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Descrição de trabalho tecnólogos citogenéticos / Postos de trabalho e modelo de prestação de contas

Cromossomos que foram avaliar presentes em indivíduos científicos como por exemplo o fluido amniótico, medula óssea, e a corrente sanguínea para ajudar em doenças hereditárias’ revisão, exame, ou remédio.

Qualificação de competências de carreira
  • Produzir e implementar pacotes treinador para fatores, indivíduos de saúde, os médicos do cidadão ou homens PD.
  • Defeito de slideshow para criar cromossomos visíveis, microscopia.
  • Resumir os resultados do teste e são responsável perante peritos adequados.
  • Escolher ou preparar a imprensa e exemplos para países celulares usando o conhecimento de técnicas assépticas de elementos de canal, ou as demandas de necessidades de saúde móvel.
  • Selecione a borda soluções para permitir a identificação do cromossomo casais.
  • Estabelecer os tipos adequados de preservação, série de exemplo, ou mover.
  • Preparar slides de culturas móveis após tratamentos padrão.
  • Escolher os métodos corretos de preparação e armazenamento da imprensa para manter-se provável de hidrogênio (pH), esterilidade, ou a capacidade de crescimento do serviço.
  • Escolher as culturas celulares usando ingredientes por exemplo mitótica arrestants e fixadores móveis.
  • Construir fotografias de cromossomo utilizando computador programas de imagem.
  • Decidir a melhor série de ocasião e métodos para obter informações ou recompensas célula automática.
  • Cromossomos que estavam estudo presente em amostras orgânicas reconhecer anormalidades.
  • Compreender e levantamento de irregularidades dentro da coloração, medição, projeto, arranjo, ou estampa de tecidos.
  • Comunicar os resultados de exame ou detalhes complexos para médicos, Quem sofre ou cientistas.
  • Prepare-se exemplos naturais por exemplo cancros, medula óssea, vilosidades líquidos amniótico para exames de cromossomo.
  • Reconhecer as irregularidades arquitetônicas exibindo o estilo de vida e dependem de quantidades de slides de cromossomos através de microscópios microscópios.
  • Organizar e adicionar os cromossomos em pares designados na carta que são cariótipo, utilizando técnicas de laboratório de genes padrão e nomenclatura, a mancha cromossomos que são normais ou anormais.
  • Cromossomos que foram encontrado em tipos biológicos para ajudar a conclusões e soluções em matéria de condições herdadas, tais como dificuldades de defeitos genéticos por exemplo de revisão, e condições.
  • Entrar detalhes dos tipos de lenha ou computadores pessoais.
  • Manter o equipamento de laboratório por exemplo equipamentos de câmara escura que é normal , microscópios de feios, e photomicroscopes.
  • Gerenciar equipe de laboratório subordinado.
  • Método ou a escolha correta de processo baseado na razão e exemplo de classificação por sugestão de cultivo.
  • Identificar o cromossomo, BASS e protocolo de pesquisa resulta em programa de nomenclatura citogenética de internações (ISCN) palavras.
  • Extrato, determinar, enfraquecer como ideal, marca, e fazer genética para análise da variedade.
  • Informações sugestões na execução da amostra, avaliação, e problemas complexos em registros ou dispositivos de dados de laboratório (LIS).
  • Aplicar organizado gerenciar e exemplo de grade apropriada, desenvolver resultados que eram analisáveis, e execução de instrumentação.
  • Desenvolver, implementar, e observar o controle de qualidade e aplicações de garantia de qualidade tornar claro exata e precisa verificar o desempenho e histórias.
  • Examinar a pertinência dos espécimes adquiridos para os exames de procurado.
  • Falar com indivíduos indesejáveis responsáveis e aconselhar a remediação em matéria de distribuição que são potenciais.
  • Arquivar a circunstância de papelada e pesquisa suprimentos conforme exigido pelas leis e regras.

Necessidade de atividades de carreira
  • Compreender-compreensão de leitura de parágrafos e parágrafos compostos em documentos de trabalho que estão relacionados.
  • Ativo Listening-para que outras pessoas dizem fornecendo toda a atenção, ter tempo para você para reconhecer os fatores a ser fabricados, solicitando questões como adequado, e não sufocante em instâncias que estão impróprias.
  • Criando-por escrito não como inadequado para as necessidades do mercado, comunicando-se com sucesso.
  • Falando-conversando com os outros para mencionar fatos efetivamente.
  • Matemática-empregando a matemática para resolver problemas.
  • Utilizando a pesquisa clínicas regras e métodos para solucionar problemas.
  • Criticalthinking-aplicação de julgamento e raciocínio para reconhecer as vantagens e desvantagens dos métodos, opções de escolha para os problemas ou resultados.
  • Aprendizado ativo-conhecendo as implicações da informação é fresco sobre futura e actual problemas de tomada de decisão e.
  • Escolha de métodos de aprendizagem e empregando estratégias instrucionais/coaching e processos adequados para a situação específica de treinamento ou quando dominar as coisas frescas.
  • Funcionalidade de rastreamento-CheckingANDDetermining das agências, outros indivíduos, ou se tomar medidas correctivas ou fazer melhorias.
  • Consciência perceptividade-estar social de othersA respostas e compreensão porque eles reagem porque eles fazem.
  • Ações de modificação de controle em relação às ações de othersI.
  • Comercialização-convencer os outros a alterar seus cérebros ou conduta.
  • Liquidação, tendo outros juntos e olhando para conciliar as variações.
  • Treinamento de instruir outros como-fazem algo.
  • Orientação-activamente à procura de maneiras de ajudar as pessoas da empresa.
  • Avançado avançado problemas determinantes conduziriam e pesquisando informação vinculado aplicar soluções e analisar e construir um leque de possibilidades.
  • Inspecionando-análise de operações requer e item exige fazer um layout.
  • Quer tecnologia Design-engenharia para oferecer a pessoa e produzindo ou o estabelecimento de engrenagem.
  • Equipamento a seleção-decidir o tipo de ferramentas e equipamentos havia a necessidade de realizar um trabalho.
  • Instalação-adicionando a engrenagem, modelos, fios, ou planos geralmente encontrar especificações.
  • Programação-criação de programas de computador em relação a várias aplicações.
  • Operações de monitoramento-vendo diferentes indicações, mostradores, Avaliações para assegurar que um equipamento está a funcionar correctamente ou.
  • Procedimentos de funcionamento e gerenciamento-Gerenciamento de dispositivos ou métodos.
  • Manutenção manutenção-fazendo que é rotina na engrenagem e decidir quando.
  • Solução de problemas-decidir causas de gerenciamento de erros e escolher como proceder sobre isso.
  • Fixação-fixação modelos ou sistemas que utilizam os recursos que são necessários.
  • Controle de qualidade pesquisa-realizar testes e exames de mercadorias, soluções, ou processos para avaliar a qualidade ou eficácia.
  • Sabedoria e com tomada de decisão sobre os benefícios e os custos comparáveis de medidas que são possíveis de descobrir o que é mais adequado.
  • Análise-determinar as melhorias de forma no ambiente, procedimentos, e também doenças podem afetar benefícios e que tipo de sistema deve funcionar.
  • Etapas de análise-distinguir métodos ou indicadores de desempenho do sistema junto com em conformidade com os objectivos da máquina, as medidas necessárias para melhorar ou eficácia adequada.
  • Timemanagement-controlando outros’ período juntamente com ocasião pessoal é.
  • Operações de recursos financeiros-determinando como dólares, sem dúvida, serão gasto para chegar a tarefa cumprida, e contabilidade em relação essas despesas.
  • Gestão de fontes de Material-aquisição e descoberta para o uso correto dos produtos, serviços, e recursos havia a necessidade de fazer determinado trabalho.
  • Operações de encorajando-os recursos de pessoal, aquisição de, e levando as pessoas porque eles operam, identificar as melhores pessoas para sua carreira.
Qualificação de ensino Exigência de conhecimento
  • Solteiro ’ s grau
  • Mestre ’ s grau
  • Sobre 1 yr, tanto quanto um par de anos e incluindo
Necessidade de habilidades de liderança de carreira
  • Realizações/energia – %
  • Tenacidade – %
  • Projeto – %
  • Comando – %
  • Assistência – %
  • Preocupação em relação a outros – %
  • Posicionamento cultural – %
  • Autocontrolo – %
  • Limite de pressão – %
  • Adaptabilidade/liberdade – %
  • Consistência – %
  • Atenção aos detalhes – %
  • Ética – %
  • Independência – %
  • Inovação – %
  • Pensamento analítico – %

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