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Criadores de animais de trabalho descrição / Funções e responsabilidade de amostra

Escolha e raça dos animais de estimação de acordo com traços sua genealogia, e descendência descendência. Pode precisar de utilizar conhecimento de produtos e práticas de inseminação artificial. Pode incluir manter documentos sobre nascimento cozinheiros de durações, ou pedigree pedigree.

Qualificação de competências de carreira
  • Limpar e desinfetar canetas e criaturas da água, e alimentar, gaiolas, metros, e caixas.
  • Estudar a vida selvagem para descobrir sintomas de dano ou doença.
  • Vacinas de localização em atmosfera de poeira com vacina, fornecer vacinas, ou poeira de água potável para proteger os animais de doenças.
  • Escolher os animais para ser inseminada, e ejacular tipos para ser utilizada, de acordo com o entendimento dos animais, características de genealogias e crianças que foram ideais.
  • Tratar doenças e ferimentos ligeiros e entre em contato com os veterinários para adquirir o tratamento sobre criaturas com incidentes ou doenças graves.
  • Observe a vida selvagem no morno para reconhecer a tática de estro e treino de animais para estimular ou acelerar o cio, Se for necessário.
  • Documento de traços bestial como por exemplo halteres, hábitos de desenvolvimento.
  • Exposição de animais de estimação em shows.
  • Desenvolver hutches, canetas.
  • Anexar ou cisalhamento bloqueios em animais.
  • Conecte bainhas coleta de borracha aos genitais do touro que está conectado e ativar o apêndice canineis para incentivar o clímax.
  • Negócio e marca ejaculam para tornar-se usada para informações de inseminação, tal quando o tempo, fornecedor, Excelente, e concentração.
  • Fazer recipientes da ejaculação para transporte ou armazenamento e nevado, colocando estas em nitrogênio líquido ou gelo seco.
  • Manter registros dos tipos de sêmen aplicados e os animais criados.
  • Pedido de venda de ovos e animais selvagens para hospitais cachorro lojas, e plantas de processamento de alimentos.
  • Avaliar quantidades específicas de ejaculação precoce em agulhas calibradas, em pistolas inseminadas e seringas de inserção,.
  • Plough preparado esperma canina em animais de estimação garota para aplicações de acasalamento, por atuador agulha sombrio e colocando o bico da seringa na vagina.
  • Ajustar os controles firmemente manter-se determinadas condições de construção necessário para animais’ práticas seguras.
  • Examinar o esperma microscopicamente para determinar e solidez de história e mobilidade dos gâmetas, e diminuir o esperma ter dado diluentes, com base em suplementos.
  • Modelo, tatuagem para permitir a identificação do animal de estimação.
  • Realizar técnicas, como por exemplo animais de corte de chifres.

Necessidade de ações de tarefa
  • Frases de compreensão-compreensão da leitura criado e frases no trabalho arquivos relacionados.
  • Ativo-ouvindo-a que outras pessoas estão dizendo, proporcionando total atenção, se tempo e energia para compreender os fatores que está sendo criados, questões como adequado a pensar, e não interromper em situações que estão erradas.
  • Escrita-por escrito como condizente com as necessidades dos telespectadores falando com sucesso,.
  • Comunicação-falar a outros para transmitir dados com êxito.
  • Aritmética-aplicando matemática para resolver problemas.
  • Usando a pesquisa tecnológicas orientações e técnicas para corrigir problemas.
  • Crítico pensar-a aplicação de julgamento e raciocínio para identificar as vantagens e fraquezas de maneiras, idéias ou substituto respostas para dilemas.
  • Ativo-aprendizagem-conhecendo novas informações ’ implicações s atuais e futuros problemas de decisão e.
  • Abordagens-Picking e utilizando abordagens de ensino/instrucional e métodos adequados para o problema quando dominar ou educar coisas novas a aprender.
  • TrackingORExamining-verificação de desempenho de si mesmo, indivíduos diferentes, ou sociedades para produzir mudanças ou tomar ações corretivas.
  • Percepção social-conhecendo outros’ tendências e compreender por que eles respondem enquanto eles fazem.
  • Coordenação-ajustando ações em relação a outros’ ações.
  • Para as vendas-implorando os outros a melhorar os hábitos ou os cérebros.
  • Mediação-trazendo outros conjuntamente e procura conciliar as variações.
  • Instruindo-ensinar os outros a fazer algo.
  • Serviço de orientação-activamente à procura de abordagens para ajudar as pessoas.
  • Avançado conduziriam-determinação complicados problemas e pesquisando informações relevantes para produzir e avaliar opções e aplicar soluções.
  • Procedimentos de análise-analisando quer e precisa de solução para criar um design.
  • Engenharia-tecnologia para oferecer produtos individuais e gerando ou mudanças quer.
  • Equipamento a seleção-decidir o tipo de equipamentos e ferramentas necessárias para executar um trabalho.
  • Programas de parcelamento-adicionando, dispositivos de, fios, ou dispositivos geralmente encontrar recursos.
  • Codificação-produzir programas de computador relativas aos pedidos que são numerosos.
  • Recursos de rastreamento-observando operação, mostradores, ou sintomas adicionais para certifique-se de que uma máquina está funcionando adequadamente.
  • Operações e funções de prevenção de controle de sistemas ou equipamentos.
  • Manutenção-executar manutenção de rotina na engrenagem e identificar quando.
  • Solucionando problemas de identificação de causas de trabalhar erros e decidir como proceder sobre isso.
  • Restauração-fixação sistemas ou dispositivos usando o equipamento que são desejados.
  • Análise de controle de qualidade-desempenho verificações e exames de itens, serviços, ou técnicas para avaliar a funcionalidade ou excelente.
  • Sabedoria e tomada de decisão-considerando benefícios e os encargos relativos de ações potenciais para descobrir o que é melhor adaptada.
  • Análise de sistemas-identificar que tipo de processo deve realizar e como ajustes na configuração, procedimentos, bem como as circunstâncias terá impacto sobre benefícios.
  • Etapas de avaliação-identificar métodos ou sinais de desempenho, bem como em conformidade com os objectivos do sistema, corrigir ou as ações tinham uma necessidade de reforçar a funcionalidade.
  • Tempo de manipulação de gestão um ’ período próprio s juntamente com o tempo dos outros.
  • Administração de dinheiro-determinando como dólares é susceptível de ser dispendido para ter o trabalho concluído, e as vendas para estes gastos.
  • Gestão de fontes de conteúdo-visualização e adquirir para a correta utilização do equipamento, características, e suprimentos tinham uma necessidade de fazer especificada operar.
  • Gestão de recursos-estimular os funcionários, que estabelece, e o principais pessoas enquanto eles trabalham, identificar as pessoas top para seu trabalho.
Qualificação de formação Necessidade de experiência
  • Diploma do ensino médio (ou GED ou certificados de equivalência do ensino médio)
  • Vários programas de escola
  • Educação Pós-doutorada
  • Mais do que 1 ano, até 24 meses e incluindo,
Necessidade de habilidades de autoridade de tarefa
  • Realizações/tentativa – 77.83%
  • Perseverança – 84.18%
  • Motivação – 83.76%
  • Comando – 83.04%
  • Assistência – 78.26%
  • Preocupação em relação a outros – 84.30%
  • Orientação cultural – 71.64%
  • Auto-controle – 88.63%
  • Limiar de stress – 72.86%
  • VersatilityORFreedom – 87.47%
  • Estabilidade – 89.09%
  • Consciência do aspecto – 89.67%
  • Confiabilidade – 88.11%
  • Independência – 86.27%
  • Criatividade – 86.48%
  • Pensando – 83.38%

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