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Descrição de trabalho do anestesiologista assistentes / Papéis e amostra de obrigação

Anestesiologistas Assist dentro das operações da anestesia sobre técnicas cirúrgicas e não-cirúrgicos. Observar o paciente reputação e fornecimento de cuidados que seja paciente durante o procedimento cirúrgico.

Necessidade de habilidades de carreira
  • Examinar a opção de produtos de quarto que operam, medicamentos, e gases.
  • Envolver-se em cursos, seminários, ou atividades adicionais que são profissionais para manter-se atualizado das inovações em Anestesiologia.
  • Dar cirurgia de gestão das vias aéreas, incluindo intubação traqueal ou serviço.
  • Reagir a situações de emergência, dando a ressuscitação cardiopulmonar (PRIMEIROS SOCORROS), suporte de vida fundamentais coração (BLS), cardíaca avançada lifesupport (ACLS), ou suporte de vida avançada pediátrica (AMIGOS).
  • Pré-testar e ajustar os relógios e os métodos de transporte de anestesia.
  • Supervisão de oferta, ensino clínico ou treinando para trabalhadores em lugares tais como por exemplo práticas de anestesia.
  • Reúnem-se ensaios ou tipos para triagem, ou seja, análise.
  • Coletar e relatar clientsA pre- passados de saúde.
  • Monitorar e relatar avanço individualsI durante o período de apresentação-anestesia.
  • Anestesiologistas guia no monitoramento de pessoas, incluindo eletrocardiograma (ECG), pressão arterial direta, pressão venosa central, gasometria arterial, hematócrito, ou descrição de rotina do calor, respiração, pressão corporal e freqüência cardíaca.
  • Auxiliar no fornecimento de estratégias de suporte de vida sofisticado, incluindo estes tratamentos utilizando ventilação intra ou alta freqüência-arterial cardio equipamentos de apoio.
  • Em fazer métodos anestésicos, como por exemplo espinhal e epidural tratamentos assist anestesiologistas,.
  • Ajudar com o uso efetivo de rastreamento técnicas como pulmão artéria cateterismo espectral investigação e potenciais.
  • Processar o corpo, bens de sangue, ou fluidos leais.
  • Gerenciar níveis de anestesia durante a métodos.
  • Dispense o anestésico , adjuvante, ou equipamento medicação por baixo o curso de um anestesista.

Qualificação de ações de carreira
  • Frases de compreensão-compreensão de leitura e frases compostas no trabalho relacionados com docs.
  • Ativo-ouvindo-apresentando toda consciência do que outras pessoas estão dizendo, tendo tempo para perceber as coisas sendo construídas, questões como adequado a pensar, e não hipnotizante às vezes errados.
  • Produção-conversando com êxito anotado como apropriado para as necessidades do público.
  • Bate-papo-falando com os outros para mencionar fatos efetivamente.
  • Aritmética-utilizando a matemática para resolver problemas.
  • Ciência-usando técnicas e orientações científicas para resolver dificuldades.
  • Crítico pensar-empregando julgamento e raciocínio para reconhecer as fraquezas e os talentos das abordagens, idéias ou alternativas respostas para dilemas.
  • Ativo-aprendizagem-saber o significado de novos detalhes para o futuro e actuais resolução de problemas e tomada de decisões.
  • Utilização de estratégias de aprendizagem e colhendo teachingORtutorial práticas e processos para a situação em que estudar ou instruir itens frescos.
  • Funcionalidade de verificação-verificação/avaliação de si mesmo, pessoas adicionais, ou organizações consideram ação corretiva ou para criar melhorias.
  • Tendências sociais de othersI Perceptiveness-saber e compreensão porque eles reagem como eles fazem.
  • Destreza-alterando as acções em termos de comportamento othersI.
  • Persuasão-implorando outros para alterar ações ou suas mentes.
  • Liquidação-reunindo os outros e tentando reconciliar as variações.
  • Formação-Coaching outros como exatamente para fazer algo.
  • Empresa de orientação-ativamente buscando métodos para permitir que os indivíduos.
  • Considerem complexos problemas problema resolver-identificação complicada e criticar informações vinculadas e produzir alternativas e implementar soluções.
  • Especificações de item de inspeção de análise de operações e requisitos para fazer um layout.
  • Design-alinhando ferramentas de engenharia ou fabricação e engenharia para oferecer individual quer.
  • Ferramentas de seleção-a escolha de equipamentos e equipamentos ’ s tipo necessário para fazer uma tarefa.
  • Parcela-instalação de fiação, produtos, ferramentas, ou pacotes para geralmente com os requisitos.
  • Codificação-compondo programas de computador para usos que são numerosos.
  • Operação de rastreamento-assistindo disca indicadores, ou sinais de sinais adicionais para assegurar uma máquina está executando corretamente.
  • Operação e funções de manipulação de punho de dispositivos ou técnicas.
  • Rotina de equipamentos manutenção-executar manutenção em dispositivos e identificar quando.
  • Solução de problemas-determinação razões para gerenciamento de erros e escolhendo como proceder sobre isso.
  • Sistemas de fixação-reparação ou produtos utilizando os recursos necessários.
  • Exame de controle de qualidade-
  • Acórdão e tomada de decisão-levando em consideração as despesas gerais e benefícios das ações que estão em perspectiva para descobrir o que é mais adequado.
  • Análise de sistemas-decidindo como um processo deve executar e como as mudanças nas operações, doenças, e também o ambiente pode afetar os efeitos.
  • Ações de avaliação-determinação de métodos ou sintomas de desempenho do sistema e de acordo com os objetivos da máquina, as medidas necessárias para reforçar ou direito de funcionalidade.
  • Timemanagement-controlando outros’ ocasião e um ’ momento pessoal de s.
  • Supervisão de dinheiro-determinando como dólares serão usados para ter a tarefa realizada, e vendas sobre estes custos.
  • Supervisão dos métodos de produto-aquisição e vendo para o uso adequado dos equipamentos, instalações, e produtos necessários a sério para fazer certos trabalhos.
  • Supervisão de recursos-motivação pessoal, edifício, e dirigir pessoas como eles funcionam, distinguir os indivíduos mais eficazes para o trabalho.
Qualificação de ensino Qualificação de conhecimento
  • Mestre ’ s-grau
  • Diploma do ensino médio (ou GED ou certificados de equivalência do ensino médio)
  • Nenhum
Pré-requisito de competências de gestão de carreira
  • AchievementsORAttempt – 92.61%
  • Tenacidade – 88.41%
  • Iniciativa – 92.94%
  • Autoridade – 91.87%
  • Cooperação – 93.33%
  • Se preocupe em relação a outros – 94.13%
  • Posicionamento cultural – 89.13%
  • Autocontrolo – 94.18%
  • Limiar de stress – 98.40%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.42%
  • Dependabilidade – 96.40%
  • Concentre-se em profundidade – 99.60%
  • Ética – 97.00%
  • Liberdade – 91.25%
  • Desenvolvimento – 87.17%
  • Pensamento analítico – 90.63%

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