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Damas de crédito descrição de trabalho / Tarefas e amostra de prestação de contas

Examinar o património e a classificação de crédito de empresas ou pessoas para obtenção de crédito. Telefone ou compor para departamentos de crédito de empresas comerciais e de serviços para obter informações a respeito de crédito candidateis.

Trabalho habilidades pré-requisito
  • Fazer e analisar informação de crédito, compilada por análise.
  • Obter informações de bancos, juntamente com outras empresas de crédito sobre possíveis credores, e fornecer detalhes mútuos se solicitado.
  • Pessoas de crédito consulta por telefone ou pessoalmente para adquirir dados particulares e económicos necessários para arquivo de crédito total.
  • Prepare-se comentários de conselhos e estudos, utilizando desktops ou máquinas de escrever.
  • colegas organizações anteriores outros e contato para verificar as recomendações do applicantsA, Emprego, fundo de bem-estar, e conduta cultural.
  • Examinar a área diretórios e público-registros para confirmar falências, Propriedade em casa, gravames ou delinquente tributação de pessoas.
  • Exchange crédito relatar fatos aos clientes por e-mail ou por telefone.

Necessidade de perseguições de tarefa
  • Conhecimento de leitura-compreensão preparado frases e parágrafos em arquivos de trabalho que estão relacionados.
  • Ativo-ouvir-para que outras pessoas dizem fornecendo toda atenção, aquisição de tempo e energia para reconhecer os fatores a ser fabricados, fazendo perguntas, conforme o caso, e nunca sufocante em situações que estão erradas.
  • Escrita-por escrito, conforme apropriado para o quer dos telespectadores conversando com sucesso,.
  • Comunicação-falar para os outros a compartilhar dados corretamente.
  • Aritmética-utilizando aritmética para corrigir problemas.
  • Ciência-utilizando princípios clínicos e técnicas para corrigir problemas.
  • Crítica-pensamento-usando julgamento e pensamento para reconhecer as vantagens e fraquezas dos remédios de escolha, conclusões ou formas de problemas.
  • Ativo-aprendizagem-noções básicas sobre os benefícios da nova informação para cada conduziriam existente e futura e a tomada de decisão.
  • -A selecção de estratégias de aprendizagem e empregando técnicas de trainingANDeducational e procedimentos para a situação específica quando dominar ou instruindo frescos pontos.
  • OverseeingPERExamining-verificação de eficiência das empresas, pessoas diferentes, ou se tomar medidas correctivas, ou para produzir mudanças.
  • Perceptiveness-estar social não inconsciente dos outros’ respostas e compreensão porque eles fazem, porque eles se comportam.
  • Coordenação-modificando ações com relação a ações de othersI.
  • Persuasão-persuadir os outros a alterar a conduta ou suas mentes.
  • Discussão, tendo outros em conjunto e tentando reconciliar as diferenças.
  • Formação-educar os outros como fazer um movimento.
  • Serviço orientação-definitivamente buscando estratégias para permitir que pessoas.
  • Avançado conduziriam-distinguindo avançado dilemas e revendo detalhes relevantes para desenvolver e considere as seleções e implementar alternativas.
  • Operações avaliação-considerando mercadoria pré-requisitos e quer criar um layout.
  • Design de decisões de engenharia ou o estabelecimento de equipamento e tecnologia para fornecer os desejos do consumidor.
  • Ferramentas de seleção-decidir o tipo de equipamentos e ferramentas necessárias a sério para realizar uma carreira.
  • Parcela-instalação de cabeamento, produtos, produtos, ou aplicativos para atender características.
  • Codificação-compor aplicações informáticas para várias funções.
  • Chamadas de rastreamento-visualização de operações, Avaliações, ou indicações diferentes para certificar um dispositivo está a funcionar eficazmente.
  • Operações e procedimentos de manipulação de gerenciar de ferramentas ou técnicas.
  • Manutenção manutenção em execução que é rotina em dispositivos e identificar quando.
  • Solução de problemas-determinação razões para erros que estão funcionando e escolhendo o que fazer sobre isso.
  • Métodos de fixação-restaurar ou dispositivos usando os instrumentos essenciais.
  • Avaliação de controle de qualidade-realizar avaliações e avaliações dos itens, empresas, ou operações para avaliar a qualidade ou desempenho.
  • Acórdão e com tomada de decisão sobre os benefícios e os custos comparativos de comportamento possível para encontrar um que é mais adequado.
  • Análise de sistemas-decidir que tipo de técnica deve executar e apenas como modificações em problemas, empresas, bem como o ambiente pode influenciar os resultados.
  • Procedimentos de avaliação-identificar métodos ou sinais de desempenho e em conformidade com os objectivos do sistema de precisão ou as medidas havia a necessidade de aumentar o desempenho.
  • O período próprio de um Management-gerenciamento de tempo.
  • Administração de recursos financeiros-determinando como fundos vai ser gasto para ter o trabalho concluído, e contabilidade sobre estas contas.
  • Administração de recursos materiais-aquisição e experimentando para o uso adequado de ferramentas de amenidades, e recursos materiais necessários a sério para fazer particulares operam.
  • Operações de recursos-motivação pessoal, aquisição de, e apontando as pessoas como eles funcionam, distinção entre as pessoas mais eficazes para a sua carreira.
Exigência de educação Qualificação de conhecimento
  • Nível de ensino médio (ou GED ou certificação de equivalência escola sênior)
  • Solteiro ’ s grau
  • Alguns programas de faculdade
  • Sobre 3 meses, máximo de seis meses e incluindo,
Qualificação de habilidades de controle de trabalho
  • AchievementsORWork – 75.06%
  • Persistência – 75.00%
  • Projeto – 87.02%
  • Liderança – %
  • Cooperação – 88.84%
  • Se preocupe em relação a outros – 81.96%
  • Orientação cultural – 87.01%
  • Auto-controle – 93.81%
  • Tolerância de pressão – 89.30%
  • CustomizationORVersatility – 75.90%
  • Confiabilidade – 94.97%
  • Sensibilização de detalhe – 95.03%
  • Integridade – 95.43%
  • Liberdade – 87.56%
  • Invenção – 75.99%
  • Pensando – 75.12%

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