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Descrição de trabalho oficiais do veículo de assalto armado / Funções e amostra de dever

Setters máquina de rolamento, Operadores, e licitações, Descrição do trabalho de metal e plástico / Funções e o modelo de responsabilidade

Colocar-se , operar-se, ou tendem mais barato ou metálico para girar as curvas de crescimento, grânulos, recartilhado ou menu ou para aparar, auto-controle, ou menor calibre de conteúdo.

Necessidade de habilidades de trabalho
  • Dispositivo que foi a mudança e o conjunto correto ups para diminuir as espessuras, remodelar a mercadorias, e remover item problemas.
  • Verificar equipamento rodadas e função de rotina para descobrir também de bloqueio para se certificar de que características são conformadas com os itens.
  • Estudo, Verifique, e avaliar bens feitos para confirmar a conformidade com características e recycleables.
  • Programas de leitura, execução de ordens, e horários de rotina para verificar executam série, requisitos de instalação, tamanho do produto, e instalação de tratamentos.
  • Forma regula e observar sintomas para observar de discagem, ALTER, e regular as taxas de elementos de unidade.
  • Iniciar as operações de vir e picagem de dispositivos para gerar peças de alumínio e diminuir, e para aparar, auto-controle, áreas de chapas metálicas de variedade.
  • Estabelecida entre vem, cursos, jardas, e cessa, de acordo com as especificações.
  • Guita ou alimentar linhos ou hastes através de mecanismos que estão rolando, ou começar e gerenciar mecanismos que rapidamente dão aço para rodas.
  • Organizar, colocação, e protegido de mandris, facas de corte, anéis, mandris, morre, e eixos.
  • Direto e praticar diferentes trabalhadores para trocar lençóis, operar equipamentos de trabalho, eliminar pedras e anéis, e materiais do grupo e pilha.
  • Encha as canecas de acrílico e ver os calibres para controlar a circulação do lubrificante e refrigerantes em peças de aço.
  • Criação de documento rotina na cama de agenda.
  • Montagem de equipamentos tais como produtos de refrigeração, proteções, itens, guias, e vem, aplicando handtools.
  • Sinalizar e orientar outra colocação de funcionários e para remover a engrenagem, funis completas.
  • Jogar velocidade e avaliar a casa de gravação para cada único moinho tem que abordar o tamanho específico e se movendo seqüências e atitudes.
  • Selecione morre, rolos, carrinhos de girar, e mandris para fazer a forma escolhida e para fabricar produtos.
  • Inicializar tesouras e moinhos para reduzir as peças de trabalho.
  • Remover o golo e melhorar materiais girar, aplicando os buffers de poder e pedras de afiar.
  • Moinhos de tamanho tirados executando linhas de desmontar, e peças de loja e forma.

Exigência de atividades de trabalho
  • Linhas de leitura conhecimento-compreender e frases preparadas no trabalho relacionados com documentos.
  • Ativo-ouvindo-fornecendo plena consciência do que outras pessoas atualmente estão dizendo, usando o tempo para você entender os itens sendo criados, solicitando perguntas como correta, e não hipnotizante em momentos que estão errados.
  • Escrita-escrito não como inadequado para as necessidades do público falar eficazmente.
  • Comunicação-conversando com os outros a compartilhar fatos corretamente.
  • Matemática-usando matemática para resolver problemas.
  • Ciência-aplicação científicos regulamentos e métodos para resolver problemas.
  • Pensar que é crítico-aplicando o raciocínio e razões para reconhecer as fraquezas e os benefícios dos métodos, conclusões ou respostas alternativas às dificuldades.
  • Ativo-aprendizagem-conhecimento dos efeitos de novos detalhes sobre cada conduziriam atual e futura e a tomada de decisão.
  • -A selecção de técnicas de aprendizagem e utilizando o trainingPEReducational métodos e processos, condizente com a situação quando dominar ou coaching fatores que são frescos.
  • OverseeingORDetermining-rastreamento de desempenho das organizações, pessoal adicional, ou mesmo para gerar evolução ou considerar medidas correctivas.
  • Conhecimento e social Perceptiveness-sabendo othersA reações porque eles se comportam como o fazem.
  • Alteram a coordenação de ações com relação a ações de othersI.
  • Persuasão-implorando outros para alterar seus pensamentos ou ações.
  • Negociação-ficando outros conjuntamente e querendo reconciliar as diferenças.
  • Educando-educando outros como tomar medidas.
  • Serviços de orientação-definitivamente tentar encontrar métodos para ajudar pessoas.
  • Avançado-problema-resolução-determinação de problemas intrincados e pesquisando detalhes relacionados implementar alternativas e considere e acumular opções.
  • Operações de avaliação-considerando requer e especificações do produto para produzir um layout.
  • Tecnologia Design-tecnologias para ajudar o consumidor e estabelecer ferramentas ou fazendo exigências.
  • Ferramentas de seleção-decidir o tipo de ferramentas e equipamentos necessários a sério para realizar um trabalho.
  • Instalação-instalar dispositivos, máquinas, fiação, ou programas para cumprir os requisitos.
  • -Criação de desenvolvimento de aplicações informáticas para várias aplicações.
  • Testes de operação de monitoramento-vendo, chamadas de, ou outros indicadores para ter a certeza que há um aparelho funcionando efetivamente.
  • E operações de manipulação de controle de dispositivos ou sistemas.
  • Manutenção realizar manutenção de equipamento que é rotina em equipamentos e decidir quando.
  • Solucionando problemas de identificação de fatores atrás de erros de execução e decidir como proceder sobre isso.
  • Emenda de fixação métodos ou dispositivos utilizando as ferramentas que são necessárias.
  • Investigações de execução-análise de controle de qualidade e testes de produtos, provedores de, ou procedimentos para avaliar a qualidade ou funcionalidade.
  • Julgamento e tomada de decisão, levando em consideração as despesas comparativas e grandes coisas sobre o comportamento que são potenciais para escolher o mais adequado.
  • Análise-identificando como alterações na configuração, operações, bem como as circunstâncias podem influenciar os efeitos e como deve funcionar um programa.
  • Métodos de avaliação-identificar métodos ou sinais de junto com o desempenho do sistema em conformidade com os objectivos da máquina adequada ou as atividades necessárias para aumentar a eficácia.
  • Tempo de manipulação de gestão é próprio período e também outros’ tempo.
  • Administração de recursos financeiros-decidir quanto dinheiro vai ser investidos para começar o trabalho feito, e da contabilidade para estas contas.
  • Administração de fontes de substância-encontrar e observar para o uso correto de equipamentos de serviços de, e componentes de materiais necessários para fazer certas operar.
  • Supervisão dos trabalhadores de estabelecimento de recursos, motivando, e apontando os indivíduos como eles trabalham, identificar as melhores pessoas para a ocupação.
Qualificação de ensino Qualificação de conhecimento
  • Grau de escola sênior (ou GED ou qualificação de equivalência do ensino médio)
  • Significativamente menos do que um diploma de ensino médio
  • Nenhum
Necessidade de habilidades de autoridade de carreira
  • AccomplishmentOREffort – 88.92%
  • Tenacidade – 88.65%
  • Esforço – 90.51%
  • Comando – 84.40%
  • Cooperação – 93.95%
  • Problema para os outros – 91.10%
  • Alinhamento cultural – 89.07%
  • Auto controle – 87.68%
  • Tolerância de pressão – 85.86%
  • CustomizationORVersatility – 93.70%
  • Consistência – 94.32%
  • Consciência do aspecto – 92.67%
  • Confiabilidade – 85.92%
  • Liberdade – 88.19%
  • Inovação – 83.58%
  • Pensamento analítico – 89.89%

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