Strona główna / Opis stanowiska kelnerki i kelnerzy / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Opis stanowiska kelnerki i kelnerzy / Zadania i odpowiedzialność szablonu

Rozważyć zamówienia i oferty produktów i żywności osób przy stołach w jedzeniu biznes.

Wymóg umiejętności kariery
  • Wyboru osób’ ID, aby upewnić się, że są one zgodne ze specyfikacjami minimalnego wieku dotyczące użycia napojów alkoholowych.
  • Zbieranie płatności od konsumentów.
  • Produkują ludzie’ zamówienia posiłków na dostać ruchów, wpisz zamówień w komputerach dotyczące przekazu do personel kuchni, lub zapamiętać zamówienia.
  • Należy rozważyć zakupy od patronów, dotyczących środków spożywczych lub napojów.
  • Skonsultuj się z klientami w celu zapewnienia, że oni ’ występują ich kolacje i coś zrobić, aby rozwiązać wszelkie problemy,.
  • Funkcji konsumentów z żywności lub płynów, i przygotować lub niszowych posiłki przy stołach jako wymagane.
  • Przygotowania dochodzeń, które punktować i cała żywność kosztów i przychodów opłaty.
  • Korzystanie z menu do patronów i odpowiedzi kwerendy dotyczące pozycji menu, generowania wskazówki na żądanie.
  • Doradzanie klientom promocje, które są codziennie.
  • Czyste meble lub powierzchnie po klienci ukończyli, jedzenie.
  • Przygotować, Skwierczący, chłodno, i mieszane drinki dotyczące klientów, i relaks butelek wina.
  • Wyjaśnić, jak nie są nieprzygotowani rzeczy menu, które są różne, wyjaśniając gotowania praktyk i substancji.
  • Stworzenie produktów, takich jak arkusze w tym, zrobić platformy dotyczące żywności, sztućce, i szkło laboratoryjne.
  • Wykonywać zadania przygotowywania żywności, takich jak na przykład planowanie posiłków chłodno, Zakąski, i sałatki, porcjowanie babeczki, i Dokonywanie espresso.
  • Udział wsparcia wyposażanych w produktach takich jak na przykład naczynia, żywności, Kawa, i pościel.
  • Udekorować i upiększyć kolacje w prep za pomoc.
  • Wypełnić sodu, pieprz, glukoza, leczenie i serwetka garnki.
  • Zabierz kupujących z platformy.
  • Opisać i rzecznika win aby nabywcom.
  • Dostarczyć kartę win do mebli przy użyciu odpowiednich okularów, i wypełnić wino dla klientów.
  • Obróć wtrącić miejsce żywności programy, ze srebra lub pakowane do jadalni, aby przygotować dla dużych stron lub Twój przyszły ruch.
  • Wyeliminować i okulary z meblami lub wyświetla, do mycia uważają je do domu.
  • Pomoc sponsora lub hostessa przez adresowanie urządzeń do podjęcia rezerwacji lub krzesła do uzyskania, i wnioski, i dziękując znajomych.
  • Osiągnąć dywan odkurzanie, mycie miejsc pracy, takich jak zamiatanie i mycie podłogi nabycia od śmieci, lub sprawdzenia i czyszczenia WC łazienka.
  • Podaj szczegóły dotyczące regionów, które są w pobliżu, w tym dostarczanie wytycznych dla Gości.

Koniecznością poszukiwań kariery
  • Czytanie ze zrozumieniem-zrozumienie przygotowane treści i zdań w pracy związanych z dokumentów.
  • Aktywne słuchanie muzyki na co inne osoby mówią całkowitą uwagą,, Pobieranie czasu, aby zrozumieć czynniki dokonywana, żądanie kwerendy jako idealny, i nie przerywając chwilami nie do przyjęcia.
  • Pisanie-spisane nie jako nieodpowiednie dla potrzeb widzów interakcję wydajnie,.
  • Rozmowa-rozmowy z innymi na bezproblemowe udostępnianie danych.
  • Matematyka-zatrudnia arytmetyki do rozwiązywania problemów.
  • Przepisów technologicznych z wykorzystaniem technologii i rozwiązań, aby rozwiązać trudności.
  • Wykorzystując Criticalthinking powodu i myślenia, aby zidentyfikować zalety i słabości wybór rozwiązań, wnioski lub podejść do dylematy.
  • Aktywnego uczenia się-znając świeżych informacji ’ s znaczenie każdego przyszłych i obecnych rozwiązywania problemów podejmowania decyzji i.
  • Nauka technik-zatrudnia i wybierając edukacji/edukacyjnych i procesów odpowiednich do sytuacji podczas nauki lub coaching elementów, które są nowe.
  • OverseeingANDAssessing monitorowanie skuteczności korporacji, innych osób, lub samego siebie do generowania rozwoju lub rozważyć działania naprawcze.
  • Społecznego spostrzegawczość-istota nie zdaje sobie sprawy z othersA reakcje i wiedząc, jak to robią, dlaczego reagują.
  • Zręczność-modyfikowanie działania pod względem aktywności othersI.
  • Kupieckie-przekonywać innych do zmiany działania lub głowy.
  • Mediacja-biorąc innych wspólnie i patrząc do pogodzenia różnice.
  • Pouczając nauczania innych HOWTO podjąć działania.
  • Usługi orientacji-zdecydowanie szukasz podejścia do pomocy osób.
  • Stosuje się zaawansowane Problemsolving-określenie złożonych zagadnień i badania związane z informacji na temat alternatyw oraz do produkcji i rozważyć wybór.
  • Procedur analizy-biorąc pod uwagę wymagania produktu i wymaga, aby układ.
  • Technologia projektowania produkcji lub dostosowanie urządzeń i inżynierii w pomoc konsument chce.
  • Kół zębatych wybór identyfikacji narzędzia i sprzęt ’ rodzaju s potrzebne do wykonania pracy.
  • Instalacja Instalowanie sprzętu, modele, okablowanie, lub pakietów, aby spełniać specyfikacje.
  • Kodowanie-Tworzenie pakietów na komputerze dotyczące funkcji, które są liczne.
  • Funkcja śledzenia przeglądania różnych znaków, Tarcze, lub testy, aby upewnić się, że jest urządzeniem odpowiedniej pracy.
  • Procedury i zarządzanie zarządzanie operacje narzędzi lub urządzeń.
  • Wykonywanie konserwacji rutynowej serwis na urządzenia i określenia, kiedy.
  • Rozwiązywanie problemów-określenie przyczyny usterki, które zarządzają i wybór sposobu postępowania o tym.
  • Mocowanie-mocowanie urządzeń lub systemów, wykorzystując metody, które są potrzebne.
  • Ukończenie oceny kontroli jakości ocen i badań elementów, rozwiązania, lub funkcji, aby ocenić wydajność lub doskonałe.
  • Orzeczenia i podejmowania decyzji-biorąc pod uwagę koszty ogólne i wielkie rzeczy na temat środków, które są możliwe, aby wybrać ten, który jest najbardziej odpowiedni.
  • Analiza systemów identyfikacji jak proces musi funkcjonować i jak zmiany w otoczeniu, funkcje, problemy mogą mieć wpływ na wyniki.
  • Środki identyfikacji systemów analizy lub wskaźniki wydajności systemu i właściwego lub poważnie koniecznych w celu zwiększenia wydajności, zgodnie z celami systemu.
  • Czas-zarządzanie-kontrolowanie innych’ okresu, a także prywatne moment oneis.
  • Zarządzanie pieniądze-ustalenia, jak fundusze jest prawdopodobne, aby być wydatkowane do pracy, zakończone, i rachunkowości dotyczące tych opłat.
  • Podawanie substancji zasobów nabycia i obserwowania do idealne wykorzystanie produktów, usługi, i poważnie potrzebne narzędzia do wykonania określonej pracy.
  • Zarządu zasobów kadrowych w branży osób jako one, rozwój, i zachęcanie do funkcji, określenie osoby najbardziej skuteczne dla kariery.
Wymagania szkoleniowe Potrzeba doświadczenia
  • Ukończeniu szkoły (lub GED lub starszy szkoły równoważności certyfikacji)
  • Znacznie mniej niż w większym stopniu szkoły
  • Wiele klas szkolnych
  • Brak
Potrzeba umiejętności przywództwo pracy
  • Realizacji/energii – 84.48%
  • Oznaczanie – 85.27%
  • Inicjatywa – 87.28%
  • Organ – 87.99%
  • Pomoc – 90.95%
  • Obaw dotyczących innych – 91.75%
  • Orientacji kulturowych – 87.14%
  • Samokontrola – 93.12%
  • Tolerancja ciśnienia – 92.82%
  • Zdolności przystosowawcze/wszechstronność – 91.38%
  • Niezawodność – 95.05%
  • Dbałość o szczegóły – 93.24%
  • Niezawodność – 90.21%
  • Niezależność – 89.74%
  • Kreatywność – 88.85%
  • Myślenia – 86.69%

O współpracy grupy

Sprawdź również

Przedstawiciele handlowi, Opis stanowiska pracy usług finansowych / Obowiązku próbki i funkcje

Promowanie usług finansowych, takich jak na przykład hipotecznych, opłata wyrównawcza, i prowadzenie inwestycji do konsumentów bankowości …

Odpowiedz

Twój adres e-mail nie zostaną opublikowane. Pola wymagane są oznaczone *