Casa / Construção e descrição de cargo de inspectores de edifício / Empregos e exemplo de responsabilidade

Construção e descrição de cargo de inspectores de edifício / Empregos e exemplo de responsabilidade

Examinar componentes utilizando habilidades de design para verificar a solidez estrutural e usando outros regulamentos de conformidade, fazendo as limitações, e especificações. As avaliações podem não ser específicas em caráter ou podem ser restritas a uma área específica, incluindo programas de encanamento ou elétricos.

Qualificação de habilidades de trabalho
  • Verificação de edifícios, conexões de barragens, fiação, esgotos sanitários ou fundamentos durante e após a proteção padrão de estrutura, para arquitetura excelente, ou conformidade com especificações e requisitos.
  • Preservar informações de análise de produtos com imagens e registros diários.
  • Revisar e traduzir ideias, estilos de site, programas, especificações, ou técnicas para assegurar a conformidade às exigências legais e restrições de proteção de construção.
  • Inspecionar e monitorar sites de estrutura para garantir a adesão para a construção de critérios de segurança regras, ou especificações características.
  • Avaliar o tamanho e grau de confirmar, posição, ou a elevação de edifícios ou recursos para fazer a concordância de certeza de requisitos e desenvolvimento de planos.
  • Observar a instalação de equipamento, cabeamento, encanamento, aparelhos para certificar-se que parcela concluída efetivamente e está em conformidade com as regras pertinentes ou.
  • Prática, primário, ou monitorar outros inspectores de edifício.
  • Avaliar os detalhes de tarefa para certifique-se de adesão aos regulamentos ambientais.
  • Verificar as instalações ou instalações para verificar o seu efeito de ambiente.
  • Verificar o prédio para garantir as ações que políticas que o ambiente não são tidas em conta.
  • Realizar investigações, aplicar ferramentas de questionário, métodos de fita de medição, dispositivos de, ou produtos de teste.
  • Procure aconselhamento dos titulares ou autoridades para explicar as leis ou propor atividades que são correctores.
  • Questão permite a construção.
  • Realizar avaliações de risco que são medidas ambientais ou para identificar problemas, tais como diferentes ameaças ambientais, fraca qualidade do ar, toxinas da água, ou amianto.
  • Modelo e teste ar-para identificar o dióxido de enxofre, ou ozônio de gases, ou partículas.
  • Concordo que faz idéias que correspondem com especificações esperadas.
  • Dispositivos de publicidade ou examinar o levantamento, como por exemplo elevadores, escadas rolantes, calçadas que estão indo, Talhas, ferrovias de teleféricos provável, ou diversões tours voos para assegurar adequada e desempenho de segurança.
  • Calcular o custo de reformas necessárias ou de trabalho concluído ou melhorias.
  • Examinar a garagem como falta ou remoção de lixo adequada de infestação por parasitas, para saneamento.

Necessidade de actividades de ocupação
  • Compreender-compreensão de leitura de frases e sentenças compostas em arquivos de trabalho que estão relacionados.
  • Ativo Listening-apresentando toda consciência de que outras pessoas afirmam, aquisição de tempo e energia a reconhecer as coisas sendo criadas, questões curiosas como ideal, e nunca sufocante em ocasiões que são incorretos.
  • Criando-interagir eficientemente por escrito como direito para as necessidades do público.
  • Falando-conversando com os outros a compartilhar informações corretamente.
  • Matemática-empregando aritmética para corrigir problemas.
  • Utilizando a pesquisa clínicas regras e soluções para resolver as dificuldades.
  • Pensar que é o julgamento crítico-usando e razões para identificar os pontos fortes e as desvantagens das alternativas alternativas, resultados ou métodos de dilemas.
  • Ativo-aprendizagem-conhecimento das implicações de dados que é novos sobre o futuro e actuais resolução de problemas e tomada de decisão.
  • Empregar técnicas de aprendizagem e colhendo teachingPERinstructional práticas e procedimentos condizente com o problema instruindo ou quando o entendimento que aponta são novos.
  • Desempenho de monitoramento-verificação/descobrimento de si mesmo, indivíduos que são outros, ou organizações produzem desenvolvimentos ou tomar as acções correctivas.
  • Percepção social-ser ciente dos outros’ respostas e saber por que eles respondem enquanto eles fazem.
  • Destreza-ajustando ações em termos de outros’ passos.
  • Persuasão-convencer os outros a melhorar seus pensamentos ou comportamento.
  • Mediação-trazendo outros conjuntamente e procura conciliar as variações.
  • Formação-educar os outros como tomar medidas.
  • Empresa de orientação-sèria, buscando maneiras de ajudar os pais.
  • Determinar a resolução de problemas intrincados problemas complexos e pesquisando dados que está associados a desenvolver e considere as possibilidades e implementar opções.
  • Pesquisa-análise de procedimentos requer e item pré-requisitos para produzir um design.
  • Design-adaptar equipamento de engenharia ou criando e engenharia para auxiliar a pessoa desejos.
  • Equipamento a seleção-decidir o tipo de equipamentos e ferramentas que precisava fazer um trabalho a sério.
  • Parcela-Instalando aplicativos, máquinas, fios, ou produtos para satisfazer as características.
  • Codificação-criação de programas de computador para fins que são vários.
  • Chamadas de função controle de visualização, Avaliações, ou outros sinais para ter a certeza que há um aparelho funcionando corretamente.
  • Operações e procedimentos de prevenção de controle de métodos ou dispositivos.
  • Equipamento em execução manutenção futura manutenção é rotina em produtos e decidir quando e que tipo de manutenção é necessário.
  • Solução de problemas-identificando fatores atrás de problemas que estão gerenciando e decidir como proceder sobre isso.
  • Restauração-restauração de produtos ou métodos, utilizando os instrumentos desejados.
  • Exame de controle de qualidade-realização de inspeções e avaliações dos itens, empresas, ou procedimentos para calibre excelente ou desempenho.
  • Visão e decisão-elaboração-pensar sobre os benefícios e os preços comparativos de atividades que são potenciais para encontrar o mais adequado um.
  • Análise de sistemas-decidir que tipo de sistema deve funcionar e como melhorias no ambiente, funções, e também as condições podem afetar os efeitos.
  • Análise de sistemas-distinguir os procedimentos ou indicadores de desempenho do sistema e em relação as ambições do dispositivo, as ações necessárias para fortalecer ou corrigir a eficácia.
  • Timemanagement-gerenciando um ’ período próprio s juntamente com outros’ período.
  • Supervisão de dinheiro-determinando como renda, sem dúvida, será usada para obter a tarefa executada, e vendas para estas taxas.
  • Operações de obtenção de métodos do produto e observar para o uso adequado de suprimentos, serviços, e engrenagem tinha uma necessidade de fazer determinada função.
  • Operações de indivíduos empregados recursos-orientador enquanto eles, que estabelece, e incentivar o trabalho, identificar as melhores pessoas para a sua carreira.
Qualificação de formação Exigência de conhecimento
  • Solteiro ’ s grau
  • Muitos cursos de faculdade
  • Mais do que 2 anos, até e incluindo quatro anos
Trabalho autoridade habilidades pré-requisito
  • AccomplishmentANDAttempt – %
  • Resistência – %
  • Iniciativa – %
  • Liderança – %
  • Assistência – %
  • Assunto para os outros – %
  • Posicionamento social – %
  • Autocontrolo – %
  • Limiar de stress – %
  • Versatilidade/mobilidade – %
  • Confiabilidade – %
  • Concentre-se no aspecto – %
  • Força – %
  • Liberdade – %
  • Criatividade – %
  • Pensando – %

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