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Esmerilhamento e polimento dos trabalhadores, Descrição do trabalho de mão / Funções e o modelo de serviço

Rotina, areia, ou brilho, aplicação de ferramentas manuais ou portáteis vário material, equipamentos de energia, madeira, pedra, argila, mais barato, ou materiais de vidro. Envolve as raspadoras, amortecedores, e acabamento.

Qualificação de competências de carreira
  • Lama, trabalho, Cleanse, ou realçar objetos ou áreas para corrigir defeitos ou mesmo para preparar materiais para completar mais, usando o palm ferramentas e equipamentos de energia.
  • Falhas de marca para reparação como knotholes, rachaduras, e se divide.
  • Alto, ou para modificar as configurações de transferência, começar os produtos durante a moagem e funções de afiar.
  • Selecionar arquivos ou outros abrasivos, de acordo com os tamanhos, fontes e formas de revestimentos de superfícies de trabalho dados, e funções de medidas em acabamento.
  • Tag e avaliar dispositivos, itens, ou elementos para certificar-se de trituração e afiar os critérios forem atendidos..
  • Confirmar a qualidade das peças de trabalho terminadas comparando-os com temas, examinando-os, suas dimensões de computação, ou -los na execução de sistemas de rastreio.
  • Relatório de execução e informações sobre o produto em modelos específicos.
  • Limpar, em tons, ou as coisas ou elementos, empregando outros ferramentas manuais e também os formões e dispositivos.
  • Eliminar acabadas peças de equipamento ou mesas de trabalho, aplicando handtools, e peças de localização em recipientes.
  • Inserir e ajustar peças para mesas de trabalho ou produtos, utilizando ferramentas manuais.
  • Coisas de troca, ferramentas, ou elementos de regiões específicas da função, utilizando dispositivos de ir.
  • Estudo de estilos para determinar HOWTO colocar peças para fora ou desenhos ou notado layouts disponíveis.
  • Compostos e empregam opções de equipamento, objetos, ou áreas, aplicar ferramentas de mão.
  • Propagação adicional de materiais ou pó de esmeril na pedra de afiar, ou superfícies de pedra úmidas com tubos, e as rodas de guia sobre pedra para pisos do lustro.
  • Banhar-se determinação de pedra, utilizando tubos de.
  • Reparar e manter os dispositivos de itens, ou partes de peças, empregando handtools.
  • Pedra de afiar ferramentas que estão moendo que são difíceis, usando produtos e ferramentas manuais.
  • Registro sulcado, por exemplo, unidade de usinagem e peças mortas contorneada, e materiais imprevisíveis de objectos de metal, para adaptar-se às partes adicionais, temas, estilos, ou recursos do sistema.
  • Carga divide ou manchas em mármore com tornar-se que corresponda à cor de pedra.
  • Ilustrando o relatório cartões através de relatório linhas limpas bronze alérgenos de documentos.

Qualificação de perseguições de tarefa
  • Frases de compreensão de leitura-conhecimento e frases compostas em documentos de trabalho que estão relacionados.
  • Ativo-ouvindo-a que outros afirmam fornecer toda atenção,, tendo tempo para perceber os pontos sendo criados, perguntas curiosas, conforme o caso, e não hipnotizante em ocasiões que são inadequados.
  • Na produção de papel como direito para as necessidades do público falar com sucesso.
  • Conversando, conversando com os outros a compartilhar fatos eficientemente.
  • Aritmética-utilizando a matemática para corrigir problemas.
  • Ciência-utilizando técnicas e diretrizes controladas para resolver problemas.
  • Criticalthinking-usando a razão e razões para reconhecer as falhas e as habilidades de opções alternativas, idéias ou abordagens para os problemas.
  • Ativo-aprendizagem-conhecimento o significado de novos dados para cada atual e potencial problemas de tomada de decisão e.
  • Empregando estratégias de aprendizagem e seleção de educationANDtutorial técnicas e processos, condizente com o ensino de situação específica ou quando aprender coisas novas.
  • Funcionalidade de rastreamento-CheckingOREvaluating de indivíduos adicionais, Você mesmo, ou agências de tomar medidas correctivas ou para produzir desenvolvimentos.
  • Perceptiveness-estar social não desconhece as reações othersI e saber como eles fazem, porque eles respondem.
  • Destreza-modificando as ações no que diz respeito a ações de othersI.
  • Persuasão-genuíno outros para alterar hábitos ou seus cérebros.
  • Mediação, tendo outros coletivamente e querendo conciliar variâncias.
  • Formação-formação outros como-fazem um movimento.
  • Orientação-activamente à procura de maneiras de permitir que as pessoas da empresa.
  • Resolução de problemas complexo-determinação complicadas questões e revendo relacionados dados aplicam alternativas e para desenvolver e considere as seleções.
  • Pré-requisitos de mercadoria de análise-analisando as operações e desejos para fazer um projeto.
  • Design-tecnologia para oferecer produtos individuais e adaptação de engenharia ou construção requer.
  • Ferramentas de seleção-determinando o tipo de equipamento e ferramentas necessários a sério para executar um trabalho.
  • Instalação-adicionando planos, máquinas, fios, ou produtos para atender as especificações.
  • Desenvolvimento-criação de pacotes de computador para aplicativos que são diferentes.
  • Chamadas de função rastreamento-observando, Avaliações, ou sinais adicionais para assegurar uma máquina está funcionando corretamente.
  • Operações e procedimentos de prevenção de controle de dispositivos ou produtos.
  • Manutenção manutenção-realização que é rotina em equipamentos e decidir quando e que tipo de manutenção é necessário.
  • Solução de problemas-decidir causas de erros de funcionamento e selecionando o que fazer sobre isso.
  • Reparação-restaurar programas ou produtos utilizando os métodos que são necessários.
  • Qualidade-controle de avaliação-fazer inspeções e testes de produtos, provedores de, ou operações de calibre excelente ou eficiência.
  • Exibir e decisão-elaboração-levando em consideração as taxas relativas e vantagens de prováveis passos para descobrir o que é o mais adequado.
  • Análise de sistemas de identificação como um sistema deve operar e como melhorias nos procedimentos, problemas, bem como a configuração pode influenciar os resultados.
  • -Determinação de métodos ou sinais de desempenho do sistema e também as ações tinha uma necessidade de melhorar ou a funcionalidade adequada, em relação as metas do dispositivo.
  • Manipulação de timemanagement a própria ocasião juntamente com outros’ momento de uma.
  • Gestão da poupança-determinando como renda, sem dúvida, ser despendida para obter a tarefa cumprida, e da contabilidade em relação estas despesas.
  • Administração de materiais significa receber e observar para o uso correto de equipamento de estabelecimentos de, e componentes de materiais necessários fazer a função selecionada.
  • Administração de recursos de trabalhadores-apontando pessoas como eles, desenvolvimento de, e motivando o trabalho, determinar os melhores indivíduos para a carreira.
Exigência de formação Experiência de qualificação
  • Menos de um grau mais elevado de escola
  • Grau de escola sênior (ou GED ou certificação de equivalência do ensino médio)
  • Solteiro ’ s grau
  • Até e incluindo quatro semanas
Qualificação de habilidades de controle de trabalho
  • AchievementANDEnergy – 86.11%
  • Tenacidade – 80.53%
  • Iniciativa – 85.67%
  • Comando – 65.17%
  • Cooperação – 82.64%
  • Problema para os outros – 82.55%
  • Direção cultural – 85.12%
  • Auto controle – 84.93%
  • Limite de pressão – 79.47%
  • VersatilityANDFreedom – 87.53%
  • Confiabilidade – 80.93%
  • Sensibilização de detalhe – 82.11%
  • Integridade – 84.21%
  • Liberdade – 80.20%
  • Inovação – 80.16%
  • Pensando – 75.41%

Sobre o grupo de colaboração

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