Strona główna / Metra i tramwaj opis pracy operatorów / Funkcje i szablon obowiązku

Metra i tramwaj opis pracy operatorów / Funkcje i szablon obowiązku

Podwyższone podmiejskie uczy z nie odrębne lokomotywy lub wykonać pociąg, lub elektroniczny - zasilany tramwaj, do przewozu osób. Trwa są obsługiwane przez maja.

Wymóg umiejętności pracy
  • Zamknąć i wykonać korekty do drzwi samochodu dostępne przepływ.
  • Kontroli kolejowe i podróż - zalecane transportu, w tym metrze, większe lokomotywy, i moc Uruchom tramwaje, Tramwaje, lub wózki, Aby przenieść Podróżujący.
  • Monitorować lampy Wyświetlono przeszkód lub innych lokomotyw do przodu, oglądając na przejściach dla ruchu samochodów i ciężarówek zachować czujność na potencjalne zagrożenia.
  • Natychmiastowej ewakuacji procedur.
  • Kontrola prędkości pojazdu, jak również moment używane na każdym końcu wytrwale nadążyć harmonogramów.
  • Badanie opóźnień, problemy techniczne, i sytuacji kryzysowych dyspozytorów lub przełożonych, za pomocą radia.
  • Tworzenie ogłoszeń osób, z nadchodzących harmonogram opóźnienia lub na przykład zapobiega sygnały.
  • Kompletne raporty, w tym wypadku lub wystąpienia sprawozdań i streszczeń przełącznik.
  • Poznaj ludzi, obecne dane, i odpowiedzieć na kwestie dotyczące ceny, porządki obrad, wymiany, i marszrut.
  • Uczestnictwo w konferencjach na podróżnik i sterownik bezpieczeństwa do zrozumienia sposobów, że zawód wydajności może mieć wpływ.
  • Gromadzą się ceny z Giełd, i kwestia modyfikowania i ludzie.
  • Plik oferty i części receptora pieniądze aby potwierdzić sumę pieniędzy zebranych.

Koniecznością poszukiwań kariery
  • Pkt wiedzy-czytanie ze zrozumieniem i przygotowane w formalności związanych z pracą.
  • Aktywne słuchanie-prezentujące pełną świadomość co dochodzić innych ludzi, przy użyciu czasu aby zrozumieć czynniki są wytwarzane, zastanawiasz się, do problemów jako odpowiednie, i nigdy nie hipnotyzujący o niepoprawne razy.
  • Produkcji-komunikowania się pomyślnie na papierze stosownie do wymagań tłumu.
  • Mówiąc-rozmawiając z innymi skutecznie udostępniania danych.
  • Za pomocą matematyki matematyka, aby rozwiązać problemy.
  • Przepisy kontrolowanych za pomocą nauki i techniki rozwiązywania problemów.
  • Criticalthinking-wykorzystując rozumowania i rozumowania rozpoznać słabości i korzyści z alternatywnych opcji, wyniki i metody do problemów.
  • Aktywnego uczenia się rozumieniem nowych informacji ’ s znaczenie dla podejmowania decyzji zarówno potencjalnych, jak i najnowszy rozwiązywania problemów i.
  • Uczenia się strategii-wybór i zastosowanie instructionANDeducational strategie i techniki przystało, wychowanie sytuacji lub ucząc się świeże elementów.
  • TrackingOREvaluating sprawdzanie efektywności organizacji, innych osób, albo siebie uczynić postęp lub rozważyć działania naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-istota nie zdaje sobie sprawy z othersI odpowiedzi i wiedząc, dlaczego reagują tak samo, jak.
  • Zręczność-regulacja działania w stosunku do innych’ kroki.
  • Kupieckie-prawdziwy innych do zmiany nawyków lub ich mózgi.
  • Osada-biorąc innych wspólnie i próby pogodzenia różnice.
  • Polecająca-pouczając innych jak do podjęcia działań.
  • Firma orientację-szukających sposobów, aby pomóc ludziom.
  • Zaawansowane rozwiązywanie problemów-określenie złożone problemy i krytyce info, że jest istotne dla produkcji i oceny alternatyw i opcje wdrożenia.
  • Firm analizy-analizy potrzeb i element musi dokonywać układu.
  • Technologii projektowania technologii do funkcji użytkownika i dostosowania narzędzi lub produkcji wymagania.
  • Narzędzia podejmowania decyzji wyboru sprzętu i wyposażenia ’ typ s miał potrzebę wykonywania pracy.
  • Instalacja-dodawanie modele, produkty, Schemat połączeń, lub pakietów, aby spełniać specyfikacje.
  • Produkujące programowanie pakietów na komputerze dotyczące kilku funkcji.
  • Funkcja monitorowania-oglądanie wywołania funkcji, lub objawy dodatkowe sygnały aby upewnić się ma sprzętu obecnie działających skutecznie.
  • Procedury i zarządzanie-zarządzanie procedurami urządzenia lub techniki.
  • Wykonywanie konserwacji rutynowej konserwacji na urządzeniach i kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-określenie przyczyny usterki, które zarządzają i podejmowaniu decyzji, co z tym zrobić nic z tego.
  • Przywracanie-naprawy urządzenia lub programy wykorzystujące wymaganych narzędzi.
  • Oceny kontroli jakości-wykonywanie ocen i testów elementów, rozwiązania, lub operacji do miernika doskonałe lub wydajności.
  • Widok i decyzyjnych-myśląc o porównawczej opłat i zalety możliwe kroki aby znaleźć najlepsze nadaje się jeden.
  • Analizy-określenie jakie program powinien działać i w jaki sposób zmiany w przedsiębiorstwach, dolegliwości, jak również otoczenie może mieć wpływ na efekty.
  • Analiza systemów identyfikacji środków lub oznaczeń wydajności systemu wraz z względem celów maszyny, poprawienia lub środki miał potrzebę zwiększenia wydajności.
  • Jeden raz, zarządzania i obsługi ’ s własny moment i moment innych.
  • Zarządzanie pieniądze-określenie jak gotówka wkrótce będzie służyć do wykonywanej pracy, i Księgowość na te rachunki.
  • Operacji źródła materiału-oglądania i odbieranie w kierunku prawidłowego użytkowania komponentów, funkcje, i poważnie potrzebnych do pracy wybranych urządzeń.
  • Administracja zasobów pozyskiwania pracowników, stymulowanie, i wskazuje ludzi, ponieważ działają one, Identyfikowanie najbardziej skuteczne ludzi do pracy.
Wymagania szkoleniowe Potrzeba wiedzy
  • Dyplom ukończenia szkoły (lub GED lub równoważności liceum certyfikacji)
  • Niektóre szkolenia College
  • Brak
Kariery kontroli umiejętności wstępny
  • AchievementANDEnergy – 91.10%
  • Wytrzymałość na rozciąganie – 91.18%
  • Wysiłek – 90.46%
  • Kontroli – 90.45%
  • Współpraca – 94.90%
  • Troska o innych – 93.39%
  • Wyrównanie kultury – 90.00%
  • SelfControl – 94.65%
  • Tolerancja ciśnienia – 95.54%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.45%
  • Niezawodność – 95.87%
  • Uwagę na głębokość – 93.06%
  • Uczciwość – 93.81%
  • Liberty – 90.68%
  • Innowacji – 87.12%
  • Myślenia – 87.57%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *