Strona główna / Opis stanowiska pracy techników inżynieria dźwięku / Zadań i odpowiedzialności szablonu

Opis stanowiska pracy techników inżynieria dźwięku / Zadań i odpowiedzialności szablonu

Pracy urządzenia i narzędzia do odtworzenia utworów, lub dokumentu, Synchronizacja, połączyć, głosy.

Wymóg umiejętności pracy
  • Zasięgnąć porady od dostawców, artyści, jeszcze inni do ustalenia i osiągnąć określony wydaje się produkcji, jak obraz lub muzyki dokumentowania.
  • Zarządzanie poziomów ilość i jakość dźwięku podczas nagrywania klas, wykorzystując pulpitów sterowniczych.
  • Plan sesji nagraniowych wykonując procedury, takie jak na przykład wybieranie i tworzenie mikrofony.
  • Dokument gear dylematy i upewnij się, że tworzone są poprawki, które są niezbędne.
  • Mieszaniny i modyfikacji dźwięków, dźwięk, i nagrane pliki dźwiękowe dotyczące zdarzenia, które są wstępnie zarejestrowanej zawartości, jak również do występów na żywo., przy użyciu audio forum, które łączą.
  • Synchronizacja i wyrównać nagrane rozmowy, utwory przy użyciu graficzny działania programów telewizyjnych lub filmów, Korzystanie z konsoli sterowania.
  • Melodie dokumentu, Prezentacja, i również innych pojawia się na dokumentowaniu media, wykorzystanie oszczędności narzędzi.
  • Powielanie i kopiowanie nagrań audio z pierwszego nośnika zapisu, wykorzystanie dźwięku edycji i powielania produktów.
  • Poszczególne linie, instrumenty, i również innych wygląda, i łączenie dźwięków, potem na etapie parowania lub post-produkcji.
  • Zachować drewno opałowe nagrań.
  • Zburzyć urządzeń po zakończeniu zdarzenia.
  • Konwertuj pliki do pobrania muzyki i filmów w formatach elektronicznych dotyczących zachowania lub zwiększenia.
  • Instalacji, Sprawdź, i modyfikować zapisywania urządzeń do dokumentowania okresów i występy na żywo.
  • Tworzenie planów cyfrowy ekran gitara dla projektów muzycznych, reklamy, lub filmu postprodukcji.

Zawodu czynności wstępne
  • Czytanie wiedzy-wiedza linie i składa akapity w pracy pliki, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-dostarczanie świadomości całego co innych ludzi są obecnie powiedzenie, przy użyciu czasu aby zrozumieć punkty są wytwarzane, pytania o problemy jako właściwego, i nigdy nie hipnotyzujący o sytuacjach, które są niewłaściwe.
  • Tworzenie połączonych ze sobą pomyślnie zapisane jako godny chce rynku.
  • Rozmowa-mówi z innymi przekazać fakty bez wysiłku.
  • Za pomocą arytmetyczne matematyki, aby rozwiązać problemy.
  • Za pomocą technologii rozwiązań i technologicznych rozporządzeń w celu zaradzenia problemom.
  • Krytyczne myślenie-stosowanie logiki i powód, aby dostrzec zalety i wady alternatywny alternatywne, wyniki i metody do problemów.
  • Aktywnego uczenia się-wiedzy świeżych informacji ’ s korzyści każdego przyszłego i ostatnich podejmowania rozwiązywania problemów i.
  • Uczenie się za pomocą metody i wyborze coaching edukacyjnych i metod dla konkretnej sytuacji gdy mastering lub wychowania rzeczy, które są świeże.
  • MonitoringOREvaluating monitorowania wydajności dodatkowe ludzi, siebie, lub organizacji podjęcia działań naprawczych lub ulepszeń.
  • Społecznego spostrzegawczość-znając innych’ tendencje dlaczego zachowują, bo robią i wiedzą.
  • Modyfikacja kontroli działań w odniesieniu do środków othersI.
  • Kupieckie-żebranie innych do zmiany zachowań lub ich umysły.
  • Mediacja-biorąc innych wspólnie i próby pogodzenia różnice.
  • Pomoc-pouczając innych tylko jak coś zrobić.
  • Firma orientację-szukających strategie do pomocy ludzi.
  • Zaawansowane Problem-usunięcie-rozróżnianie skomplikowane problemy i badania szczegółów, które jest podłączony oceny i budować wyboru i wdrożenia opcje.
  • Operacje analizy analizy towar potrzeb i wymagań do produkcji układu.
  • Chce, inżynierii konstrukcji do wspomagania osoby i produkcji i dostosowanie urządzeń.
  • Narzędzia wyboru-decyzja tego rodzaju sprzęt i narzędzia miał potrzebę realizacji zadania.
  • Raty-Dodawanie okablowania, urządzenia, produkty, lub pakietów, aby spełniać wymogi.
  • Programowanie-pisania na komputerze aplikacji powodów, które są różne.
  • Funkcja śledzenia obserwując tarcze, funkcje, lub inne znaki, aby upewnić się, że urządzenie działa skutecznie.
  • Funkcjonowania i kontroli zapobiegania operacje narzędzi lub systemów.
  • Serwis konserwacja-robi sprzętu, który jest rutynowe na biegu i kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów, podejmowanie decyzji powody pracy błędy i wybór sposobu postępowania o to.
  • Naprawa-mocowanie urządzenia lub programy wykorzystujące potrzebne urządzenia.
  • Jakości badań kontroli prowadzenia ocen i egzaminów produktów, firm, lub funkcji do oceny doskonałe lub efektywności.
  • Widok i decyzyjnych-myśląc o cenach porównywalnych i korzyści z działań, które są możliwe, aby znaleźć najbardziej odpowiednią.
  • Jakie techniki analizy-decyzja musi pracować i po prostu jak zmiany w warunkach, przedsiębiorstw, wraz z atmosfery może wpływać na wyniki.
  • Metody identyfikacji oceny środków lub oznaki wydajność systemu wraz z względem celów odpowiedniego systemu lub kroki miał potrzebę zwiększenia efektywności.
  • Czas obsługi zarządzania innych’ czas i jeden ’ prywatny czas s.
  • Nadzór nad oszczędności-określenie jak pieniądze zostaną wkrótce zainwestowane ma za zadanie realizowane, i sprzedaży tych kosztów.
  • Operacji uzyskania substancji aktywów i obserwując kierunku odpowiednie korzystanie z usług urządzeń, i materiały materiały potrzebne do wykonania określonej pracy.
  • Administracja zasobów rozwoju pracowników, zachęcanie do, i kierowanie osób, ponieważ działają one, odróżnianie osób najbardziej skuteczne do tego zawodu.
Wymogu wykształcenia Kwalifikacyjne wiedzy
  • Poziomie szkoły średniej (lub GED lub starszy szkoły równoważności dokumentów)
  • Podłącz ’ etap s (lub dodatkowe dwa lata etapie)
  • Nad 2 lata, jak i kilka lat włącznie
Warunkiem koniecznym pracy organ umiejętności
  • SuccessANDWork – %
  • Wytrwałość – %
  • Inicjatywa – %
  • Zarządzanie – %
  • Współpraca – %
  • Obaw dotyczących innych – %
  • Społecznego pozycjonowanie – %
  • Samokontrola – %
  • Odporność na stres. – %
  • Dostosowywania/mobilności – %
  • Niezawodność – %
  • Świadomości na temat szczegółów – %
  • Integralność – %
  • Wolność – %
  • Postęp – %
  • Analitycznego myślenia – %

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *