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Descrição de trabalho de analistas de inteligência / Funções e responsabilidade de amostra

Se acumulam, avaliar, ou avaliar a informação de uma seleção, incluindo redes de cérebros, à paisana, listas de execução de lei ou de técnicas de informação regional, de opções. Empregar conhecimentos de inteligência para prever e evitar rotinas de crime organizado, por exemplo, terrorismo.

Carreira habilidades pré-requisito
  • Tarefa do inimiga, crime organizado, ou grupo potencial de estimativa, empregando examina de dados intelecto.
  • Rotinas de pesquisa sobre terrorismo, lavagem de dinheiro, gangues de drogas, ou outros riscos de segurança nacionais.
  • Layout de, Use, ou manter fontes e programas de computador, como por exemplo métodos de dados topográficos (GIS) métodos de aplicação e inteligência artificial.
  • Construir perfis de prisão para ajudar na ligação crime empresas fazendo uso do seu povo.
  • Avaliar dados das comunicações, incluindo as chamadas de telefone, a peça de exercício e verificar o local e a dimensão dos membros e das comunidades de crime.
  • Reunir e avaliar os fatos, aplicação de ferramentas por exemplo, fotografias aéreas ou equipamento de som que é delicado.
  • Reúna informações de inteligência pelos registros públicos ou observação de área.
  • Obter, examinar, ou analisar, fatos de ligação do número de meios.
  • Informações ou hiperlink suspeitos para eventos ou organizações de prisão para apurar atividades.
  • Gráficos, mostra, mapas, ou fazer contas preparadas extensas dependendo da investigação, série, e o exame dos arquivos de cérebros.
  • Analisar os recursos dos suspeitos que são prisão para procurar dinheiro ’ prática de s de ou até mesmo para as equipes que são direcionadas.
  • Autenticar a inteligência identificada usando informações de outros recursos.
  • Colaborar para falar sobre informação com distribuidores de empresas de cérebros e govt diferente ou organizar ações de inteligência.
  • Entrevista, interrogar, ou conectar a transgressão ou testemunhas pensa para coletar inteligência é humana.
  • Câmaras de execução, rádios, ou outras ferramentas de segurança para atividades de doutor ou interceptar e-mails.
  • Fazer estratégias para interceptar ataques de comunicações que são perigosas.
  • Desenvolver métodos ou planos de defesa, empregando outra informação juntamente com inteligência.
  • Analisar a interação sinal idiomas ou línguas estrangeiras para traduzir a inteligência.

Necessidade de actividades de ocupação
  • Compreensão de leitura-compreensão parágrafos e frases preparadas no trabalho documentos relacionados.
  • Ativo-ouvindo-oferta toda consciência do que outras pessoas atualmente estão dizendo, tomando o tempo para você para reconhecer os pontos sendo feitos, solicitando consultas conforme apropriado, em vez de interromper em ocasiões impróprias.
  • Criando-interagindo com sucesso escrito não tão inadequado para as necessidades do mercado.
  • Comunicação-falar para os outros para transmitir informações sem esforço.
  • Matemática-usando a matemática para resolver problemas.
  • Ciência-empregando tecnológicos regulamentos e métodos para resolver problemas.
  • Pensamento crítico-utilizando o julgamento e raciocínio para reconhecer os talentos e as desvantagens de maneiras, conclusões ou alternativas de escolha para os problemas.
  • Aprendizado ativo-conhecimento dos benefícios de novos detalhes sobre os mais recente e futuro problemas de tomada de decisão e.
  • Aplicação de métodos de aprendizagem e colhendo educationPERtutorial abordagens e técnicas condizente com o ensino de situação específica ou quando itens frescos de masterização.
  • Monitoramento-supervisionar/avaliando desempenho de negócios, outros indivíduos, se considerar a ação corretiva ou para produzir mudanças.
  • Perceptiveness-estar social não desconhece a compreensão e tendências othersA, porque eles respondem porque eles fazem.
  • Ações de mudança de controle em relação a outros’ ações.
  • Para as vendas-genuíno outros para alterar hábitos ou suas cabeças.
  • Arbitragem-reunindo os outros e tentando reconciliar as variâncias.
  • Formação docente outros exatamente como fazer algo.
  • Serviços de orientação-sinceramente procurando abordagens habilitar pessoal.
  • Avançada problema-resolução-determinação intricadas dilemas e pesquisando fatos relacionados a avaliar e a desenvolver opções e implementar soluções.
  • Procedimentos de investigação-inspecionando requer e item exige tornar-se um estilo.
  • Design-tecnologia para fornecer ao consumidor e estabelecendo dispositivos de engenharia ou produzir desejos.
  • Seleção-decidir o tipo de equipamentos e ferramentas necessárias a sério para fazer uma tarefa de engrenagem.
  • Instalação-instalação de equipamento, dispositivos de, fios, ou aplicativos para atender especificações.
  • Programação-
  • Operações de indicadores de monitoramento-vendo, chamadas de, ou outros sinais para assegurar-se de que um aparelho atualmente está operando adequadamente.
  • E operações de gerenciar-controlo de programas ou produtos.
  • Execução de manutenção que é manutenção de rotina em produtos e identificar quando.
  • Determinação de solução de problemas causas de erros de execução e decidir como proceder sobre isso.
  • Conserto-remendo métodos ou modelos utilizando os métodos necessários.
  • Análise de controle de qualidade-realizar exames e exames de produtos, empresas, ou funções de calibre excelente ou funcionalidade.
  • Acórdão e tomada de decisão-levando em consideração os custos comparativos e grandes coisas sobre as etapas que são potenciais para escolher o que é melhor adaptadas.
  • Análise-identificar que tipo de técnica deve funcionar e como ajustes nos procedimentos, doenças, junto com a atmosfera pode influenciar benefícios.
  • Procedimentos de avaliação-distinguir métodos ou indicações de desempenho e também o direito ou o comportamento necessário para melhorar o desempenho, em conformidade com os objectivos do dispositivo.
  • Timemanagement-Gerenciando a ocasião própria de um.
  • Operações de identificação de recursos financeiros como fundos, sem dúvida, serão investidos para fazer o trabalho, e contabilidade em relação essas despesas.
  • Operações de substância fontes-observando e receber para a utilização ideal das ferramentas, amenidades, e o material necessário para fazer a função específica.
  • Gestão de recursos de trabalhadores-orientando indivíduos enquanto eles, desenvolvimento de, e empurrando a executar, identificar as pessoas mais eficazes para o seu trabalho.
Exigência de formação Exigência de experiência
  • Solteiro ’ s-grau
  • Link ’ quantidade de s (ou outro montante de 2 anos)
  • Nível escolar sênior (ou GED ou qualificação de equivalência do ensino médio)
  • Mais do que 2 anos, ao redor e inclusive vários anos
Qualificação de habilidades de liderança de trabalho
  • AchievementsOREffort – %
  • Determinação – %
  • Motivação – %
  • Liderança – %
  • Assistência – %
  • Preocupação em relação a outros – %
  • Posicionamento cultural – %
  • Auto-controle – %
  • Limite de pressão – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • Consistência – %
  • Atenção aos detalhes – %
  • Confiabilidade – %
  • Liberdade – %
  • Criatividade – %
  • Pensando – %

Sobre o grupo de colaboração

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