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Compressor de gás e bombeamento descrição de trabalho de operadores de estação de gás / Atribuições e modelo de dever

Motor de combustão interna, gás, motor elétrico, ou correr água impulsionada conversores. Enviar, compressa, ou recuperar os vapores, como o propano, nitrogênio e butano.

Necessidade de habilidades de carreira
  • Tensão e monitor feets Avaliações para determinar as temperaturas, versões de carga de ingestão, e dificuldades.
  • Ajustar o equipamento e válvulas para ter eficiência é determinada.
  • Leia medidas de gasolina, e continuar a manter os documentos dos níveis de propano adquiriu e dispensado dos slots.
  • Função motorizadas envia que transporte de líquidos – suprimentos de pó ou líquidos.
  • Números de guitarra e mudanças detalhadas no gerenciamento de registros de documentos.
  • Movimento regula e válvulas para iniciar o equipamento auxiliar da aleta, bombas, e máquinas de compressor.
  • Converter os botões ou alterações para gerir os desafios.
  • Dificuldades de resposta, ensinando outros empregados para ajustar dispositivos em desafio locais ou em locais de controle que são produtos de sala de controle adicionais ou ajuste.
  • Considere os tipos de fumos e substância realizar testes para verificar a qualidade de conteúdo e gasolina de enxofre, ou enviar exemplos de laboratórios para avaliação.
  • Cleanse, regulamentar dispositivos, e lubrificar, e substituir a filtração e gaxetas , aplicar ferramentas de mão.
  • Publicar histórias cotidianas sobre as empresas do centro.
  • Condutas de ligação entre envia e canisters que esvaziaram ou estão sendo recheadas.
  • Manter todos os lugares através da limpeza, realizar trabalhos de limpeza normal tais como por exemplo retratar, e limpeza.

Necessidade de atividades de trabalho
  • Compreensão de leitura-conhecimento criado conteúdo e linhas nos papéis de trabalho.
  • Ativo-ouvindo-a que outras pessoas estão dizendo apresentando total atenção,, usando o tempo e energia a reconhecer as coisas sendo fabricadas, solicitando questões como ideal, em vez de interromper em instâncias que estão incorretas.
  • Criação de língua com sucesso escrito como direito para as exigências do mercado.
  • Comunicação-conversando com outros mencionar informações corretamente.
  • Matemática-usando a matemática para resolver problemas.
  • Investigação-a aplicação de técnicas e políticas tecnológicas para corrigir problemas.
  • Razão de pensar-aplicação crítica e pensando a reconhecer as fraquezas e os benefícios das alternativas alternativos, resultados ou abordagens para os problemas.
  • Ativo-aprendizagem-conhecendo as ramificações de detalhes frescos para presente e futuro-resolução de problemas e tomada de decisão.
  • Utilização de métodos de aprendizagem e selecionando instructionPERtutorial abordagens e tratamentos bem para o problema quando dominar ou instruindo fatores frescos.
  • Eficiência de rastreamento-CheckingORDetermining de si mesmo, pessoas que estão do outro, ou as empresas considerar as acções correctivas ou para gerar evolução.
  • Percepção social-conhecendo outros’ respostas, por que eles se comportam porque fazem e saber.
  • -Ajustando o controle de ações em relação aos passos othersI.
  • Persuasão-eficaz outros para alterar ações ou seus pensamentos.
  • Negociação, fornecendo outros juntos e olhando para reconciliar as diferenças.
  • Ensino-ensino outros como tomar medidas.
  • Serviços de orientação-activamente à procura de maneiras ajudar os indivíduos.
  • Avançado Problem Solving-identificando intricadas dilemas e criticando associado detalhes para desenvolver e considere as possibilidades e implementar respostas.
  • Pré-requisitos de solução de análise-inspecionando as empresas e requer para produzir um design.
  • Engrenagem de Design-criação de tecnologia ou criando e engenharia para oferecer usuário desejos.
  • Seleção-determinando o tipo de ferramentas e equipamentos necessários para realizar um trabalho de engrenagem.
  • Pacotes de instalação-instalação, máquinas, cabeamento, ou dispositivos para atender especificações.
  • Pacotes de computador desenvolvimento-publicação sobre várias funções.
  • Chamadas de monitoramento-visualização de operação, medidores de, ou outras indicações para certificar-se de que não há atualmente um equipamento funcionar correctamente.
  • Procedimento e impedindo de gerenciar funções de ferramentas ou sistemas.
  • Equipamento, fazendo manutenção rotineira manutenção ferramentas e determinar quando.
  • Identificação de solução de problemas causas de falhas que estão trabalhando e determinar como proceder sobre isso.
  • Conserto-remendo programas ou equipamentos utilizando os recursos que são desejados.
  • Execução de análise de controle de qualidade inspeções e avaliações de produtos, empresas, ou operações para julgar excelente ou eficiência.
  • Decisão e a tomada de decisão-pensar sobre os benefícios e as taxas comparativas de ações que são possíveis até encontrar a mais adequada.
  • Análise-determinar que tipo de método deve executar e os ajustes de forma no cenário, empresas, juntamente com as condições que podem afetar os resultados.
  • Métodos de avaliação-distinguir sistemas ou indicadores de desempenho e, também, em relação as metas do sistema, precisos ou os passos necessários para melhorar a eficiência.
  • Tempo de gestão-gerenciando um ’ próprio período s.
  • Supervisão de recursos financeiros-identificar como dinheiro em breve será investido para fazer o trabalho, e vendas para estas taxas.
  • Supervisão de fontes materiais-aquisição e visualização para a utilização adequada dos materiais, serviços, e equipamentos necessários para fazer trabalhos específicos.
  • Supervisão de pessoal-aquisição de recursos, estimulando, e apontando pessoas porque eles operam, identificar as pessoas mais eficazes para a carreira.
Qualificação de formação Qualificação de conhecimento
  • Nível escolar sênior (ou GED ou certificados de equivalência do ensino médio)
  • Filial ’ s de palco (ou diploma de dois anos diferente)
  • Nenhum
Pré-requisito de habilidades de liderança de trabalho
  • Realizações/tentativa – 88.89%
  • Resistência – 90.77%
  • Motivação – 89.78%
  • Comando – 87.06%
  • Assistência – 91.77%
  • Problema para os outros – 89.00%
  • Orientação social – 85.53%
  • Auto-controle – 89.14%
  • Limiar de stress – 90.50%
  • VersatilityANDMobility – 93.57%
  • Dependabilidade – 92.81%
  • Atenção aos detalhes – 94.79%
  • Força – 93.79%
  • Liberdade – 95.37%
  • Desenvolvimento – 92.88%
  • Pensamento analítico – 92.80%

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