Casa / Operadores de Derrick, Óleo e gás descrição do trabalho / Papéis e amostra de dever

Operadores de Derrick, Óleo e gás descrição do trabalho / Papéis e amostra de dever

Administração- Estágio, Imagens em movimento, Televisão, e descrição do trabalho de rádio / Empregos e amostra de obrigação

Interpretar o script e ações primárias de tecnólogo e produtores forjados para planos de estéreo, ou ponto, imagens em movimento, TV.

Carreira habilidades pré-requisito
  • Principais contatos ao vivo, vídeos e gravações, ou neo-transmitir a fruição pública relativamente à codificação ou escolaridade.
  • Supervisionar e organizar o trabalho de digicam, luz, projeto, e os tripulantes de som.
  • Conferem com os diretores do complexos, supervisores, tripulantes, e escritores para falar sobre informações sobre a produção.
  • Indicações de plano, como por exemplo ação de câmera, arranjo, montagem, Parece, e o movimento do ator para cada foto ou arena.
  • Construir aplicações de momentos, de acordo com os pré-requisitos de tempo e ritmo da série e fornecimento de elenco e arranjado.
  • Descobrir e produtos e fatores necessários para a produção de acordo, por exemplo, paisagens, equipamentos de iluminação, coreografia, e canções.
  • Selecione determinar como o conteúdo deve ser interpretado ou textos sobre criação e peças de teatro e conduzida.
  • Frases e fazer assinar palavras e locutores de sinalização, Jogue Membros, e especialistas durante os shows.
  • Verifique com os autores, fornecedores, ou estrelas sobre alterações de roteiro ou INCHESclass” scripts de, por meio de testes usando escritores e atores para fazer rascunhos.
  • Scripts de pesquisa e investigação para descobrir como eles devem ser conduzidos.
  • Reduzir e mudar de imagem ou registro para combinar componentes de aspecto em seqüências preferenciais.
  • Colaborar com os editores de som e imagem durante o processo de pós-produção como vídeos são modificados.
  • Conectar a estrelas da estratégia, caracterização, e atividade necessária para todo mundo no presente significa que os ensaios e requer são diminuídos..
  • Escolher as configurações e locais de espectáculos e verificar como cenas será, sem dúvida, foto nesses controles.
  • Faça programas, papelada do sistema, juntamente com outras produções relacionadas ao materiais.
  • Executar as empresas’ tarefas, como obter suporte fiscal, estabelecer e fornecer finanças, elenco e pessoal.
  • Filme de avaliação cotidiana à política para fotografar que é próxima também confirmar workinprogress.
  • Colaborar com os produtores, como por exemplo de diretores de arte, cineastas, e fabricantes.
  • Entender os diagramas de nível-coleção descobrir layouts de palco e gerenciar vistas e manutenção da engrenagem.
  • Transportar as audições para componentes ou negociar acordos usando atores determinados adequado para tarefas específicas, trabalhando com os produtores em linha.
  • Desenvolver e concordo storyboards juntamente com diretores de arte.
  • Procurar o Conselho de administradores de nível para configurar agendas para crescimento de luz ou ruído, acessórios de roupa, e os ensaios.
  • Mercado e incentivar produções através da participação em talk-shows, dando entrevista, e gerando audições adicionais da Comunidade.
  • Falar de expor ao público depois de demonstra para descrever como a peça era Serra e executa.
  • Construir o design para programas de televisão.

Exigência de rotinas de tarefa
  • Conhecimento-conhecimento de leitura parágrafos e frases criadas em papéis de trabalho.
  • Foco ativo cedência de Listening inteiro sobre o que os outros dizem, ter tempo para perceber os fatores sendo produzidos, consultas como adequado a pensar, ao invés de hipnotizante em momentos que são impróprios.
  • Escrita-escrito não como inadequado para as necessidades do público se comunicar eficazmente.
  • Comunicação-conversando com os outros para mencionar fatos eficientemente.
  • Matemática-utilizando a matemática para resolver problemas.
  • Tecnologia-utilizando técnicas e princípios clínicos para resolver problemas.
  • Crítica-pensamento-utilizando a lógica e pensamento para detectar pontos fracos e os talentos das abordagens, conclusões ou escolha remédios para problemas.
  • Ativo-aprendizagem-conhecimento das implicações de detalhes que é fresco sobre cada recente e futura problemas de tomada de decisão e.
  • -Colheita de abordagens de aprendizagem e usando estratégias de coachingORinstructional e métodos condizente com a situação específica instruindo ou quando dominar fatores frescos.
  • OverseeingORDiscovering-verificação de eficiência de diferentes indivíduos, si mesmo, ou agências de tomem uma ação corretiva ou para criar melhorias.
  • Perceptiveness-estar social não inconsciente dos outros’ tendências e compreensão porque eles respondem, como fazem.
  • Destreza-modificando as ações em termos de outros’ medidas.
  • Marketing-convencer os outros a mudar suas mentes ou hábitos.
  • Arbitragem-trazendo outros coletivamente e querendo reconciliar as diferenças.
  • Treinamento de instruir outros como tomar medidas.
  • Empresa de orientação-sèria, buscando formas de ajudar o pessoal.
  • Resolução de problemas complexo-distinguindo avançada problemas e criticar detalhes relacionados aplicam soluções e avaliar e criar opções.
  • Demandas de mercadoria de análise-inspecionando os procedimentos e requisitos para produzir um design.
  • Dispositivos de criação de Design de tecnologia ou de decisões e tecnologias para oferecer o usuário quer.
  • Equipamento de seleção-determinação do tipo de equipamento e ferramentas necessárias para executar uma tarefa.
  • Programas de instalação-adicionando, produtos, fiação, ou engrenagem geralmente encontrar recursos.
  • Codificação-criando aplicativos de computador em relação a vários usos.
  • Indicadores de monitoramento-vendo função, botões, ou outros indicadores para ter a certeza que há um equipamento funcionando adequadamente no momento.
  • Função e procedimentos de manipulação de controle dos equipamentos ou sistemas.
  • Manutenção manutenção-realizar isso é rotina em ferramentas e determinar quando.
  • Solução de problemas-determinação fatores atrás trabalhar problemas e selecionando como proceder sobre isso.
  • Fixação de reparação de equipamentos ou sistemas que utilizam os instrumentos necessários.
  • Controle de qualidade de análise-executar verificações e avaliações de bens, provedores de, ou procedimentos para calibre excelente ou eficiência.
  • Julgamento e tomada de decisão-levando em consideração benefícios e os custos gerais de comportamento possível escolher aquele que é mais adequado.
  • Análise-identificando as melhorias de forma no cenário, procedimentos, e problemas podem afetar benefícios e como um sistema deve funcionar.
  • Métodos de análise-determinação de métodos ou sintomas de desempenho do sistema e também as atividades tinham uma necessidade de reforçar ou eficiência exata, em relação aos objectivos da máquina.
  • Manipulação de timemanagement a ocasião de pessoal e outros’ tempo de um.
  • Operações de dinheiro-determinar quanto dinheiro será investido para ter o trabalho feito, e contabilidade em relação estes custos.
  • Operações de ativos de conteúdo-observação e constatação para a correta utilização de serviços de engrenagens, e suprimentos de materiais havia a necessidade de fazer trabalho selecionado.
  • Administração dos indivíduos empregados recursos líderes como eles, edifício, e inspirando operar, identificando o melhor pessoal para o seu trabalho.
Qualificação de formação Exigência de experiência
  • Solteiro ’ s grau
  • Muitos programas de faculdade
  • Sobre 2 anos, ao redor e inclusive vários anos
Trabalho de gestão habilidades pré-requisito
  • Realização/trabalho – 93.45%
  • Tenacidade – 94.00%
  • Motivação – 93.51%
  • Comando – 94.24%
  • Assistência – 95.74%
  • Problema para os outros – 84.58%
  • Orientação cultural – 84.33%
  • Auto controle – 91.49%
  • Limiar de stress – 92.10%
  • VersatilityORVersatility – 91.12%
  • Confiabilidade – 94.79%
  • Atenção para o aspecto – 95.60%
  • Confiabilidade – 83.58%
  • Liberdade – 92.77%
  • Desenvolvimento – 84.17%
  • Pensando – 91.90%

Sobre o grupo de colaboração

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