Strona główna / Opis stanowiska lekarzy medycyny sportowej / Role i odpowiedzialność szablonu

Opis stanowiska lekarzy medycyny sportowej / Role i odpowiedzialność szablonu

Zidentyfikować, leczeniu, i pomóc złagodzić problemy z kontuzjami, które występują podczas uprawiania sportu, edukacji, czyli fitness, i działalność.

Kariery umiejętności kwalifikacji
  • Wybierz i leki lub opieki zdrowotnej urządzenia, które należy podjąć w pełni do fitness konkurentów stron.
  • Obecnie pomoc w instalacji i doborze sprzętu bezpieczeństwa do praktyków i mentorów.
  • Sugerować przed rannych sportowców, jeśli wznawiając czas aktywności dla gry lub sprzeciw może prowadzić do obrażeń więcej.
  • Zawiadomienie i oceny sportowców’ nic dobrego samopoczucia.
  • Weź udział w continuingeducation, którego działalność kontynuować, utrzymania i zwiększenia możliwości i informacje.
  • Budować i sugerują programów treningowych, takich jak na przykład offseason klimatyzacja sesje.
  • Badania Wceluuł wewnątrz leczenia lub odstraszania medycznych warunków lub zdarzeń związanych z do sportu i treningu.
  • Polecam graczom, Trenerzy, lub trenerów do zmiany lub zakończenia lekkoatletyka procedur, które są potencjalnie niebezpieczne.
  • Uczestniczyć, gry i konkursy, oceny i leczyć aktywności- warunki, które są medyczne lub związane urazów.
  • Plik athletesA dokumentacji medycznej i wykonywać rzeczywiste egzaminów.
  • Nadzorowanie leczenia sportowców, które są boli.
  • Polecam sportowców do analizy testów, prawdziwe lekarstwo, lub terminu specjalistyczne.
  • Raport informacje opieki sportsmenI, który jest medyczne i nadal zachować pliki, które są medyczne.
  • Informowanie trenerów, mentorów, lub inne poważne strony dotyczące warunków zdrowia graczy.
  • Doradztwo i szkolenia na choroby i zapobiegania urazom.
  • Zaproponować wszechstronnych narzędzi, Protetyka, i ortopedii.
  • Zaproponować leki na leczenie skojarzone Sport wypadków.
  • Pobierz i przeczytaj wyniki testów i badań obrazowania procesów, które są analityczne.
  • Graczy informuje o cieczy, odżywianie, Suplementy zdrowotne, lub zastosowania, jak i możliwe skutki leków.
  • Ocenić i kontrolować dolegliwości bólowych, które są przewlekłe.
  • Badanie i dokonywanie oceny sportowców przed wzięciem udziału w Lekkoatletyce do określenia poziomu klimatyzacji lub predyspozycje do urazów.
  • Produkcji i sprawdź techniki dotyczące postępowania w przypadku niebezpieczeństwa podczas technik lub konkursy.
  • Zajęć są pod opieką przez współrzędnych za pomocą dodatkowych guru w tym instruktorów w Lekkoatletyce, lub specjalnych lekarzy i lekarzy, sportowe buty sportowe, rzeczywiste terapeutów.
  • Zachęcić doradców fizycznych, nauczyciele, lub instruktorów wokół właściwego wykorzystania ćwiczeń wraz z innych strategii leczenia i ostrzec tych procedur może być niebezpieczne.
  • Analizować, oceny i sportowców, którzy doznali lub kto ’ ve medycznych dylematy na przykład ćwiczenia - astmy wywołanej.
  • Analizować lub obsługi dolegliwości systemu, który jest układu mięśniowo-szkieletowego.
  • Korzyści jak testów narkotykowych, może wpływ zachęcanie sportowców,.

Potrzeba działania pracy
  • Czytanie ze zrozumieniem-ze zrozumieniem utworzonych akapitów i wierszy w pracy powiązane pliki.
  • Aktywne słuchanie-prezentująca skupić uwagę na to, co inni ludzie mówią:, zrozumieć szczegóły są wytwarzane przy użyciu czas, prośbą o kwestie jako idealny, i nie duszno w momentach, które są nieprawidłowe.
  • Tworzenie-komunikuje się skutecznie na papierze jako prawo chce widzów.
  • Komunikowania się-mówi do innych do dzielenia faktów poprawnie.
  • Arytmetyczne-zatrudnia matematyczne do rozwiązywania problemów.
  • Badania z wykorzystaniem wytycznych technologicznych i techniki rozwiązywania problemów.
  • Wykorzystując Criticalthinking rozumowania i powodów do uznania wady podejścia i umiejętności, ustalenia lub zastępczych rozwiązań dylematy.
  • Aktywne uczenie się zrozumienia skutków szczegółów, które jest nowy dla każdego potencjalnego i najnowszy rozwiązywania podejmowania decyzji i.
  • Uczenie się za pomocą strategii i wyborze techniki coachingu instruktażowe i procesy prawa do konkretnej sytuacji, gdy zrozumienie lub coaching punkty świeże.
  • Funkcje śledzenia-MonitoringANDDetermining różnych ludzi, siebie, lub przedsiębiorstwa rozważyć działania naprawcze lub spowodować rozwój.
  • Społecznego spostrzegawczość-znając othersA tendencje dlaczego reagują, podczas gdy nie i ze zrozumieniem.
  • Modyfikacja kontroli działań pod względem działania othersI.
  • Kupieckie-prawdziwy innych do zmiany zachowań lub ich umysły.
  • Dyskusja-coraz innych zbiorowo i patrząc do pogodzenia różnice.
  • Polecająca-wychowują innych instrukcje działania.
  • Firma orientację-szukających sposobów wspierania osób.
  • Zaawansowane Problemsolving-określenie skomplikowane problemy i badania danych, który jest podłączony do opracowania i oceny wyborów i zastosowanie środków zaradczych.
  • Firmy badawcze-badania pragnienia i wymagań w zakresie rozwiązań do produkcji projektu.
  • Urządzenia posiadające Design techniki lub generowania i technologii do potrzeb użytkowników wymaga.
  • Narzędzia wyboru-decydując się rodzaj sprzętu i narzędzi poważnie należy wykonać kariery.
  • Raty-Dodawanie produktów, urządzenia, Przewody, lub pakietów, aby spotkać się specyfikacje.
  • Piśmie kodowania komputer pakietów dotyczących powodów, które różnią się.
  • Operacja przeglądania śledzenia połączeń, ocen, lub inne objawy, należy upewnić się, że jest urządzeniem wykonywania skutecznie.
  • Funkcjonowaniu i zarządzanie kontroli funkcji urządzeń lub sprzętu.
  • Wykonywanie konserwacji regularnej konserwacji na narzędzia i określenia, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-określenie przyczyny błędów, które są pracy i wybór jaki kierunek się do tego zabrać.
  • Mocowanie-przywracanie systemów lub urządzeń wykorzystujących zasoby, które są potrzebne.
  • Przewodzących oceny kontroli jakości badań i testowanie elementów, usługi, lub operacji ocenić jakość i funkcjonalność.
  • Mądrość i podejmowania decyzji-myśląc o korzyści i porównywalne opłaty potencjalnych środków aby wybrać ten, który najlepiej nadaje się.
  • Jak analiza systemów identyfikacji zmian w okolicy, przedsiębiorstw, a także warunki będą korzyści wpływ i jaki rodzaj program powinien działać.
  • Analiza systemów identyfikacji środków lub wskaźniki wydajności i zgodnie z ambicjami odpowiedniej maszyny lub działalności miał potrzebę wzmocnienia funkcji.
  • Czas zarządzania-Zarządzanie oneis własny czas wraz z innymi’ okres.
  • Zarządzanie oszczędności-określenie jak dolarów zostanie przeznaczone do wykonania zadania, i sprzedaży dotyczące tych kosztów.
  • Nadzoru, obserwacji substancji aktywów i nabycia do odpowiedniego wykorzystania składników, Udogodnienia, i narzędzi poważnie wymagane do wykonania określonej pracy.
  • Nadzór nad personel zasobów budynek, stymulowanie, i cel osoby, jak funkcjonują, określenia najlepszych osób o karierze.
Wymagania szkoleniowe Wymóg znajomości
  • Stopień naukowy doktora
  • Post-doktoranckich
  • Więcej niż 8 lata, wokół i dziesięć lat włącznie
Zadania polecenia umiejętności wstępny
  • AccomplishmentANDEffort – 90.20%
  • Wytrzymałość na rozciąganie – 95.80%
  • Motywacja – 91.60%
  • Zarządzanie – 90.04%
  • Pomoc – 93.40%
  • Obawy dotyczące innych – 97.20%
  • Wyrównanie kultury – 81.80%
  • Samokontrola – 87.73%
  • Odporność na stres. – 89.65%
  • Zdolności przystosowawcze wolności – 90.08%
  • Wiarygodność – 95.20%
  • Dbałość o szczegóły – 95.20%
  • Uczciwość – 98.40%
  • Wolność – 97.14%
  • Innowacji – 80.13%
  • Myślenia – 89.88%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *