Strona główna / Opis stanowiska szoferów i taksówkarzy / Szablon pracy i miejsc pracy

Opis stanowiska szoferów i taksówkarzy / Szablon pracy i miejsc pracy

Samochody podróży, samochody dostawcze, czy samochody aby przenieść Podróżujący. Okresowo może przynieść pakietów. Zawiera właścicieli karawan.

Potrzeba umiejętności pracy
  • Narzędzia samochodowe egzamin, włączając światła, Opony, rogi, lub wycieraczki, do zapewnienia odpowiedniego funkcjonowania.
  • Powiadomić dyspozytorów lub organizacji aspektów dylematy pojazdu.
  • Dostać taksówek, limuzyny, Pojazdy dla firm, samochody, które są własnością prywatną do transportu osób lub.
  • Chwycić Podróżujący w umówiony przez przelotową ulice w natężeniu ruchu, które są wysokie, na postoju taksówek, lub miejsca.
  • Wykonać program konserwacji samochodów, takich jak regulacji ciśnienia w oponach i paliwa w tym, gazu.
  • Komunikują się drogą radiową, telefon, lub pc, aby zmienić fakty z dyspozytorów i odbierać żądania dotyczące obsługi pasażerów.
  • Historia identyfikacji, Data, takie jak na przykład termin i miejsce nadawania i odbioru, i opłaty, która jest w całości.
  • Zdarzenia konta sumy, gdy jest to konieczne.
  • Dać wskazówki do pasażerów wsiadaniu i wysiadaniu samochodów i pomoc w ich przy użyciu wszelkich torby.
  • Zorganizować do grup lub unikalne kupujących ponad plan, który jest typowy.
  • Czystsze i jasne pokoje i kąpać się i rozwijać fronty pojazdów.
  • Odebrać lub spotkania z organizacjami według wymagań, sesje, lub razy.
  • Postępowania, w tym czyszczenie świec zapłonowych minimalnej konserwacji samochodów , lub należy wziąć pod uwagę samochody mechanika dotyczące naprawy.
  • Wykonanie przepisów dla pracodawców lub kupujących, takie jak dawanie lub picking prawo oferty i Wyślij.
  • Przestrzegać przepisy związane z ochroną i express wytyczne regulujące funkcjonowanie pojazdu i upewnij się, że osób fizycznych według zasad bezpieczeństwa.
  • Gromadzą się ceny lub bony Gości i zrobić obawy lub modyfikować faktur, w razie potrzeby.
  • Ustalenie kosztów w oparciu o przebieg wypad i okazje, za pomocą opłaty za porządki i taksometrów, i publikowania cen dla osób.
  • Flip taksometru, którzy dotrą do miejsca przeznaczenia.
  • Raport do garaży lub taksówki dostawców .
  • Podać informacje dotyczące regionu, który jest lokalny i atrakcje dla Gości lub oferować porady na temat restauracji i moteli.
  • Bezpieczny i wykonać pojazdów z poszczególnych urządzeń, takie jak na przykład podnoszenia wózka inwalidzkiego, do przewozu osób, posiadające specjalne potrzeby.

Zadaniem zajęć wymóg
  • Czytanie ze zrozumieniem-ze zrozumieniem przygotowane treści i akapitów w pliki związane z pracą.
  • Aktywne słuchanie-dając pełną świadomość co dochodzić innych ludzi, poświęcenie czasu, aby uświadomić sobie elementów w trakcie budowy, zastanawiasz się, do problemów jako właściwych, zamiast hipnotyzujące o nieodpowiednim chwile.
  • Tworzenie-spisane jako odpowiednie dla chce widzów mówienia pomyślnie,.
  • Rozmowy-rozmowy z innymi wspominając informacje efektywnie.
  • Za pomocą matematyki matematyka, aby rozwiązać problemy.
  • Badania za pomocą techniki i kontrolowanych zasad do trudności.
  • Mające zastosowanie myślenia krytycznego rozumowania i rozumowanie diagnoza wad alternatywnych środków i umiejętności, wyniki lub podejść do dylematy.
  • Active-nauka-zrozumienie korzyści z nowych danych dla wszystkich obecnych i nadchodzących rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Uczenia się, przy użyciu podejścia i wybierając praktyki edukacji/edukacyjne i metody przystoi problem podczas nauki lub coaching problemy, które są świeże.
  • CheckingANDExamining sprawdzanie skuteczności samego siebie, różne osoby, lub firm do tworzenia zmian lub działań naprawczych.
  • Społecznego spostrzegawczość-będąc świadomi othersI odpowiedzi dlaczego reagują, bo robią i ze zrozumieniem.
  • Modyfikowanie koordynacji działań pod względem othersI kroki.
  • Perswazji-przekonuje innych do zmiany zachowania lub głowy.
  • Dyskusja-zebranie innych i trudny do pogodzenia różnice.
  • Edukacja szkolenia inne instrukcje działania.
  • Firmy, orientacji, usilnie szuka podejścia do pomocy osób.
  • Zaawansowane Problem-usunięcie-określenie skomplikowane problemy i krytyce dane, które jest związane z oceny i tworzenia możliwości i zastosowania opcji.
  • Procedury badań-biorąc pod uwagę wymagania i towar domaga się zrobienie stylu.
  • Inżynieria posiadające Design produktów lub produkcji i technologia wobec ofiarować użytkownik chce.
  • Narzędzi wyboru identyfikacji rodzaju narzędzia i sprzęt miał potrzebę wykonywania kariery.
  • Raty-Instalowanie urządzeń, narzędzia, okablowanie, lub aplikacje spełniają specyfikacje.
  • Kodowanie-produkcji pakietów komputer do zastosowań, które są liczne.
  • Operacja przeglądania śledzenia gałek ocen, lub wskaźniki różnych sygnałów, aby upewnić się, że obecnie istnieje urządzenie działa poprawnie.
  • Funkcja i zapobieganie uchwyt operacji wyposażenia lub systemów.
  • Sprzęt rutynowe wykonywanie konserwacji obsługi sprzętu i określenia, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-określenie przyczyny uruchomiona problemy i wybór sposobu postępowania o to.
  • Reperowanie przywracanie metody lub sprzętu z wykorzystaniem instrumentów, które są pożądane.
  • Przewodzących oceny kontroli jakości badania i testy produktów, firm, lub technik do funkcji sędziego lub jakości.
  • Mądrość i decyzyjnych-biorąc pod uwagę porównywalne opłaty i wielkich rzeczy o potencjalnych działań, aby znaleźć taki, który jest najbardziej odpowiedni.
  • Jak należy wykonać proces identyfikacji systemów analizy i jak korekty w operacji, sytuacjach, wraz z środowiska naturalnego może mieć wpływ korzyści.
  • Metody analizy odróżnienie środków lub objawy wydajności systemu, a także względem celów odpowiedniego systemu lub zachowanie miał potrzebę poprawy skuteczności.
  • Czas obsługi zarządzania czasu innych jak również prywatne okazji oneis.
  • Nadzór nad pieniądze podejmowania decyzji jak funduszy jest prawdopodobne, aby być inwestowane w celu zdobycia pracy wykonanej, i sprzedaży tych opłat.
  • Podawanie produktu źródeł uzyskiwania i obserwując kierunku idealne wykorzystanie produktów, zakładów, i poważnie potrzebne do pracy niektórych produktów.
  • Nadzór nad kierowanie pracowników zasoby, jak ich ludzie, ustanawiającego, i stymulowanie pracy, odróżnianie najlepszych ludzi do kariery.
Wykształcenie Wymóg znajomości
  • Mniej-niż dyplom szkoły wyższej
  • Dyplom szkoły średniej (lub GED lub świadectwa równoważności Senior School)
  • Brak
Wymóg umiejętności przywództwo zawód
  • Powodzenie/praca – 80.82%
  • Wytrzymałość na rozciąganie – 84.91%
  • Projektu – 85.84%
  • Zarządzanie – 78.74%
  • Współpraca – 91.73%
  • Wydanie dotyczące innych – 89.90%
  • Kierunek społeczny – 88.45%
  • Samokontrola – 93.58%
  • Odporność na stres. – 92.23%
  • CustomizationORFreedom – 91.81%
  • Niezawodność – 93.22%
  • Dbałość o szczegóły – 93.15%
  • Niezawodność – 86.08%
  • Niezależność – 84.01%
  • Wynalazek – 79.75%
  • Myślenia – 86.10%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *