Strona główna / Opis stanowiska zastępcy szeryfów i szeryfów / Role i odpowiedzialność szablonu

Opis stanowiska zastępcy szeryfów i szeryfów / Role i odpowiedzialność szablonu

Wdrożenia prawa i porządku na obszarach, które są bez osobowości prawnej lub gospodarstwo lub służyć odpowiednie działania sądów. Może patrol courthouse, oskarżonego, że są towarzyskie lub ławą przysięgłych, lub zabezpieczenie sali.

Pracy umiejętności kwalifikacji
  • Wygenerować patrol różnych miejsc lub samochody do odkrycia łamią przepisy, issue details, and produce busts.
  • Examine unlawful or suspect activities.
  • Confirm the suitable authorized prices have been made against law molesters.
  • Execute charge warrants, locating and acquiring persons into custody.
  • Report activities and post paperwork and records along with other associated accounts to proper specialists.
  • Patrol and defend courthouses, grand court suites, or assigned regions to provide safety, implement regulations, preserve obtain, i bezpłatnie gwałcicieli.
  • Advise patrol items even to provide or to consider violators into guardianship desired medical support or assistance.
  • Manage collision moments to keep up traffic flow, to assist crash patients, and to investigate causes.
  • Serve assertions of claims summonses summonses.
  • Problem persons aiming, entering secured areas to determine their company and rerouting people as needed.
  • Carry or carry prisoners and defendants enroute to courtrooms, prisons or prisons, radcy prawni’ workplaces, or healthcare features.
  • As led by court-order locate and confiscate individual or true house.
  • Position individuals in custody that is protective.
  • Control offender functions and often prison inmates.
  • Manage police staff, such as for instance sheriffs and arrest staff.

Potrzeba działania kariery
  • Reading Comprehension-Comprehending sentences and prepared content in work paperwork that are related.
  • Active-Listening-Offering entire attention to what other folks are saying, taking time to understand the details being produced, dociekliwy problemów jako właściwych, i nigdy nie duszno w nieodpowiednim czasie.
  • Producing-On paper as befitting the needs of the market interacting successfully,.
  • Komunikowania się-mówi z innych do dzielenia faktów pomyślnie.
  • Za pomocą matematyki matematycznych do rozwiązywania problemów.
  • Science-Applying solutions and clinical policies to fix problems.
  • Thinking that is critical-Using judgement and reasons to spot the strengths and disadvantages of methods, ideas or choice alternatives to issues.
  • Active Learning-Knowing fresh information’s benefits for each current and potential problem-solving decision-making and.
  • Learning Techniques-Selecting and employing education/tutorial practices and processes right for the specific situation when understanding or educating factors that are new.
  • Tracking-CheckingORDiscovering functionality of oneself, różnych ludzi, or agencies to create changes or take remedial action.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersA tendencies and comprehension why they reply because they do.
  • Zręczność-modyfikowanie działania w odniesieniu do działań othersI.
  • Salesmanship-Begging others to improve their minds or behaviour.
  • Negotiation-Bringing others together and attempting to reconcile differences.
  • Pomoc-wychowują innych HOWTO zrobić ruch.
  • Usługi orientacji-pozytywnie szukając zbliża się włączyć osób.
  • Advanced Problem-Solving-Distinguishing advanced dilemmas and critiquing information that is related appraise and to produce selections and apply alternatives.
  • Procedures Evaluation-Considering solution needs and desires to create a layout.
  • Technology Design-Technologies to serve user and changing equipment or creating needs.
  • Equipment Selection-Deciding tools and equipment’s type had a need to do a job.
  • Dodanie instalacji przekładni, modele, Przewody, lub aplikacje do spełnienia specyfikacji.
  • Encoding-Writing computer programs for various reasons.
  • Operation Tracking-Viewing dials assessments, or other signs signs to make sure there is an equipment operating appropriately.
  • Function and Control-Handling functions of equipment or methods.
  • Serwis wykonywanie konserwacji sprzętu, który jest rutynowe na produkty i określenia, kiedy.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for running blunders and selecting what to do about it.
  • Fixing-Mending programs or products using the required resources.
  • Quality-Control Research-Conducting inspections and tests of items, dostawcy, lub funkcji, aby ocenić efektywność lub doskonałe.
  • View and Decision Making-Thinking about the comparative prices and great things about possible behavior to find the best suited one.
  • Systems Analysis-Identifying how a program must perform and how changes in the atmosphere, przedsiębiorstw, and also conditions may impact benefits.
  • Systems Evaluation-Identifying procedures or indications of system performance as well as the behavior had a need to enhance or correct performance, stosunku do celów systemu.
  • Timemanagement-zarządzanie prywatny czas, a także innych’ okazji jednego.
  • Supervision of Savings-Determining how income will be invested to have the task accomplished, i sprzedaży dotyczące tych rachunków.
  • Administration of Content Methods-Getting and observing towards the correct use of resources, usługi, and gear needed seriously to do selected operate.
  • Operacje z zasobów pchanie personel, budynek, i wskazanie osób, podczas ich pracy, odróżnianie najlepszych osób do tego zawodu.
Wykształcenie Wymóg znajomości
  • Dyplom szkoły średniej (lub GED lub świadectwa równoważności Senior szkolne)
  • Skojarzyć ’ stopnia s (lub innych stopnia 2 letnie)
  • Brak
Potrzeba umiejętności pracy Urzędu
  • Realizacji/wysiłku – 86.87%
  • Wytrzymałość – 89.01%
  • Motywacja – 89.76%
  • Polecenia – 88.40%
  • Współpraca – 90.21%
  • Martwić się o innych – 90.60%
  • Orientacji kulturowych – 90.18%
  • Samokontrola – 96.00%
  • Próg ciśnienia – 95.07%
  • VersatilityANDMobility – 91.87%
  • Spójność – 94.32%
  • Uwagę na aspekt – 93.70%
  • Niezawodność – 98.40%
  • Wolność – 86.94%
  • Innowacji – 93.73%
  • Analitycznego myślenia – 93.10%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *