Strona główna / Podkaszarki drzewa i Sekatory opis stanowiska pracy / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Podkaszarki drzewa i Sekatory opis stanowiska pracy / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Wiercenie i wytaczanie ustawiające obrabiarek, Operatorzy, i ofert, Opis stanowiska pracy z metalu i tworzyw sztucznych / Miejsc pracy i obowiązku szablonu

Umieścić w miejscu, lub raczej poszukiwania produktów do wiercenia, napotkał, ryzy, Młyn lub wykonania części, które były tanie.

Wymóg umiejętności kariery
  • Bada zgodność funkcji funkcji, który jest wytwarzany, wykorzystaniem sprzętu kalibracji, takich jak teleskopowej lub zamontowane ocen, lub zaciski, Mikrometry.
  • Przejrzyj instrukcje obróbki, zlecania zadań, lub plany do ustalenia wymiarów lub zakończyć specyfikacje, serii wymagań, lub procedury, konfiguracje.
  • Wybierz i kolekcji prędkości, które są cięcia, dać skalowania urządzeń , głębokości redukcji, i składek, zgodnie z wiedzą lub obróbki zalecenia metalowe atrybutów.
  • Wdrażanie zasobów we wrzecionach.
  • ALTER zużytych zasobów, które zostały cięcia .
  • Bezpieczny i lokalizacji elementów na meble, wykorzystując posiadane urządzenia, które są inne, lub śruby, Przyrządy obróbkowe, zaciski, podkładki.
  • Przejdź formanty urządzenia do prowadzenia kanałów, które są zautomatyzowane, a także zmniejszyć sprzętu.
  • Nadmiernemu lokalizacje przekonwertować zawory i bezpośrednim obiegu obniżenie oleju lub chłodziwa.
  • Uruchomić prosty- lub wielu- wrzeciono punch kliknięć do wiercenia otworów, tak, że obróbka funkcje mogą być wykonywane na plastikowych lub metalowych detali.
  • Zidentyfikować nie rzeczy Przewodnik formatek przecięcia dwóch boków lub nad rowu miejsca.
  • Zobacz zakopywania lub nieciekawe jednostki przedsiębiorstw do identyfikowania trudności.
  • Podniesienie poziomu detali na tabele pracy albo osobiście lub za pomocą wciągników lub Żuraw podstawowy personel aby podnieść i umieścić elementów.
  • Lay obróbki miejsc i ślady Przewodnik się na pracy, wykonawczych zrozumienie metod matematycznych i układ sklepu, i przy użyciu sprzętu projekt.
  • Zrealizować drobne zmontowanie, takich jak na przykład wyboczenia części o orzechy, śruby, lub śruby, wykorzystaniem energii elektrycznej narzędzia lub narzędzia ręczne.
  • Sprawdzanie poprawności, że obrabianego przedmiotu badań kolekcje są równoległych do osi turystycznej kolei, za pomocą przełącznika objawy zamontowane we wrzecionach.
  • Akcesoria do powtarzania śledzenia pracy dostosowuje się z modeli lub szablony.
  • Wynurzają się cięcia na narzędzia, wykorzystując Szlifierki stołowe.

Zadanie działania kwalifikacji
  • Czytanie ze zrozumieniem-wiedzy ustępy i składa się treść w pracy pliki, które są związane z.
  • Aktywne słuchanie-prezentujące cały skoncentrować się na innych ludzi, co twierdzą, nabycia czas dla Ciebie do zrozumienia rzeczy produkowane, pytania o problemy odpowiednio, i nigdy nie przerywając w nieodpowiednich razy.
  • Tworzenie-spisane jako prawo do potrzeb rynku, mówi skutecznie,.
  • Komunikacja-rozmawiając z innymi przekazać fakty bez wysiłku.
  • Matematyka matematyka-zatrudnia rozwiązać problemy.
  • Za pomocą badania kontrolowane przepisami i rozwiązania, aby rozwiązać problemy.
  • Krytyczne myślenie z wykorzystaniem rozumu i rozumowania na miejscu wady i zalety Zastępstwo Opcje, ustalenia lub sposobów, aby problemy.
  • Active-nauka-zrozumienie skutków nowych szczegółów zarówno istniejących, jak i nadchodzących podejmowania rozwiązywania problemów i.
  • Uczenia się, stosując metody i metody szkolenia/samouczek i godny szczególnej sytuacji nauczania lub kiedy zrozumienie czynników, które są nowe.
  • Funkcje śledzenia-Kontrola/Ocena samego siebie, ludzi, które są dodatkowe, lub przedsiębiorstwa, należy wziąć pod uwagę kroki zaradcze lub do generowania postęp.
  • Społecznej spostrzegawczość-istoty świadome reakcje othersI i zrozumienia, bo robią, dlaczego reagują.
  • Regulacja w koordynacji działań w odniesieniu do działań othersI.
  • Marketingu-przekonuje innych do poprawy ich myśli lub zachowania.
  • Dyskusja-dostarczenie innych zbiorowo i patrząc do pogodzenia różnice.
  • Kształcenie-nauczanie innych opisujących podjąć działania.
  • Usługa orientacji-aktywnie szukają metod aby pomóc ludziom.
  • Zaawansowane Problem-usunięcie-określenia skomplikowanych problemów i badania skojarzone Szczegóły wdrożenia środków oraz do produkcji i oceny alternatyw.
  • Procedury oceny-sprawdzanie elementu musi i wymaga do produkcji projektu.
  • Technologia projektowania służyć użytkownika i produkcji lub dostosowanie produktów wymaga.
  • Narzędzia wyboru-decydując się rodzaj sprzętu i narzędzi poważnie potrzebne do wykonania zadania.
  • Instalacja Instalowanie sprzętu, modele, Przewody, lub aplikacje spełniają funkcje.
  • Rozwoju-publikowanie programów komputerowych dla aplikacji, które są kilka.
  • Funkcja monitorowania-skoro inne wskazania, gałki, lub wskaźniki, aby upewnić się, że urządzenie jest aktualnie wykonywane odpowiednio.
  • Operacji i zarządzanie-zarządzanie procedurami sprzętu oraz metod.
  • Sprzęt wykonywanie konserwacji rutynowych serwis na urządzenia i określenie, kiedy i jaki rodzaj obsługi jest wymagane.
  • Rozwiązywanie problemów-identyfikacja czynników za błędy, które są funkcjonowania i wybór sposobu postępowania o tym.
  • Mocowanie-mocowanie urządzeń lub metod z wykorzystaniem instrumentów, które są wymagane.
  • Wykonywania kontroli analizy jakości kontroli i ocen towarów, rozwiązania, lub funkcji, aby ocenić doskonałe lub efektywności.
  • Widok i decyzji-podejmowania-biorąc pod uwagę porównywalne koszty i korzyści działań prawdopodobne, aby znaleźć najbardziej odpowiedni.
  • Systemy analizy określania jakie proces powinien funkcjonować i jak ulepszenia w ustawieniu, operacje, i również okoliczności mogą wpływać na korzyści.
  • Metody identyfikacji oceny czynności lub sygnały z wydajności i względem celów urządzenia, zachowanie poważnie potrzebne do wzmocnienia lub odpowiedniej wydajności.
  • Timemanagement obsługi prywatnych okazji a także innych’ okazji jednego.
  • Zarządzania, jak zostanie zainwestowanych dolarów dostać ukończenia zadania identyfikacji zasobów finansowych, i sprzedaży w odniesieniu do tych kosztów.
  • Nadzór nad uzyskania źródła materiałów i oglądania do odpowiedniego stosowania udogodnień, urządzenia, i poważnie potrzebne materiały do pracy niektórych.
  • Podaniu personel inspirujące zasoby, ustanawiającego, i prowadzi ludzi, ponieważ one wykonać, precyzyjne określenie najskuteczniejszych osób do pracy.
Wymogu wykształcenia Kwalifikacyjne wiedzy
  • Dyplom szkoły średniej (lub GED lub liceum równoważności dokumentów)
  • Kilka kursów Wydziału
  • Nad 2 lata, aż do i włącznie z cztery lata
Okupacji władze umiejętności kwalifikacji
  • Powodzenie/praca – 92.11%
  • Wytrzymałość – 90.80%
  • Projektu – 92.70%
  • Organ – 85.76%
  • Pomoc – 92.52%
  • Obaw dotyczących innych – 89.60%
  • Społecznego pozycjonowanie – 88.86%
  • Samokontrola – 87.70%
  • Odporność na stres. – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • Niezawodność – 90.97%
  • Dbałość o szczegóły – 93.05%
  • Wytrzymałość – 91.32%
  • Wolność – 87.73%
  • Innowacji – 85.14%
  • Analitycznego myślenia – 85.18%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *