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Dentistas, Descrição geral de trabalho / Postos de trabalho e dever de amostra

Examinar, diagnosticar, e lidar com acidentes, doenças, e malformações do esmalte e linha das gengivas. Pode lidar com polpa, doenças do nervo, juntamente com outros tecidos dentista impactando boca cuidado e preservação do dente. Pode apresentar um tratamento preventivos ou ajuste de aparelhos dentários.

Qualificação de habilidades de trabalho
  • Dê anestésicos para controlar a quantidade total de dor, temperado por sofredores durante métodos.
  • Examine os dentes, gengivas, e tecido ligado, empregando instrumentos de Odontologia, raios x, ou ferramentas que é analítico é adicional, tratamentos de abordagem adequada, diagnosticar anomalias ou distúrbios, e para avaliar a saúde bucal.
  • Formular programa para esmalte de estrutura e suffereris lábios de terapia.
  • Instruir ou aconselhar os indivíduos sobre saúde bucal, as razões e o tratamento de problemas dentários, ou tratamentos preventivos dentários se preocupam empresas.
  • Layout de, fazer, ou se encaixam prostodônticos dispositivos ou produzir diretrizes de fabrico ou soluções em matéria de denturists ou técnicos.
  • Identificar e tratar doenças ou malformações das construções relevantes boca, gengivas, ou de esmalte e oferecem provedores restauradoras ou dissuasão.
  • Preencher a câmara pulpar e o tunel com componentes que são endodôntico.
  • Publicar soluções de antibióticos ou medicamentos que são adicionais.
  • Avaliar ou avaliar dental deve apurar evolução ou ajustes nos hábitos da doença do dente.
  • Tratar a exposição de polpa por pulpar, canal radicular, ou erradicação da polpa da câmara pulpar, dispositivos de Odontologia.
  • Eliminar as margens frustrantes de recheios e oclusões corretos, dispositivos de Odontologia.
  • Executar oral ou cirurgia do queixo ou boca da gengiva.
  • Remover os tecidos que está infectado, empregando a dispositivos médicos.
  • Aplicar flúor para os dentes.
  • Branquinhos, limpar, ou cor de brilho que é natural a ser restaurado por dentes.
  • Prepare-se, organizar, ou preservar pacotes saúde dentais.
  • Produzir ou avaliar os materiais de saúde bucal que são educacionais.
  • Luvas usam marcadores, e copos de proteção de segurança para proteger a casa e as pessoas de doenças que estão travando.
  • Utilizar dispositivos dentais, Dê os dispositivos, moinhos de oxigênio de dente, ou usos médicos.
  • Lidar com facetas de organização, por exemplo, monitoramento ou empregando Gerenciando ou papelada pessoal ou Estados seguros.

Necessidade de perseguições de carreira
  • Trabalhar de leitura compreensão-compreensão escrita de frases e parágrafos em documentos relacionados.
  • Ativo-ouvindo-fornecimento total atenção para o que os outros estão dizendo, atualmente, tendo tempo para perceber os itens fabricados, solicitando questões como correta, e nunca sufocante em instâncias erradas.
  • Escrita em papel não tão inadequado para as necessidades do público falando com sucesso.
  • Bate-papo-falando-para outros mencionar dados efetivamente.
  • Aritmética-utilizando a matemática para resolver problemas.
  • Pesquisa-utilizando métodos e regras científicas para resolver problemas.
  • Criticalthinking-aplicação lógica e a razão a reconhecer os benefícios e as falhas de maneiras, conclusões ou soluções alternativas para problemas.
  • Ativo-aprendizagem-conhecimento das ramificações de novos factos actuais e futuros problemas de decisão e.
  • -Colheita de abordagens de aprendizagem e aplicando teachingPERtutorial práticas e técnicas adequadas para o ensino de situação específica ou quando estudando coisas que são novas.
  • Eficiência de monitoramento-MonitoringANDDiscovering de si mesmo, outras pessoas, ou corporações para gerar melhorias ou considerar acções correctivas.
  • Perceptiveness-estar social não inconsciente dos outros’ reações enquanto o fazem porque eles reagem e conhecimento.
  • Destreza-ajustando ações com relação ao comportamento de othersI.
  • Para as vendas-convencer os outros a melhorar suas mentes ou comportamento.
  • Discussão-fornecendo outros conjuntamente e olhando para reconciliar as diferenças.
  • Instruindo-Coaching outros HOWTO fazem um movimento.
  • Serviços de orientação-positivamente tentando encontrar maneiras de ajudar as pessoas.
  • Resolução de problemas complexo-distinguindo complicados problemas e rever detalhes vinculados avaliar e produzir seleções e implementar opções.
  • Precisa de estudar-avaliação de empresas e item precisa criar um design.
  • Tecnologia-tecnologia de Design para auxiliar o usuário e gerando ou adaptando-se às necessidades de ferramentas.
  • Ferramentas de seleção-identificando o tipo de equipamento e ferramentas necessários a sério para fazer uma carreira.
  • Parcela-instalar dispositivos, dispositivos de, cabeamento, ou pacotes geralmente encontrar especificações.
  • Programas de computador codificação-publicação para diversos fins.
  • Características função de monitoramento-observando, mostradores, ou indicadores diferentes para assegurar que um aparelho está funcionando efetivamente.
  • Função e funções de gerenciamento-Gerenciamento de produtos ou programas.
  • Equipamento manutenção-executar manutenção que é rotina nas ferramentas e identificar quando e que tipo de manutenção é necessário.
  • Fatores determinantes de solução de problemas atrás de falhas no funcionamento e determinar o que fazer sobre isso.
  • Emenda-reparação equipamentos ou métodos, utilizando os instrumentos necessários.
  • Qualidade-controle de pesquisa-fazendo inspeções e avaliações de bens, empresas, ou técnicas para avaliar a qualidade ou eficiência.
  • Acórdão e tomada de decisão, levando em consideração os custos comparativos e vantagens de potenciais passos para escolher o que é mais adequado.
  • Análise de sistemas-decidir que tipo de técnica deve operar e as melhorias de forma em doenças, empresas, bem como o ambiente pode afetar os efeitos.
  • Medidas de avaliação-determinação de métodos ou sintomas de junto com o desempenho do sistema em conformidade com os objetivos do dispositivo adequado ou as medidas necessárias para reforçar a eficiência.
  • Manipulação de timemanagement outros’ momento, bem como momento pessoal é.
  • Supervisão de poupança-decidir como renda em breve ser gasta para obter o trabalho realizado, e as vendas para estes gastos.
  • Gestão de recursos materiais-aquisição e descoberta para a correta utilização de ferramentas, serviços, e recursos havia a necessidade de fazer a função selecionada.
  • Gestão de recursos humanos com o objetivo de pessoas porque eles, aquisição de, e inspirando a função, identificar as melhores pessoas para esse trabalho.
Qualificação de formação Necessidade de experiência
  • Grau de doutoramento
  • Alguns cursos de faculdade
  • Mestre ’ s-grau
  • Nenhum
Ocupação autoridade habilidades pré-requisito
  • SuccessOREnergy – 88.64%
  • Perseverança – 89.53%
  • Iniciativa – 88.51%
  • Autoridade – 89.85%
  • Assistência – 92.45%
  • Se preocupe com os outros – 91.91%
  • Alinhamento cultural – 86.45%
  • Auto controle – 90.74%
  • Limiar de stress – 91.25%
  • Adaptabilidade/mobilidade – 90.16%
  • Consistência – 93.25%
  • Atenção aos detalhes – 94.91%
  • Força – 93.74%
  • Independência – 91.97%
  • Desenvolvimento – 88.32%
  • Pensando – 89.36%

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