Casa / Cozinheiros, Descrição do trabalho de restaurante / Atribuições e amostra de obrigação

Cozinheiros, Descrição do trabalho de restaurante / Atribuições e amostra de obrigação

Auxiliares–Posicionador, Encanadores, Encanadores, e descrição do trabalho de calefação / Tarefas e modelo de dever

Encanadores, eletricistas de apoio, posicionador, fazendo tarefas que exigem menos experiência, ou calefação. Suas responsabilidades incluem a aplicação de, fornecimento ou manutenção de materiais ou instrumentos, e equipamento de limpeza e área de trabalho.

Exigência de habilidades de carreira
  • Broca ou minimizar os buracos em pisos ou superfícies para apoiar os tubos’ passando.
  • Avaliar , minimizar a, construção e linha de tubulação fresca, colocar o tubo montado em cabides ou diferentes sustenta.
  • Suportes de montagem e hangerson telhados e partições para manter os tubos, e coleção insere ou mangas para fornecer ajuda.
  • Requisição de equipamento e ferramentas, selecionar dimensões e tipo da tubulação, e se acumulam e mover equipamentos e produtos para obra.
  • Caber ou ajudar em acoplamentos de encaixe de válvulas, ou dispositivos para aquários, bombas, ou técnicas de dispositivos, aplicando handtools.
  • Tubulação-montadores de ajuda dentro do formato, montagem, e instalação de grelhar sobre ar, amónia, gasolina.
  • Grau e escavar valas, e colocar e Junte-se a conduta em relação a serviço de esgoto e água.
  • Tubo inferior e levante para instaladores.
  • Desmontar e remover o tubo desgastado ou destruído.
  • Oficina, limpar a loja, e dispositivos, utilizando-se favorável e toalhas.
  • Conduta difícil - polegadas, reparar e substituir os dispositivos elétricos e aquecedores de água, e descubra, reparação, ou eliminar a escorrer ou rachado encanamento.
  • Implantar os queimadores a gás para transformar fornos de carvão, de madeira, ou óleo.
  • Jogue o tubo no composto solução para eliminar o grau, gordura, e poeira.
  • Purificar e revigorar a armadilhas de vapor.
  • Encanamento de carga com lama ou resina para impedir a distorção, e armazenar tubos durante a flexão e a parcela.

Necessidade de rotinas de ocupação
  • Arquivos relacionados a compreensão de leitura-conhecimento frases e sentenças preparadas no trabalho.
  • Escutando-a ativa o que os outros afirmam fornecendo atenção total,, usando o tempo para você para compreender os detalhes sendo produzidos, pedindo consultas como correta, ao invés de sufocar em instâncias que são impróprias.
  • Criando no papel como adequada às necessidades dos telespectadores interagir eficientemente,.
  • Comunicação-conversando com outros mencionar informações eficientemente.
  • Matemática aritmética empregando para corrigir problemas.
  • Ciência-aplicação de técnicas e regulamentos controlados para resolver problemas.
  • Razão usando o pensamento crítico e razões para reconhecer as habilidades e fraquezas de respostas de escolha, resultados ou métodos para questões.
  • Informação fresca sabendo de aprendizagem activa ’ implicações de s sobre ambos existentes e futuros de problemas e tomada de decisão.
  • Utilizando a abordagens de aprendizagem e seleção de abordagens de ensino/tutorial e procedimentos condizente com o ensino da situação ou quando questões de aprendizagem que são novos.
  • Rastreamento-TrackingANDAssessing eficácia das organizações, povos diferentes, ou a mesmo para criar melhorias ou considerar medidas correctivas.
  • Percepção social-estar ciente da compreensão e reações othersI porque eles respondem porque eles fazem.
  • Modificação de coordenação de ações em termos de outros’ atividades.
  • Para as vendas-convencer os outros a melhorar suas mentes ou comportamento.
  • Mediação, tendo outros em conjunto e querendo reconciliar as diferenças.
  • Formação-formação outros HOWTO fazem um movimento.
  • Serviços de orientação-definitivamente à procura de estratégias ajudar as pessoas.
  • Complexo problema-solução-distinguindo avançada problemas e pesquisando os fatos relevantes para desenvolver e avaliar as opções e aplicar alternativas.
  • Estudo de análise de operações requer e mercadoria pré-requisitos para fazer um layout.
  • Design de engenharia-tecnologia para função consumidor e ter produtos ou fazer necessidades.
  • Seleção-identificando o tipo de equipamentos e ferramentas necessárias para realizar um trabalho de engrenagem.
  • Instalação-instalação de dispositivos, máquinas, fiação, ou programas para atender as especificações.
  • Desenvolvimento-criação de programas de computador para funções que são numerosos.
  • Operações de testes de rastreamento-vendo mostradores, ou indicadores de sinais adicionais para certificar-se de que um dispositivo funcionando corretamente.
  • Operação e funções impedindo que gerenciar de dispositivos ou equipamentos.
  • Manutenção-fazendo manutenção que é rotina em equipamentos e identificar quando.
  • Solução de problemas-identificando fatores atrás de erros de execução e determinar o que fazer sobre isso.
  • Conserto-restauração dispositivos ou sistemas que utilizam o equipamento essencial.
  • Qualidade-controle de pesquisa-fazer avaliações e testes de produtos, serviços, ou operações de calibre excelente ou eficácia.
  • Vista e tomada de decisão, tendo em consideração as taxas relativas e vantagens das prováveis medidas a escolher o melhor serido um.
  • Análise-identificando como um processo deve funcionar e as modificações de forma, em funções, problemas, bem como a configuração pode afetar os resultados.
  • Análise de sistemas-determinando etapas ou sintomas de desempenho e as ações tinham uma necessidade de aumentar ou eficiência exata, acordo com os objectivos da máquina.
  • Timemanagement manipulação é ocasião de pessoal, bem como outros’ tempo.
  • Administração de poupança-determinar quanto dinheiro é susceptível de ser investido para obter a tarefa feita, e da contabilidade em relação estas despesas.
  • Supervisão de substância significa-observar e adquirir para a utilização ideal de amenidades, ferramentas, e produtos necessários para fazer especificados operar.
  • Supervisão de recursos-motivação pessoal, que estabelece, e com o objetivo pessoal porque eles executam, distinguir as pessoas melhores para a tarefa.
Exigência de formação Exigência de conhecimento
  • Diploma do ensino médio (ou GED ou certificados de equivalência escolar sênior)
  • Mestre ’ s-grau
  • Sobre 1 yr, até e incluindo 2 anos
Exigência de habilidades de gestão de trabalho
  • AccomplishmentANDAttempt – 75.76%
  • Determinação – 86.39%
  • Projeto – 84.28%
  • Controle – 74.67%
  • Cooperação – 87.28%
  • Importa em relação a outros – 81.67%
  • Orientação social – 75.30%
  • Autocontrolo – 87.87%
  • Limiar de stress – 85.29%
  • VersatilityANDFreedom – 87.41%
  • Confiabilidade – 82.56%
  • Atenção para o aspecto – 85.20%
  • Integridade – 90.23%
  • Independência – 88.11%
  • Invenção – 79.75%
  • Pensamento analítico – 82.01%

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