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Descrição de trabalho barbeiros / Tarefas e amostra de dever

Tratando de equipamento de Setters do calor, Operadores, e licitações, Descrição do trabalho de metal e plástico / Funções e amostra de obrigação

Colocar-se , executar, ou tendem a equipamentos de aquecimento, como por exemplo, tratamento térmico chamas, fornos-sistema de proteção de máquinas, máquinas de indução define - itens baratos ou material de deleite.

Exigência de habilidades de carreira
  • Lido vezes de geração e trabalho instruções para apurar a série de processamento, condições de fornalha para ser calor-tratado.
  • Momentos de história que áreas de aquecedores são retiradas para registro que itens alcançaram dado condições para horários específicos.
  • Executar ou tendem a máquinas, inclusive fornos e colocar no lugar, casas de banho, fogo- stiffing máquinas, e máquinas digitais, que solidificar., recoze, e quente-alça metálica.
  • Determinar os tipos e condições de banhos e têmpera imprensa necessária para atingir a ductilidade, empregando o calor, e a firmeza da parte especificada, robustez-tratamento de conhecimento e gráficos de abordagens de dispositivos, e ligas de metais.
  • Eliminar dos calefatores depois ocasiões que são escolhidos, e elementos que são secos ou grande na água do ar, salmoura de acrílico.
  • Parte do lugar de fornos, usando barras de espião ou pinças.
  • Aconselhar os novos indivíduos em operações unitárias.
  • Modificar as configurações para manter temps e situações de aquecimento, usando mapas e instrumentos térmicos, chamadas e avaliações de aquecedores, e a coloração da parte em fornos para criar determinações que estabelece.
  • Círculos de aquecimento por indução, comprimentos de onda presentes, rodadas de aquecimento, e estabelecer a temperatura de relação necessária, centrado nas casas de investimento e grau de dureza, esperada para ser tratada.
  • Colocar componentes, ou carregar componentes em lugar caixas e caixotes em transportadores para tornar-se injetado em fornos.
  • .
  • Colocar e funcionar máquinas perecer-têmpera, para evitar que partes do entortamento.
  • Prossiga alças para queimadores a gás leves também para modificar a temperatura da flama e movimento de água e gasolina.
  • Diminuição de calor durante o processamento não é incompleta para permitir que componentes puro em aquecedores ou dispositivos.
  • Sinal do forklift remover pessoal ou para recipientes o downpayment de peças em e de fornos e têmpera tanques de lavagem.
  • Elementos de verificação para solidez, empregar ferramentas de dureza que é testes, ou avaliando e sentindo produtos.
  • Situação mildew e linhos plásticos na bagagem que são de plástico, índice de calor sob lâmpadas, e confronto de folhas por estresse de máquina para oídio.
  • Analisar elementos para certificar-se de cores e cores de aço de acordo com características, aplicando a familiaridade com a temperatura do aço-tratamento.
  • Protege os componentes usando carvão antes de inserir estas em fornos para não manchar pelo rápido aquecimento causado.
  • Fix, Substitua, e continuar mantendo aquecedor dispositivos asneeded, utilizando handtools.
  • Transportadores de Begin e gates aquecedor disponível para carregar o inventário, ou bastão para descobrir começa a lavar roupa e diminuir lingotes no sinal.
  • Tarugos quentes, cafés, discos, oferece suporte a, juntamente com outras ações para dada temperatura básica para forjamento, em execução, ou em execução, utilizando óleo, gás, ou fornos de poder.
  • Escalas e claros óxidos de mobiliário ou de partes, uso de banheiros químicos e água ou vapor repelentes.
  • Peças da área realizada em transportadores, utilizando a seqüência talhas ou hastes de frias, ou indicação de fornecedores de guindaste para transportá-los para futuras áreas.
  • Cicatrizes de reconhecimento de tratamento térmico de carimbo em áreas, usando martelos e socos.
  • Organizado e regular taxas de transportadores e bobinas para rodadas de tempo que receberam para atravessar áreas fornos que foram contínuos.
  • Bobinas de negócios em equipamentos e acessórios de montagem, utilizando ferramentas manuais.
  • Adicionar ou metal para transformar as coisas que ’ ll tração nos elementos através de fornos.
  • Áreas de lugar em carrinhos, Junte-se a vácuo rugas de tubos de vácuo, e fácil sacos em torno de peças tornar claro vácuo.
  • Áreas de situação em sacos de plástico, e fechar os sacos com ferro.

Qualificação de ações de ocupação
  • Frases de conhecimento-compreensão de leitura e parágrafos criados no trabalho relacionados com docs.
  • Listening-fornecimento ativo foco total no que outras pessoas estão dizendo, usando o tempo para reconhecer os itens sendo feitos, consultas curiosas conforme apropriado, e nunca interromper às vezes incorretas.
  • Publicação em papel como condizente com as necessidades do mercado, comunicando-se com sucesso,.
  • Bate-papo-falando aos outros mencionar dados com êxito.
  • Matemática-utilizando a matemática para resolver problemas.
  • Tecnologia-a aplicação de soluções e regulamentos controlados para corrigir problemas.
  • Crítico pensar-utilizando o julgamento e pensamento para reconhecer as desvantagens e os benefícios das alternativas alternativos, conclusões ou métodos para problemas.
  • Aprendizado ativo-compreender as implicações de frescos detalhes sobre atual e potencial problemas de tomada de decisão e.
  • Escolha de métodos de aprendizagem e utilizando abordagens educationPEReducational e tratamentos adequados para educar o problema ou quando novos itens a estudar.
  • OverseeingPERAssessing-monitoração de desempenho das empresas, outras pessoas, ou a mesmo para fazer alterações ou tomar as acções correctivas.
  • Consciência perceptividade-estar social de othersI respostas e entendimento, porque eles se comportam porque eles fazem.
  • Ações de modificação de controle em relação a outros’ comportamento.
  • Persuasão-genuíno outros para alterar hábitos ou suas mentes.
  • Arbitragem-entregando outros coletivamente e tentando reconciliar as diferenças.
  • Auxiliando-instruir outras pessoas apenas como tomar medidas.
  • Empresa de orientação-ativamente procurando por abordagens para apoiar indivíduos.
  • Avançado conduziriam-determinação de problemas complexos e rever informações relevantes aplicar respostas e considerar e desenvolver alternativas.
  • Avaliação de empresas-analisando item requisitos e exigências para produzir um layout.
  • Requer tecnologia Design-engenharia para oferecer usuário e construção ou mudança de velocidade.
  • Ferramentas de seleção-identificando o tipo de ferramentas e equipamento tinha uma necessidade de realizar uma carreira.
  • Parcela-adicionando dispositivos, engrenagem, fiação, ou planos para se encontrar especificações.
  • Codificação-criação de programas de computador sobre razões diferentes.
  • Testes de função rastreamento-vendo chamadas, ou indicadores diferentes indicações para certificar um aparelho está a funcionar correctamente.
  • Operações e gerenciamento de gerenciar operações de dispositivos ou equipamentos.
  • Rotina de manutenção-realizar manutenção em dispositivos e identificar quando.
  • Solução de problemas-decidindo razões para erros que estão funcionando e selecionando como proceder sobre isso.
  • Restauração-conserto produtos ou dispositivos, utilizando os instrumentos necessários.
  • Avaliação de controle de qualidade-executando exames e investigações de mercadorias, provedores de, ou operações para julgar excelente ou eficiência.
  • Sabedoria e decisão-elaboração-pensar as despesas comparativas e benefícios das medidas que são potenciais para escolher o mais adequado.
  • Análise-decidindo as modificações de forma, no cenário, operações, e também circunstâncias terá impacto sobre benefícios e como um programa deve funcionar.
  • Ações de avaliação-determinação de métodos ou indicadores de desempenho do sistema, bem como em relação aos objectivos do sistema, direito ou as medidas havia a necessidade de aumentar a funcionalidade.
  • Tempo de manipulação de gestão um ’ momento pessoal de s e também outros’ período.
  • Operações de poupança-identificar como fundos, sem dúvida, ser despendidos para obter a tarefa executada, e contabilidade para estes custos.
  • Gestão de conteúdo significa-vendo e recebendo para o uso adequado dos produtos, amenidades, e engrenagem tinha uma necessidade de fazer determinada função.
  • Supervisão de recursos-motivar os empregados, criação de, e visando as pessoas enquanto eles operam, identificar os melhores indivíduos para a sua carreira.
Qualificação de ensino Exigência de experiência
  • Nível escolar sênior (ou GED ou certificação de equivalência escola sênior)
  • Significativamente menos do que um diploma de escola superior
  • Nenhum
Trabalho de gestão habilidades pré-requisito
  • AchievementANDWork – 92.56%
  • Resistência – 86.35%
  • Iniciativa – 87.79%
  • Controle – 86.18%
  • Cooperação – 90.10%
  • Problema em relação a outros – 89.57%
  • Direção cultural – 88.30%
  • Autocontrolo – 89.45%
  • Tolerância de pressão – 90.08%
  • AdaptabilityORFlexibility – 88.65%
  • Consistência – 92.73%
  • Consciência do aspecto – 91.27%
  • Honestidade – 90.26%
  • Independência – 91.75%
  • Inovação – 88.61%
  • Pensando – 87.34%

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