  • Odpowiedź telefonów do rozważenia komunikacji, odpowiedzi kwerendy, i podać dane podczas niskich biznes czas lub po zamknięciu panelu przełączania.
  • Powiadomić osoby zasada wykroczenia lub przestępstwa, i zrozumieć lub wykluczanie łamią od Właściwość, za pomocą energii, gdy są potrzebne.
  • Pracy, wyczuwając gadżety ekranu osób i uniknąć przejścia przez postów, które są zabronione w regionach ograniczonego.
  • Podjąć lub wygenerować pojazdów silnikowych, aby przenieść ludzi do miejsc lub do zaoferowania prywatnych bezpieczeństwa.
  • Sprawdzanie i modyfikowanie technik ochrony, produkty, lub korzystać z urządzeń, aby znaleźć dowodów sabotażu i zrobić pewny szczegółowe.
  • Obserwować i regulowania korekt, które określają metody budowlane, takich jak AC, grzejnik.

Okupacji zajęć kwalifikacji
  • Czytanie ze zrozumieniem-wiedzy linie i stworzył zdań w pracy powiązane dokumenty.
  • Aktywne słuchanie muzyki na co inne osoby mówią, oferując pełną uwagę, wprowadzenie czasu aby zrozumieć czynniki dokonywana, dociekliwy kwerendy odpowiednio, a nie duszno w przypadkach niewłaściwego.
  • Wydawnictwa komunikacji skutecznie spisane nie jako niewłaściwe dla chce publiczność.
  • Rozmowa-rozmawiając z innymi skutecznie przekazać fakty.
  • Za pomocą matematyki arytmetyki do rozwiązywania problemów.
  • Badania wykorzystujące techniki i kontrolowanych wytycznych w celu naprawienia problemów.
  • Krytycznego myślenia zatrudniających rozumowania i powodów do identyfikowania wad i zalet alternatywny alternatywne, ustalenia lub sposoby dylematy.
  • Aktywnego uczenia się rozumieniem świeżych informacji ’ s konsekwencje dotyczące każdego obecnych i potencjalnych rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Nauka, wybór metody i zatrudniających coaching instruktażowe metod i technik właściwych dla problemu gdy dydaktycznym punktów, które są nowe.
  • Śledzenie-nadzorowanie/badanie efektywności siebie, ludzie, które różnią się, lub agencji podjęcia kroków zaradczych lub dokonanie zmiany.
  • Społecznego spostrzegawczość-wiedząc o othersA odpowiedzi i zrozumienie, dlaczego oni odpowiedzieć, jak to robią.
  • Modyfikowanie koordynacji działań pod względem innych’ działania.
  • Kupieckie-prawdziwy innych, aby zmienić akcje lub głowy.
  • Arbitraż-dostarczanie innych wspólnie i chcą pogodzić Wariacje.
  • Wychowanie-Coaching, inne instrukcje wykonać ruch.
  • Orientacja-aktywnie poszukuje strategie, aby pomóc ludziom, usługi.
  • Złożony Problem-usunięcie-wyróżniający skomplikowane problemy i krytyce danych, który jest podłączony do produkcji i oceny wyborów i zastosowanie środków zaradczych.
  • Procedury badania oceny wymagań produktu i wymaga, aby układ.
  • Technologia projektowania-technologie wobec pomagać osoba i posiadanie produktów lub co chce.
  • Sprzęt do określania wyboru rodzaju narzędzia i sprzęt miał potrzebę realizacji zadania.
  • Instalacji-Instalacja sprzętu, Maszyny, okablowanie, lub aplikacje spełniające wymagania.
  • Kodowanie-pisanie programów komputerowych dla funkcji, które są różne.
  • Operacji monitorowania obserwacji dodatkowe wskaźniki, gałki, lub oceny z pewnością maszyna wykonuje prawidłowo.
  • Funkcji i procedur zapobiegania Zarządzaj urządzeń lub narzędzi.
  • Wykonywanie konserwacji regularnej konserwacji sprzętu i identyfikowanie, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji przyczyny uruchomiona błędy i określaniu jaki kierunek go o to.
  • Przywracanie-mocowanie urządzenia lub programy, wykorzystując niezbędne wyposażenie.
  • Przeprowadzenie badania kontroli jakości badań i dochodzeń, produktów, usługi, lub procesów, aby ocenić funkcjonalność lub jakości.
  • Orzeczenia i podejmowania decyzji-myśląc o korzyści i porównywalne koszty prawdopodobne działania, aby znaleźć taki, który jest najbardziej odpowiedni.
  • Jaki rodzaj procesu podejmowania decyzji analizy powinny działać i po prostu jak zmiany w ustawieniu, operacje, wraz z okoliczności będzie wpływać na efekty.
  • Systemy oceny odróżnienie środków lub sygnały wydajności systemu, a także zgodnie z celami systemu prawa lub działania potrzebne do wzmocnienia funkcji.
  • Czas-Management-Zarządzanie czasem innych wraz z jednym ’ s osobowych moment.
  • Nadzór nad oszczędności-określenie jak fundusze będą wydatkowane do wykonania zadania, realizowane, i sprzedaży w odniesieniu do tych kosztów.
  • Operacji substancji aktywów-odkrywanie i uzyskania prawidłowego użytkowania produktów, Udogodnienia, i produkty potrzebne do pracy niektórych.
  • Zarządzanie personel zasobów stymulujące, rozwój, i prowadzi osób, ponieważ one wykonać, określenia najlepszych osób dla danego zadania.
Kwalifikacje zawodowe Potrzeba wiedzy
  • Dyplom szkoły średniej (lub GED lub liceum równoważności dokumentów)
  • Mniej niż w większym stopniu szkoły
  • Wielu wykładowców kursów
  • Więcej niż 2 lata, aż do i włącznie z kilka lat
Praca kontroli umiejętności kwalifikacji
  • Realizacji/wysiłku – 95.26%
  • Oznaczanie – 96.39%
  • Motywacja – 96.37%
  • Przywództwo – 93.28%
  • Pomoc – 90.31%
  • Sprawa dla innych – 93.28%
  • Wyrównanie społecznej – 87.84%
  • Samokontrola – 94.74%
  • Próg ciśnienia – 93.17%
  • CustomizationORFreedom – 85.10%
  • Stabilność – 88.64%
  • Świadomości na temat szczegółów – 82.79%
  • Uczciwość – 85.35%
  • Liberty – 93.94%
  • Postęp – 91.00%
  • Myślenia – 91.33%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *