Strona główna / Rzeźników i opis stanowiska pracy pakowacz mięsa / Funkcje i szablon obowiązku

Rzeźników i opis stanowiska pracy pakowacz mięsa / Funkcje i szablon obowiązku

Workin uboju, pakowania mięsa, lub organizacje hurtowe wykonywanie dokładnych funkcje odnoszące się do przygotowania mięs. Wykonać można czasami obejmują specjalistyczne uboju obowiązków, obniżenie normalnych lub premii ukośniki mięsa dotycząca marketingu, produkcji chleba, lub pokrycie wołowiny.

Potrzeba umiejętności pracy
  • Wyeliminować, i pokroić mięso typowe obniżki w zakresie planowania dla reklamy.
  • Plasterek, wykończenia, naskórka, wiele, i myć wnętrzności ubitego stworzeń, aby podzielić się jadalne kwot.
  • Ubój zwierząt przed ustawodawstwem, który jest duchowym, i upewnić się, że tusz spełniają podane normy duchowe.
  • Szczeliny otwarte i wykończenia tusz stworzeń, które zostały poddane ubojowi.
  • Zarys budowy, które były raczej, robi kilka niezliczone dzieła potrzebne do metody tuszy.
  • Sever szyjnej krwiobiegu być osuszony przez żyły i ułatwienia uboju.
  • Przypalić, i czy golić tusz, i te w ramach przygotowań do dodatkowego przetwarzania lub pakowania kąpać.
  • Zmniejszenie, obejmuje leczenie zwierząt, lub wyczyść.
  • Szekla tylne zwierzaki, aby zwiększyć ich do uboju.
  • Skóra sekcje stworzeń, które są łącznie lub zwierząt.
  • Mięso jest kierowany przez zmniejszenie, i intensywne lub wyeliminowanie części zwierząt’ umysł.
  • Oddzielne, obserwowane, lub skryba tusz na mniejsze części, aby to osiągnąć, zarządzanie.
  • Praca mięso do ozdoby, i do hamburgerów używany do zrobić kiełbaski, obiad żywności, a także inne produkty mięsne.
  • Ogłuszenie dzikich zwierząt przed ubojem.
  • Kawałki wołowiny okładki ubrana lub tusz.

Pracy procedur kwalifikacji
  • Czytanie ze zrozumieniem-wiedząc w składzie zdań i linii w pracy dokumentów, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-prezentujące pełną uwagę to, co inni ludzie są obecnie mówi, rozpoznaje punkty są wytwarzane przy użyciu czas, zastanawiasz się, do pytania jako poprawne, i nigdy nie hipnotyzujący o niewłaściwe sytuacje.
  • Tworzenie interakcji skutecznie na papierze jako prawo do wymagania tłum.
  • Rozmowa-rozmowy z innymi wspominając informacji bez wysiłku.
  • Matematyka-zatrudnia matematyki, aby naprawić problemy.
  • Zastosowanie technologii naukowych przepisów i metod do rozwiązywania problemów.
  • Krytyczne myślenie za pomocą rozumowania i myśli, aby dostrzec zalety i wady metody, pomysłów i wybór środków do trudności.
  • Aktywne uczenie się wiedząc korzyści z info, że jest świeże dla przyszłych i obecnych rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Nauka metod-Picking i wykorzystanie metody educationPEReducational i zabiegi dla problemu podczas studiów lub polecająca problemów, które są nowe.
  • TrackingANDExamining monitorowania wydajności z siebie, różnych osób, lub firm do tworzenia rozszerzeń lub podjąć działania naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-istoty świadome reakcje othersA, dlaczego zachowują się tak samo, jak i wiedzy.
  • Modyfikacja kontroli działań w odniesieniu do innych’ kroki.
  • Efektywne perswazji innych do poprawy zachowania lub ich umysły.
  • Arbitraż-coraz innych zbiorowo i chcą Uzgadnianie różnic.
  • Polecająca-pouczając innych jak coś zrobić.
  • Usługi orientacji-usilnie szuka metody w celu umożliwienia ludzi.
  • Zaawansowane Problem-usunięcie-określenie skomplikowane problemy i ocenić przeglądając szczegóły, które jest połączone i do budowania alternatywy i wdrażanie alternatyw.
  • Procedury oceny studia chce i wymagania towar, aby styl.
  • Technologia konstrukcji do działania użytkownika i dostosowanie sprzętu lub tworzenie pragnień.
  • Gear decydując wybór rodzaju sprzętu i narzędzi nie potrzeba do pracy.
  • Instalacja-dodawanie pakietów, modele, Schemat połączeń, lub produktów w celu spełnienia.
  • Rozwoju-pisania na komputerze pakiety w odniesieniu do różnych zastosowań.
  • Funkcja oglądania monitoringu tarcze, funkcje, lub różne znaki, aby upewnić się ma urządzenie działa prawidłowo.
  • Operacji i operacji zarządzania uchwyt narzędzi lub metod.
  • Procedury konserwacji-robi sprzęt serwisowanie sprzętu i określenie, kiedy i jaki rodzaj zachowania staną się niezbędne.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji czynników za błędy, które są obsługi i wybór jaki kierunek się do tego zabrać.
  • Naprawy-Naprawa programy lub urządzenia wykorzystujące zasoby, które są niezbędne.
  • Wykonywanych badań kontroli jakości oceny i badania produktów, firm, lub funkcji do określenia skuteczności lub doskonałe.
  • Wyrok i podejmowania decyzji-biorąc pod uwagę porównywalne koszty i wielkich rzeczy o potencjalnych kroki, aby znaleźć taki, który jest najbardziej odpowiedni.
  • Systemy analizy określania, jakie metody powinien obsługiwać i tylko jak zmian w środowisku, przedsiębiorstw, wraz z warunkami wpłynie na efekty.
  • Systemy oceny odróżnienie środków lub wskaźników wydajności systemu i środki potrzebne do wzrostu lub prawo wykonywania, zgodnie z celami urządzenia.
  • Czas kontrolowanie zarządzania osobiste moment jednego.
  • Zarządzanie pieniądze-Określanie użycia dolarów uzyskanie wykonania zadania, i księgowość dla tych kosztów.
  • Nadzór nad widząc do źródeł zawartości i nabycia kierunku poprawne użycie funkcji, urządzenia, i składniki wymagane do wykonania określonej pracy.
  • Zarządzanie personel zasobów pchanie, nabycie, i kierowanie osób, ponieważ wykonują, odróżnianie top ludzie zadania.
Wymogu wykształcenia Potrzeba doświadczenia
  • Mniej-niż dyplom szkoły wyższej
  • Poziom Senior High School (lub GED lub liceum równoważności kwalifikacji)
  • Brak
Kwalifikacje do umiejętności zarządzania zawód
  • Realizacji/próba – 85.64%
  • Oznaczanie – 80.06%
  • Motywacja – 88.45%
  • Polecenia – 87.65%
  • Współpraca – 92.20%
  • Sprawa dla innych – 89.22%
  • Wyrównanie kultury – 83.60%
  • SelfControl – 86.15%
  • Odporność na stres. – 84.56%
  • VersatilityANDMobility – 84.21%
  • Wiarygodność – 94.09%
  • Skupić się na aspekcie – 89.46%
  • Etyka – 86.68%
  • Wolność – 90.07%
  • Wynalazek – 84.19%
  • Analitycznego myślenia – 75.15%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *