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Descrição de trabalho técnicos de equipamentos de áudio e vídeo / Atribuições e amostra de obrigação

Auxiliares–Brickmasons, Blockmasons, Stonemasons, and Tile and Marble Setters Job Description / Duty Sample and Jobs

By accomplishing duties requiring less expertise support brickmasons, blockmasons, stonemasons, or marble and tile setters. Duties include utilizing, delivering or keeping supplies or tools, and washing products and workshop.

Exigência de habilidades de trabalho
  • Cut components to given dimensions regarding installing, utilizing tile blades or power saws.
  • Assemble different or scaffolding installing buildings.
  • Identify and supply supplies to masons regarding installation, subsequent pictures or series that are using.
  • Mistura, and grout, employing products or personally, according-to standard supplements.
  • Implement grout between bones of bricks or tiles, applying grouting trowels.
  • Right area problems or load damaged, broke, or shattered bricks or tiles, utilizing fillers, colas.
  • Sharpening, or cleaning procedures, according-to content or installment prerequisites.
  • Give assistance within the planning, Instalando, reparação, or repairing of stone areas, or hardwood, componentes.
  • Produtos, clean installment materials, methods or areas, empregando água, substance answers, oxygen lances.
  • Transport materials, applying or tools, or machines to installation sites, physically conveyance devices.
  • Proceed or place materials such as for example marble pieces, applying cranes, Talhas, or dollies.
  • Eliminate or deposits from packet or hardwood bones, employing sponges or trowels.
  • Remove or mortar, and cleanse or prepare materials, usando formões, martelos, pliers line brushes.
  • Arrange or keep materials, modelos, métodos de, ou engrenagem.
  • Caulk that is implement or other brokers to surfaces that are installed.

Necessidade de atividades de carreira
  • Reading Knowledge-Comprehending written phrases and lines in work docs that are related.
  • Active Listening-To what other folks assert giving whole attention,, getting time for you to comprehend the items being manufactured, fazer perguntas como correta, e nunca hipnotizante às vezes que estão errados.
  • Producing-Speaking effectively on paper as befitting the wants of the market.
  • Falar-falar aos outros para compartilhar fatos com sucesso.
  • Matemática-aplicação matemática para resolver problemas.
  • Research-Employing clinical regulations and techniques to solve issues.
  • Critical-Thinking-Employing reasoning and thinking to recognize flaws and the advantages of methods, results or choice alternatives to difficulties.
  • Active-Learning-Knowing the implications of fresh information for each future and existing problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Employing and picking coachingORinstructional approaches and treatments befitting the specific situation teaching or when mastering items that are new.
  • Tracking-Overseeing/Discovering efficiency of additional people, si mesmo, ou organizações tomar as acções correctivas ou fazer melhorias.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersI reactions and knowing why they reply while they do.
  • Destreza-modificando as ações em relação a outros’ passos.
  • Persuasion-Convincing others to improve conduct or their thoughts.
  • Discussão, tendo outros juntos e a tentativa de reconciliar as diferenças.
  • Formação-formação outros como tomar medidas.
  • Services Orientation-Definitely trying to find ways to assist people.
  • Advanced Problemsolving-Determining complex issues and researching associated facts to build up and examine alternatives and implement alternatives.
  • Operations Analysis-Examining desires and product prerequisites to create a design.
  • Technology Design-Creating or aligning tools and technology to assist consumer wants.
  • Equipment Selection-Determining the sort of equipment and tools needed seriously to perform a work.
  • Planos de instalar-adicionando, máquinas, cabeamento, ou dispositivos para atender requisitos.
  • Development-Publishing computer packages regarding purposes that are various.
  • Mostradores de rastreamento-visualização de operações, indicadores, or different indications to be sure a machine is functioning effectively.
  • Procedure and Handle-Managing functions of techniques or products.
  • Manutenção de rotina de manutenção, fazendo dos produtos e decidir quando.
  • Solução de problemas-determinação fatores atrás trabalhar erros e selecionando que rumo tomar sobre isso.
  • Emenda-reparação máquinas ou métodos usando o equipamento que são necessários.
  • Qualidade-controle de pesquisa-fazendo exames e testes de itens, empresas, ou técnicas para avaliar excelente ou desempenho.
  • Julgamento e tomada de decisão-pensar o relativos encargos e benefícios dos passos que são possíveis até encontrar a mais adequada.
  • Análise de sistemas-identificando como um processo deve trabalhar e como mudanças nas condições, procedimentos, e também a configuração pode afetar os resultados.
  • Métodos de análise-determinação de métodos ou indicadores de desempenho do sistema e de acordo com os objetivos do dispositivo apropriado ou os passos necessários a sério para reforçar o desempenho.
  • O período pessoal de um Management-gerenciamento de tempo.
  • Gestão do dinheiro-determinando como dólares, sem dúvida, serão gasto para ter a tarefa realizada, e da contabilidade para estas taxas.
  • Operações de aquisição de recursos de conteúdo e observar a utilização adequada dos serviços, produtos, e materiais necessários a sério para fazer o trabalho especificado.
  • Administração de recursos empregados-estabelecer estimular, e apontando os indivíduos porque eles realizam, identificar as melhores pessoas para a carreira.
Exigência de educação Necessidade de experiência
  • Grau de ensino médio (ou diploma ou certificado de equivalência do ensino médio)
  • Menos-do que um Diploma de ensino médio
  • Nenhum
Qualificação de habilidades de comando de carreira
  • Sucesso/tentativa – 89.01%
  • Determinação – 86.13%
  • Motivação – 88.65%
  • Liderança – 88.48%
  • Assistência – 85.62%
  • Se preocupe com os outros – 81.64%
  • Posicionamento social – 81.88%
  • Auto-controle – 92.53%
  • Tolerância de estresse – 88.86%
  • Adaptabilidade/mobilidade – 91.22%
  • Dependabilidade – 88.76%
  • Atenção para o aspecto – 90.11%
  • Ética – 82.29%
  • Independência – 93.77%
  • Invenção – 90.72%
  • Pensando – 83.93%

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