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Cozinheiros, Ordem curta descrição do trabalho / Funções e responsabilidade de amostra

Fazer e cozinhar pedir muitos alimentos diferentes que exigem apenas um período de preparação rápido. As solicitações são tomadas por maio de compradores e oferecem aos consumidores nas mesas ou balcões.

Carreira habilidades pré-requisito
  • Produtos de preparação de alimentos limpos, locais de trabalho, e contadores ou tabelas.
  • Para que objetos oferecidos coletivamente são feitas no tempo em que é foco de programa mesmo em pedidos,.
  • Grelhar e fritar alimentos tais como prole fritas, e panquecas de panquecas.
  • Considere as ordens de clientes e cozinhar ingredientes necessitando de momentos de preparação que são breves, com base nas necessidades do consumidor.
  • Churrasco e tomar hambúrgueres ou carne adicional, incluindo os bifes e costeletas.
  • Refeições sendo, colocado por solicitações completas de mobília de vapor em pratos e servindo os clientes nas mesas ou balcões.
  • Reabastecer os suprimentos de cozinha, girar o género alimentício, e carimbos data e hora na comida em frigoríficos.
  • Executar trabalhos de preparação de alimentos, por exemplo, cozinhar pães ou sobremesas, fazer carne, geração de molhos ou sopas, sanduíches de edifício, e preparação de café ou chás.
  • Realizar atividades de limpeza normal em comer e em casa locais.
  • Investimento de compra-los em cremalheiras e fornece.
  • Reconhecer as obrigações, e criar transformação ou criar impor movimentos como vital.

Qualificação de atividades de trabalho
  • Leitura-compreender o conhecimento composto por conteúdo e frases em documentos de trabalho que estão relacionados.
  • Ativo-ouvindo-a que outras pessoas estão dizendo apresentando toda atenção, tendo tempo e energia para entender os detalhes sendo fabricados, consultas curiosas conforme apropriado, e isso não hipnotizante às vezes são impróprios.
  • Publicação-falando efetivamente escrito não tão inadequado para as necessidades do público.
  • Comunicação-falar a outras pessoas para compartilhar dados com êxito.
  • Aritmética-aplicação aritmética para resolver problemas.
  • Usando a pesquisa médicas diretrizes e métodos para resolver as dificuldades.
  • Pensamento crítico-usando lógica e pensamento para identificar os benefícios e as falhas das abordagens, conclusões ou alternativas alternativas para os problemas.
  • Aprendizado ativo-conhecendo as implicações de novos dados para cada potencial e recente resolução de problemas de tomada de decisão e.
  • Empregando a abordagens de aprendizagem e buscar técnicas de instructionORinstructional e tratamentos adequados para a situação específica de treinamento, ou quando entender as coisas que são frescas.
  • CheckingORDiscovering-monitoramento de desempenho de si mesmo, outras pessoas, ou empresas para gerar melhorias ou considerar as acções correctivas.
  • Social Perceptiveness-estar consciente de reações othersI e compreender por que eles se comportam porque eles fazem.
  • Destreza-mudando as ações em relação a outros’ medidas.
  • Para as vendas-genuíno outros para alterar ações ou seus intelectos.
  • Negociação, fornecendo outros coletivamente e tentando conciliar as variações.
  • Formação-Coaching outros como-fazem um movimento.
  • Serviço de orientação-sinceramente tentando encontrar abordagens para ajudar o pessoal.
  • Complexo problema-resolução-determinação avançado dilemas e revisão de dados conectada avaliar e possibilidades de produzir e implementar soluções.
  • Procedimentos de avaliação-estudar os requisitos do artigo e requer para fazer um layout.
  • Tecnologia Design-gerando ou adaptando a engrenagem e engenharia para oferecer individual quer.
  • Ferramentas de seleção-identificando o tipo de equipamentos e ferramentas havia a necessidade de executar uma tarefa.
  • Ferramentas de instalação-instalação, produtos, fios, ou planos para se encontrar especificações.
  • Compondo a programação de aplicativos de computador por razões que são diferentes.
  • Indicadores de monitoramento-observando as operações, botões, ou outros sintomas para certifique-se de que uma máquina está funcionando corretamente.
  • Operações e gerenciamento de gerenciar operações de métodos ou equipamentos.
  • Manutenção-fazendo manutenção de rotina em equipamentos e determinar quando.
  • Solução de problemas-decidir causas de erros a trabalhar e decidir como proceder sobre isso.
  • Reparação-fixação de programas ou de modelos utilizando as ferramentas necessárias.
  • Controle de qualidade pesquisa-executando exames e verificações dos itens, serviços, ou processos para julgar a funcionalidade ou excelente.
  • Acórdão e decisão-elaboração-levando em consideração as taxas comparáveis e grandes coisas sobre o provável comportamento para descobrir o que é mais adequado.
  • Análise de sistemas-determinar como um programa deve funcionar e como ajustes nas empresas, circunstâncias, e a atmosfera pode afetar os resultados.
  • Análise de sistemas-determinando etapas ou indicadores de desempenho e, também, as atividades precisava seriamente de impulso ou exata eficácia, em conformidade com os objectivos do sistema.
  • Timemanagement-gerenciando os outros’ período e é tempo próprio.
  • Administração de poupança-identificar como rendimento será investido para que o trabalho concluído, e vendas para estas taxas.
  • Supervisão de obtenção de recursos materiais e observar para o uso adequado dos estabelecimentos, dispositivos de, e os recursos necessários a sério para fazer determinado trabalho.
  • Supervisão de recursos humanos-estabelecendo empurrando, e o principais pessoas enquanto elas realizam, identificar as melhores pessoas para essa ocupação.
Exigência de educação Necessidade de conhecimento
  • Diploma da escola sênior (ou GED ou qualificação de equivalência do ensino médio)
  • Menos do que uma escola de alto nível
  • Link ’ quantidade de s (ou outro estágio de 2 anos)
  • Até e incluindo quatro semanas
Qualificação de habilidades de comando de carreira
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Perseverança – 82.50%
  • Esforço – 79.37%
  • Autoridade – 83.29%
  • Cooperação – 90.57%
  • Problema em relação a outros – 80.35%
  • Alinhamento social – 86.47%
  • Auto controle – 83.97%
  • Limiar de stress – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • Dependabilidade – 90.64%
  • Concentre-se em profundidade – 84.62%
  • Honestidade – 81.21%
  • Liberdade – 78.46%
  • Inovação – 73.32%
  • Pensamento analítico – 70.28%

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