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Descrição de cargo de investigadores de incêndio / Funções e o modelo de obrigação

Executar inspecções para descobrir fatores atrás de tiros e explosões.

Exigência de habilidades de carreira
  • Lidar com peças acumuladas como por exemplo a bagagem, gaiolas, ou escaninhos, de pesquisa em contentores selados solidamente, para guardar estas.
  • Examinar o fogo sites e acumular fatos para vidro de exemplo, fragmentos de material na identificação de um fogo ’ s causa e acelerador continua a ser usado.
  • Mostrar aos filhos de lareira relativas os riscos.
  • Analisar os fatos, bem como factos que é outro para determinar a causa provável de fogo ou surto.
  • Destruição de pesquisa e imagem relacionada a fatores atrás de explosões ou incêndios às conclusões de análise do arquivo.
  • Nomeação e intimação de testemunhas e fazendo os ocupantes para obter dados e contas juramentadas.
  • Manter disponível justifica, e prender e processar os alegados incendiários.
  • Confirmar em casos de tribunal sobre alertas, e brotos, incêndio criminoso alegado.
  • Fazer e continuar a manter arquivos de pensa e incendiários condenados, e relatórios de resultados de pesquisa.
  • Seleção de sites para verificar informações, como, por exemplo caro pontos e queimadura desenhos de produtos, usando o equipamento de teste.
  • Pesquisa de sujeira ou partes de momentos chama sobre impressões digitais ocultas.
  • Sincronizar os esforços, como por exemplo agências de aplicação da lei, usando diferentes negócios.
  • Conduzir uma investigação interna para determinar a infração e negligência das leis e regulamentos pelos funcionários do departamento.

Exigência de ações de ocupação
  • Leitura conhecimento-saber criada frases e parágrafos no trabalho documentos relacionados.
  • Escutando-a ativa o que os outros afirmam apresenta toda a atenção, usando o tempo e energia para realizar os fatores sendo produzidos, questões, conforme o caso a pensar, e nunca sufocante em instâncias incorretas.
  • Escrita-falando com êxito no papel não tão inadequado para as necessidades da multidão.
  • Falar-falar aos outros para compartilhar informações de forma eficaz.
  • Matemática-empregando a matemática para resolver problemas.
  • Ciência-utilizando orientações científicas e métodos para resolver problemas.
  • Pensamento crítico-aplicação lógica e razão para detectar desvantagens e os benefícios dos métodos, conclusões ou soluções alternativas para as dificuldades.
  • Ativo-aprendizagem-entendimento dos efeitos dos fatos que é fresco para futura e atual problemas de tomada de decisão e.
  • Aprendizagem utilizando de abordagens e escolhendo técnicas educacionais/treinamento e técnicas condizente com a situação específica quando aprender ou instruindo frescos pontos.
  • Funcionalidade de verificação-CheckingORDiscovering de si mesmo, pessoas diferentes, ou as empresas a criar melhorias ou tomar medidas corretivas.
  • Consciência perceptividade-estar social de tendências othersA porque eles reagem porque fazem e saber.
  • Destreza-modificando as ações em termos de outros’ passos.
  • Marketing-convencer os outros a mudar seus pensamentos ou comportamento.
  • Liquidação-fornecendo outros conjuntamente e querendo conciliar variâncias.
  • Instruindo-instruir outras pessoas exatamente como agir.
  • Serviços de orientação-positivamente à procura de métodos ajudar os indivíduos.
  • Problemas conduziriam-distinguindo avançado avançado e pesquisando informação que é relevante consideram e desenvolver alternativas e aplicar opções.
  • Procedimentos de avaliação-considerando desejos e produto exige criar um design.
  • Dispositivos de criação de Design de tecnologia ou gerando e engenharia para oferecer às necessidades da pessoa.
  • Ferramentas de seleção-decidir o tipo de ferramentas e equipamento tinha uma necessidade de realizar uma carreira.
  • Instalação-adição de cabeamento, máquinas, produtos, ou programas para satisfazer as especificações.
  • Pacotes de codificação escrita computador sobre numerosos usos.
  • Indicadores de monitoramento-assistindo operação, mostradores, ou outros indicadores para certificar-se de que um aparelho está executando corretamente.
  • Função e funções identificador-gerenciamento de dispositivos, ou métodos.
  • Manutenção executar manutenção de equipamentos que é rotina em produtos e determinar quando e que tipo de manutenção é necessário.
  • Solucionando problemas de identificação de causas de erros que estão operando e selecionando que direção ir sobre ele.
  • Reparação-emenda modelos ou técnicas utilizando o equipamento que são desejadas.
  • Qualidade-análise de controle-realizar testes e avaliações dos itens, provedores de, ou procedimentos para medir o desempenho ou excelente.
  • Acórdão e tomada de decisão-considerando benefícios e os encargos gerais das etapas em perspectiva para descobrir o que é mais adequado.
  • Análise-determinar que tipo de técnica deve operar, e como mudam no ambiente, operações, e circunstâncias terá impacto sobre benefícios.
  • Medidas de análise de sistemas-distinguindo ou sinais de desempenho do sistema, bem como em relação as metas do dispositivo, as ações necessárias para impulsionar ou desempenho preciso.
  • Um tempo de gestão-manipulação ’ tempo pessoal de s e também o momento de outros.
  • Operações de poupança-identificar quanto dinheiro será investido para obter o trabalho feito, e contabilidade em relação essas despesas.
  • Supervisão de conteúdo significa-se e descoberta para a utilização adequada dos recursos, serviços, e equipamentos necessários para fazer trabalhos específicos.
  • Supervisão de recursos humanos-estabelecendo inspirador, e orientar os indivíduos enquanto eles funcionam, distinguir as melhores pessoas para sua tarefa.
Exigência de educação Necessidade de experiência
  • Conectar-se ’ s de palco (ou nível diferente de 2 anos)
  • Vários cursos de faculdade
  • Mais do que 4 anos, até e incluindo seis anos
Exigência de habilidades de controle de trabalho
  • AchievementANDAttempt – 94.12%
  • Persistência – 93.89%
  • Projeto – 93.39%
  • Comando – 91.86%
  • Cooperação – 92.21%
  • Problema para os outros – 92.64%
  • Alinhamento social – 89.02%
  • Auto-controle – 91.59%
  • Limite de pressão – 93.29%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.70%
  • Confiabilidade – 95.66%
  • Atenção à profundidade – 94.76%
  • Integridade – 95.98%
  • Independência – 92.32%
  • Avanço – 91.57%
  • Pensamento analítico – 92.43%

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