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Descrição de trabalho acupunturistas / Funções e modelo de prestação de contas

Cura de agulhas e sinais usando o pequeno poder que são elétricos e condições do presente. Tratamento de massagem é fornecido por maio. Também poderia fornecer tratamento profilático.

Necessidade de habilidades de carreira
  • Formular doenças considerando propriedades naturais, como por exemplo gosto de ser tratada por preparações de plantas medicinais, contra-indicações de acumulação, e incompatibilidades.
  • Sustentar e siga a doença comum, segurança, métodos e políticas de controle de qualidade e ecológicos.
  • Manter arquivos detalhados e abrangentes de idéias de saúde e prognósticos.
  • Fornecer tratamentos herbais e aconselhar os sofredores de freqüências e níveis, prazo de remédio, possíveis efeitos colaterais e conexões de medicação.
  • Contemplar procedimentos cirúrgicos americanos em depoimentos de atenção, comunicação do pessoal de saúde, e avaliação de bem-estar.
  • Furar a regional, condição e diretrizes alimentadas, estatutos e regulamentos.
  • Abordar indivíduos usando métodos tais como suplementos nutricionais por exemplo, e agulhas, copos, bolas de orelha, sementes, pelotas.
  • Informar os clientes sobre assuntos como por exemplo a abordagem terapêutica, exercício de ergonomia, dieta, introspecção, a inalação de, e estratégias de lazer.
  • Avaliar os efeitos de cura e defendem soluções que são novos ou modificados como essencial para aumentar Adicionalmente, recuperar, ou manter o bem-estar.
  • Avaliar clientsI aparência básica para criar diagnósticos.
  • Acumular a saúde geral e história médica e dados de estilo de vida de quem sofre.
  • Utilizar o moxabustão, finalmente, ou especificamente aos clientes empregando chinês, Não- Pólo moxa, permanecem, ou cicatrizes.
  • Usar calor ou congelamento tratamento aos sofredores empregando fontes por exemplo almofadas de calor, Hydrocollator pacotes de compressas, compressas frias, lâmpadas de calor, e refrigerantes de vapor.
  • Cuidados de saúde e avaliar a reais conclusões fundos para gerar determina em conformidade com as culturas de medicina que são asiáticas.
  • Táticas de compilação e as opções de tratamento individual.
  • Tratar condições de saúde, utilizando técnicas como acupuntura, Shiatsu, e tuina.
  • Coloque agulhas para fornecer tratamento de acupunctura.
  • Descubra destinos posição bem fisiológico e proporcional com base no contra-indicações de composição individualsI, e salvaguardas relacionadas com tratamentos tais como por exemplo eletricidade agulhas intradérmicas e sangramento.

Necessidade de ações de carreira
  • Compreensão de leitura-conhecimento composto por conteúdo e linhas na papelada de trabalho relacionados.
  • Ativo ouvindo-cedência de toda atenção em outras pessoas são atualmente, usando o tempo para compreender os factores sendo feitos, perguntas curiosas como correta, e não hipnotizante em situações que são impróprias.
  • Publicação-escrito não como inadequada para as exigências dos telespectadores falando com sucesso.
  • Falar-falar com outras pessoas para compartilhar informações corretamente.
  • Matemática-empregando a matemática para resolver problemas.
  • Pesquisa-a aplicação de princípios clínicos e soluções para resolver problemas.
  • Pensar que é o julgamento crítico-aplicação e pensar para identificar as desvantagens e os talentos de maneiras, conclusões ou opções de substituto para problemas.
  • Ativo-aprendizagem-conhecendo novas informações ’ significado s sobre actual e potencial problemas de tomada de decisão e.
  • Aplicação de métodos de aprendizagem e buscar educationANDtutorial abordagens e processos adequado para a situação quando aprendendo ou ensinando novos fatores.
  • MonitoringOREvaluating-verificação de desempenho das empresas, pessoas adicionais, ou si mesmo para criar melhorias ou considerar acções correctivas.
  • Perceptividade-sabendo othersI respostas sociais e compreender enquanto o fazem, porque eles respondem.
  • Alteram a coordenação de ações em termos de outros’ atividades.
  • Marketing-persuadir os outros a alterar suas cabeças ou ações.
  • Liquidação-reunindo outros e olhando para conciliar as variâncias.
  • Formação docente outros como tomar medidas.
  • Serviços de orientação-ativamente tentando encontrar abordagens para ajudar pessoas.
  • Complexo problema-solução-distinguindo complexas dificuldades e pesquisando informações associado aplicar alternativas e avaliar e desenvolver alternativas.
  • Exige que as empresas de pesquisa-analisando e produto exige produzir um estilo.
  • Design-tecnologia para fornecer a pessoa e criação ou com requisitos de produtos de engenharia.
  • Seleção-determinando o tipo de equipamentos e ferramentas necessárias para realizar uma tarefa da engrenagem.
  • Modelos de instalação-instalação, engrenagem, cabeamento, ou aplicativos geralmente requisitos.
  • Codificação-compor aplicações informáticas para várias aplicações.
  • Calibres de mostradores de rastreamento-vendo de operação, ou sinais de sinais adicionais para certifique-se de que um dispositivo está funcionando adequadamente.
  • Procedimentos de funcionamento e alça-controlo de dispositivos ou sistemas.
  • Manutenção de equipamentos manutenção-fazendo que é rotina em dispositivos e decidir quando.
  • Fatores determinantes de solução de problemas atrás de erros de funcionamento e determinar como proceder sobre isso.
  • Reparação-emenda modelos ou programas utilizando as ferramentas necessárias.
  • Controle de qualidade pesquisa-realizar avaliações e avaliações dos itens, empresas, ou procedimentos para avaliar a qualidade ou eficácia.
  • Julgamento e decisão-elaboração-levando em consideração as cargas comparativas e grandes coisas sobre o comportamento que são potenciais para escolher o mais adequado um.
  • Análise-decidindo como um processo deve trabalhar e como modificações nos arredores, empresas, e doenças podem influenciar os resultados.
  • Métodos análise-identificar medidas ou indicadores de desempenho do sistema, bem como em conformidade com os objectivos do sistema, as etapas havia a necessidade de melhorar ou corrigir o desempenho.
  • Tempo-manipulação de gestão outros’ período e um ’ momento próprio s.
  • Supervisão de recursos financeiros-determinando como fundos, sem dúvida, serão usados para adquirir o trabalho realizado, e as vendas para estes custos.
  • Supervisão de recursos de produto-recebendo e descoberta para a correta utilização dos dispositivos, características, e materiais havia a necessidade de fazer a função especificada.
  • Administração de recursos de pessoal-direcionando as pessoas enquanto elas, aquisição de, e inspirador de trabalho, distinção entre as pessoas mais eficazes para a ocupação.
Exigência de formação Necessidade de conhecimento
  • Mestre ’ s grau
  • Grau de doutoramento
  • Mais do que 2 anos, ao redor e inclusive alguns anos
Pré-requisito de habilidades de controle de trabalho
  • Realização/tentativa – 84.69%
  • Tenacidade – 87.70%
  • Iniciativa – 91.37%
  • Comando – 87.72%
  • Assistência – 84.36%
  • Importa em relação a outros – 92.80%
  • Direção social – 87.00%
  • Auto-controle – 92.16%
  • Limite de pressão – 92.27%
  • Personalização/flexibilidade – 90.93%
  • Confiabilidade – 91.55%
  • Concentre-se no aspecto – 89.84%
  • Força – 93.60%
  • Liberdade – 92.63%
  • Inovação – 87.94%
  • Pensamento analítico – 88.17%

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