Strona główna / Opis stanowiska urzędników instrukcja / Zadania i odpowiedzialność próbki

Opis stanowiska urzędników instrukcja / Zadania i odpowiedzialność próbki

Przygotowanie i rozproszenia roszczeń banku aby nabywcom, Rozwiązanie zapytania, i Uzgadnianie różnic w kont i rekordy.

Zadanie wstępne umiejętności
  • Potwierdzenie podpisów i oczekiwanych danych informacyjnych na kontrole.
  • Artykuł stop płatności zdaje sobie sprawę, aby zapobiec transakcji ocen, które są protestowali.
  • Uzyskania oceny zwracane klientom w problem, Modyfikowanie raportów konsumentów i adresowania pytania na temat usterki zgodnie z wymaganiami.
  • Ścieżka obiecuje dla księgowania lub wyższe tabeli wysyłki do kupujących.
  • Narzędzia Monitor, aby pewnie prawidłowe działanie.
  • Prawidłowego drobne problemy, takich jak na przykład urządzenia galaretki, i poinformować pracowników naprawy problemów istotnych narzędzi.
  • Kodowanie i zatrzymać oceny, zastosowanie modeli banku.
  • Należy rozważyć zakupy dotyczące oceny, które są publikowane.
  • Porównaj bank twierdzi, że są wcześniej zorganizowali konieczności kontroli, które są zakończone i Uzgadnianie różnic.
  • Utrzymania informacji kontroli zakończonych i klienci’ podpisy.
  • Meczu potwierdzeń za pomocą grupy zakończone kontroli przez uwagę numery.
  • Należy wziąć pod uwagę koperty stosowania odcisków, zawierające frazy dowiedzieć się prawo znaczki i umieścić wiele lub urządzenia do pomiarów.
  • Waga produktów z fraz, kontrole zakończone, lub dokumenty, aby uzyskać gotowe instrukcje dotyczące dystrybucji do klientów lub rzeczy środowisk byhand.

Akcje zadania wstępne
  • Czytanie ze zrozumieniem-ze zrozumieniem składa się treść i akapitów w dokumentach pracy, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-prezentujące cały świadomości tego, co obecnie mówią inne osoby, czas uświadomić sobie Szczegóły tworzenia coraz, dociekliwych pytań odpowiednio, i nigdy nie hipnotyzujący w niewłaściwych momentach.
  • Publikowanie rozmawiając pomyślnie na papierze stosownie do wymogów rynku.
  • Rozmowy-mówi z innymi wspominając informacje efektywnie.
  • Za pomocą matematyki matematycznych do rozwiązywania problemów.
  • Metody z wykorzystaniem technologii i wytyczne medyczne do rozwiązywania problemów.
  • Krytycznego myślenia zatrudniających osądu i powód, aby dostrzec zalety i wady zastępstwo odpowiedzi, wyniki lub sposoby dylematy.
  • Aktywnego uczenia się-wiedzy nowych informacji ’ s korzyści zarówno istniejących, jak i nadchodzących podejmowania rozwiązywania problemów i.
  • Nauka metod-Picking i przy użyciu metody trainingORtutorial i zabiegi odpowiednich dla konkretnej sytuacji coaching lub podczas nauki świeże czynników.
  • Śledzenie-śledzenia/Określanie wydajności samego siebie, innych ludzi, lub korporacji rozważyć działania naprawcze lub dokonanie zmiany.
  • Społecznego spostrzegawczość-istoty świadome othersA odpowiedzi i wiedzy jak to robią, dlaczego oni Odpowiedz.
  • Dopasowywanie koordynacji działań w odniesieniu do zachowania othersI.
  • Marketing-skuteczne inne zmiany ich intelekt, lub postępowania.
  • Dyskusja-dostarczenie innych zbiorowo i trudny do pogodzenia różnice.
  • Szkolenia-pouczając innych po prostu jak podjęcie działań.
  • Usługa orientacji-na pewno szuka metod wspomagających osoby.
  • Złożony Problem-usunięcie-identyfikacji skomplikowane problemy i badania związane z bada fakty i do rozwijania alternatyw i wdrożenia środków.
  • Procedury oceny-sprawdzanie chce i towar domaga się zrobienie stylu.
  • Inżynieria projektu-stworzenie narzędzi lub podejmowania i technologia wobec ofiarować użytkownik wymaga.
  • Narzędzi wyboru identyfikacji rodzaju sprzętu i narzędzi miał potrzebę wykonywania pracy.
  • Raty-Dodawanie okablowania, urządzenia, urządzenia, lub programy do spełnienia wymagań.
  • Kodowanie-pisania na komputerze programy dotyczące różnych zastosowań.
  • Funkcja śledzenia-skoro inne objawy, Tarcze, lub wskaźniki, aby upewnić się, że obecnie istnieje maszyna działa skutecznie.
  • Działanie i funkcje kontroli zapobiegania, urządzeń lub metod.
  • Rutynowe wykonywanie konserwacji obsługi sprzętu i określenie, kiedy i jaki rodzaj konserwacji jest potrzebne.
  • Rozwiązywanie problemów-ustalenia przyczyny usterki, które zarządzają i określenia jakiego kierunku, aby przejść na ten temat.
  • Naprawianie reperowanie systemów lub urządzeń wykorzystujący potrzebne urządzenia.
  • Jakość-badania kontrolne-robi badania i testy produktów, usługi, lub funkcji, aby ocenić doskonałe lub funkcjonalności.
  • Widok i decyzji podejmowania myślenia o względnej opłaty i wielkich rzeczy o możliwe kroki, aby wybrać ten, który najlepiej nadaje się.
  • Jaki rodzaj procesu musi pracować na identyfikację systemów analizy i sposób zmiany w ustawieniu, procedury, a także okoliczności mogą mieć wpływ na korzyści.
  • Rozróżnienie systemów analizy procedur lub sygnały o wydajności wraz z stosunku do celów systemu, prawidłowe lub akcje miał potrzebę zwiększenia wydajności.
  • Czas-Management-Zarządzanie oneis prywatne chwili wraz z okazji innych.
  • Nadzoru, jak gotówka jest prawdopodobne, aby być inwestowane w celu nabycia ukończone zadanie określenia oszczędności, i ewidencjonowanie aktywności dla tych opłat.
  • Podawanie źródeł materiał odkrywania i właściwego wykorzystania składników, funkcje, i produktów nie potrzeba robić konkretnej pracy.
  • Zarządzanie kadrami-celem osób jako one, Tworzenie, i zachęcanie do wykonywania, określenia najlepszych ludzi dla zadania.
Wymagania szkoleniowe Wymóg znajomości
  • Poziomie szkoły Senior (lub GED lub liceum równoważności dokumentów)
  • Niektóre programy College
  • Partnerski ’ poziom s (lub inny poziom dwa lata)
  • Więcej niż 1 rok, tyle co kilka lat, w tym
Warunkiem wstępnym umiejętności przywództwo zawód
  • SuccessOREffort – 83.51%
  • Oznaczanie – 84.92%
  • Motywacja – 85.82%
  • Kontroli – 83.33%
  • Współpraca – 86.75%
  • Sprawy dotyczące innych – 82.82%
  • Kulturalne pozycjonowaniu – 84.97%
  • Samokontrola – 88.96%
  • Próg ciśnienia – 92.32%
  • VersatilityANDFlexibility – 87.36%
  • Niezawodność – 92.26%
  • Skupić się na szczegółach – 88.30%
  • Integralność – 96.00%
  • Liberty – 88.86%
  • Postęp – 87.06%
  • Myślenia – 86.04%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *