Strona główna / Opis stanowiska nauczycieli / Przydziały i cła szablonu

Opis stanowiska nauczycieli / Przydziały i cła szablonu

Dać non klasie, Szkoła coachingu dla studentów na indywidualne lub niewielkie grupy harmonogramu do zastosowań praktycznych lub naprawczych.

Pracy umiejętności kwalifikacji
  • Timetable sessions that are teaching using their parents or learners.
  • Badania lub zaproponować, dydaktycznych, które są inne, lub książki, oprogramowanie, urządzenia do wzbogacania, korepetycje.
  • Make and accomplish academic service periods, collaborative projects, or teaching classes regarding tiny categories of students.
  • Take part in training and growth periods to enhance tutoring practices or learn teaching techniques that are new.
  • Arrange mastering and tutoring atmosphere to market output.
  • Check pupil performance or support pupils in instructional conditions.
  • Critique school substance having pupils by researching different tasks or worksheets, operating methods to problems, or discussing wording.
  • Offer students utilizing positive encouragement techniques stimulate, to encourage, or construct confidence in pupils with feedback.
  • Studying or make training plans adventures for tutoring periods according to learnerswants and aims.
  • Keep records of learnersI assessment benefits, institution functionality, suggestions, or progress, guaranteeing privacy of most information.
  • Create coaching or teaching materials, for example handouts, research materials.
  • Collaborate with advisors, parents institution managers, or pupils to ascertain pupil needs, produce tutoring ideas, or evaluate student development.
  • Examine pupilsprogress throughout teaching classes.
  • Learners that are educate examine skills, notetaking skills, and exam -using tactics.
  • Present person or small categories of pupils with private training to boost functionality that is educational, increase work capabilities, or plan assessments that are educational or work.
  • Happen to be learnershomes or colleges to perform tutoring classes.
  • Określenia, Kompilacja, or implement mediation methods, tutoring ideas, or individual education plans (Rozszerzenie uczestnictwa) regarding individuals.
  • Converse studentsI advance in person, to students, parents or educators in written development stories, przez e-mail, or by phone.
  • Dispense or score analytical or tutorial assessments.

Warunkiem działania zadania
  • Reading Knowledge-Knowledge written paragraphs and sentences in work papers that are related.
  • Active-Listening-Providing full awareness of what other folks are currently saying, acquiring time and energy to comprehend the factors being built, pytania o problemy jako właściwego, rather than mesmerizing at incorrect moments.
  • Publishing-On paper not as inappropriate for the wants of the audience conversing efficiently.
  • Rozmowy-mówi z innych do przekazywania informacji, bez wysiłku.
  • Za pomocą matematyki matematycznych do rozwiązywania problemów.
  • Science-Using technological guidelines and techniques to resolve difficulties.
  • Critical Thinking-Applying judgement and thought to recognize flaws and the advantages of methods, results or substitute alternatives to issues.
  • Active-Learning-Knowing the benefits of new information for both recent and upcoming problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Picking and utilizing educationORtutorial strategies and techniques befitting the situation instructing or when learning new items.
  • Monitoring-Monitoring/Evaluating efficiency of yourself, ludzi, które są dodatkowe, or companies to produce advancements or take remedial steps.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersA responses while they do why they behave and understanding.
  • Coordination-Changing actions in relation to othersI activities.
  • Persuasion-Genuine others to improve behavior or their intellects.
  • Negocjacji-biorąc innych zbiorowo i patrząc do pogodzenia różnice.
  • Educating-Training others how exactly to do something.
  • Services Orientation-Positively seeking ways to aid folks.
  • Complex Problem-Solving-Distinguishing complex issues and critiquing related data evaluate and to develop alternatives and implement solutions.
  • Businesses Research-Analyzing desires and merchandise requirements to make a design.
  • Engineering Design-Technologies to serve consumer and creating or establishing equipment needs.
  • Gear Selection-Deciding the type of equipment and tools needed seriously to do a career.
  • Instalacja-Dodawanie produktów, urządzenia, okablowanie, lub aplikacje, aby spełniać specyfikacje.
  • Kodowanie-Tworzenie aplikacji na komputerze dotyczące funkcji, które różnią się.
  • Operacji śledzenia oglądania wskaźników, połączeń, or different signals to make sure there is a machine performing properly.
  • Function and Manage-Handling functions of programs or gear.
  • Maintenance-Performing maintenance that is routine on gear and identifying when and what kind of servicing is necessary.
  • Troubleshooting-Identifying reasons for functioning mistakes and deciding what to do about it.
  • Mending-Restoring techniques or products utilizing the essential instruments.
  • Jakość-analizy kontrolnej-prowadzenie badań i testów towarów, firm, lub procesów, aby sędzia jakości lub wydajności.
  • Ruling and Decision Making-Considering benefits and the comparable expenses of steps that are possible to choose the one that is most suitable.
  • Analysis-Identifying how a technique should work and how improvements in circumstances, procedury, i atmosfera może mieć wpływ na korzyści.
  • Systems Evaluation-Identifying procedures or signals of performance as well as relative to the goals of the machine, the steps had a need to boost or right performance.
  • Time Management-Handling the occasion of others along with oneis private period.
  • Administration of Financial Resources-Determining how funds is likely to be invested to have the task accomplished, i księgowość dla tych wydatków.
  • Supervision of Substance Assets-Experiencing and acquiring towards the appropriate use of of services devices, and resources components needed seriously to do selected work.
  • Operations of Workers Resources-Acquiring inspiring, and aiming persons while they they function, distinguishing the top persons for your task.
Kwalifikacje zawodowe Potrzeba wiedzy
  • Kawaler ’ s stopnia
  • Wiele programów Wydziału
  • Master ’ s stopnia
  • Brak
Potrzeba umiejętności kontroli zawód
  • AccomplishmentANDAttempt – %
  • Oznaczanie – %
  • Wysiłek – %
  • Organ – %
  • Pomoc – %
  • Sprawy dotyczące innych – %
  • Orientacji kulturowych – %
  • SelfControl – %
  • Tolerancja ciśnienia – %
  • Zdolności przystosowawcze/elastyczność – %
  • Niezawodność – %
  • Dbałość o detal – %
  • Uczciwość – %
  • Niezależność – %
  • Postęp – %
  • Analitycznego myślenia – %

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *