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Dermatologistas descrição de trabalho / Funções e o modelo de responsabilidade

Detectar, tratar, e auxiliar na prevenção de diferentes doenças de pele ou doenças.

Necessidade de habilidades de trabalho
  • Relacionar os clientes de outros profissionais, AsNeeded.
  • Indivíduos de registro’ registros de saúde.
  • Dê a avaliação que é dermatológica para outros pesquisadores da área médicas.
  • Literatura de leitura que é existente, consultar com conhecidos, e tomar parte em convenções ou organizações qualificadas para manter a par das melhorias em Dermatologia.
  • Considere os indivíduos para determinar a qualificação para as técnicas de maquiagem como a lipoaspiração, Ablação por laser, e microdermoabrasão.
  • Executar ou obter testes de diagnóstico, como por exemplo peito efectua o exame radiográfico (raios-x), testes microbiológicos, e testes endocrinologic.
  • Testes de diagnóstico que foram propor dependendo de pessoas’ registros e as conclusões do exame real.
  • Fornecer soluções incluindo intralesional dado, peelings químicos, e tratamento de comodo para tratar a pele manchada, danos causados pelo sol, pele que é abrasivo, manchas de idade, ou pele oleosa.
  • Propor terapias relevantes, incluindo o peróxido de benzoíla Antiandrogénios, borrachas de corticosteróides orais, e antibióticos ou agências hormonais.
  • Realizar a cirurgia de pele para melhorar a aparência, criar determina que são anteriores, ou tratar doenças, como por exemplo o câncer de pele.
  • Realizar o melanoma para ser diagnosticado por biópsia incisional.
  • Diagnosticar e tratar lesões como melanoma obtido por exemplo popular, nevos congênitos, nevos nevos displásicos laranja, e nevos.
  • Pessoas de conselhos sobre questões como a dependência de testes dermatológicos anuais, proteção solar, consciência de cânceres de pele, ou pele e linfonodo auto exames.
  • Executar o acabamento da pele avaliações.
  • Identificar e tratar a caspa de condições de pele, por exemplo, espinha, Toupeiras do jogador, Psoríase, e cânceres.
  • Clientes presentes com remédio de lipoaspiração.
  • Diga estagiários ou habitantes de doenças dermatológicas no diagnóstico e cura.
  • Realizar pesquisa básica ou clínica.
  • Abrasão de dermoabrasão para cuidar das cicatrizes aumentada do presente, cicatrizes atróficas, ou outras condições de pele.

Exigência de ações de trabalho
  • Conhecimento de leitura-compreensão linhas e parágrafos preparados na papelada de trabalho relacionados.
  • Ativo Listening-para que outras pessoas afirmam dar toda atenção, cada vez para perceber os itens que está sendo produzidos, consultas curiosas como adequada, e nunca interromper em situações inapropriadas.
  • Criando-falando efetivamente por escrito como direito para as necessidades do público.
  • Bate-papo-falando com os outros para compartilhar dados de forma eficiente.
  • Aritmética-aplicando matemática para resolver problemas.
  • Pesquisa-utilizando técnicas e princípios tecnológicos para solucionar dificuldades.
  • Crítica-pensamento-usando razão e razão para identificar pontos fracos e as vantagens das soluções de escolha, conclusões ou abordagens para os problemas.
  • Aprendizado ativo-conhecimento das implicações dos fatos novos para cada atual e futuro problemas de tomada de decisão e.
  • Escolha de métodos de aprendizagem e utilizando técnicas de trainingANDeducational e tratamentos para o coaching de situação ou quando novos itens a estudar.
  • TrackingORDetermining-monitoramento de desempenho de outras pessoas, Você mesmo, ou empresas tomam medidas correctivas ou criar avanços.
  • Conhecimento e social Perceptiveness-sabendo othersA tendências porque eles se comportam porque eles fazem.
  • Ações de controle de mudança em relação ao comportamento de othersI.
  • Marketing-implorando outros para melhorar a conduta ou seus cérebros.
  • Mediação, tendo outros juntos e querendo conciliar as variações.
  • Treinamento de auxiliar outros como-fazem um movimento.
  • Empresa orientação-ativamente tentando encontrar métodos para ajudar os indivíduos.
  • Complexo problema-solução-identificando intrincados problemas e rever informações vinculadas implementar respostas e analisar e produzir seleções.
  • Negócios avaliação-examinando solução pré-requisitos e quer criar um layout.
  • Design-edifício de engenharia ou alinhamento de produtos e engenharia para servir individuais requer.
  • Ferramentas de seleção-identificando o tipo de equipamentos e ferramentas necessárias para realizar uma carreira.
  • Instalação-adicionando máquinas, ferramentas, cabeamento, ou pacotes para satisfazer as especificações.
  • -Criação de desenvolvimento de aplicações informáticas por razões que são vários.
  • As operações de rastreamento-assistindo chama calibres, ou sinais indicadores adicionais para certificar-se de que um equipamento funcionando efetivamente.
  • Operações e alça-controlar funções de ferramentas ou sistemas.
  • Rotina de equipamentos manutenção-realizar manutenção em produtos e identificar quando e que tipo de manutenção torna-se necessário.
  • Razões de decidir a solução de problemas para gerenciar erros e escolher que rumo tomar sobre isso.
  • Restaurando-reparar dispositivos ou equipamentos utilizando os recursos necessários.
  • Execução-avaliação de controle de qualidade de exames e exames de itens, provedores de, ou técnicas de calibre excelente ou eficácia.
  • Sabedoria e tomada de decisão, tendo em consideração os preços comparáveis e as vantagens das atividades que são possíveis de encontrar o melhor serido um.
  • Análise de sistemas-identificar que tipo de sistema deve trabalhar e só como melhorias em doenças, procedimentos, e também os arredores podem afetar os efeitos.
  • Métodos de análise-distinguir métodos ou sinais de desempenho do sistema e também as medidas necessária a sério para aumentar ou mesmo desempenho, em relação as metas do sistema.
  • Tempo-gestão-Gerenciando o momento privado e também outros’ tempo de um.
  • Administração de recursos financeiros-decidir quanto dinheiro logo ser dispendido para adquirir o trabalho realizado, e da contabilidade em relação estes custos.
  • Administração de ativos de conteúdo-vendo e obtenção para o uso adequado de ferramentas de amenidades, e suprimentos de materiais havia a necessidade de fazer certas operar.
  • Supervisão de recursos-motivação pessoal, criação de, e levando pessoas como eles executam, identificando o pessoal muito melhor para a sua carreira.
Exigência de educação Exigência de conhecimento
  • Nível do doutoramento
  • Educação Pós-doutorada
  • Mestre ’ s grau
  • Mais do que 2 anos, até e incluindo quatro anos
Exigência de habilidades de controle de ocupação
  • Sucesso/trabalho – 86.78%
  • Tenacidade – 88.63%
  • Esforço – 87.42%
  • Autoridade – 91.04%
  • Cooperação – 91.56%
  • Preocupação em relação a outros – 93.48%
  • Posicionamento social – 89.03%
  • Auto-controle – 90.78%
  • Tolerância de pressão – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Confiabilidade – 94.20%
  • Concentre-se no aspecto – 95.80%
  • Integridade – 97.20%
  • Liberdade – 89.41%
  • Desenvolvimento – 89.79%
  • Pensando – 91.70%

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