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Intérpretes e tradutores de descrição de cargo / Papéis e amostra de obrigação

Compreender a linguagem oral ou sinal, ou ler o texto que está preparado para outro de uma língua.

Necessidade de habilidades de trabalho
  • Seguir regras morais que protegem informações ’ critério s.
  • Resolver e descobrir situações relacionadas-para as explicações das frases, conceitos, técnicas de, ou hábitos.
  • Informações vez juntos como tanto quanto possível, ou repetidamente em dialetos particulares, por via oral ou por meio de indicações de palma, estrutura de sustentação, conteúdo da mensagem, e tipo.
  • Verificar as traduções da terminologia que são especializadas e termos para garantir que eles ’ re preciso e estadia não inconsistente durante as revisões de tradução.
  • Componentes de estudo que são criados, incluindo a papelada autorizada, funções que são tecnológicas, ou relatórios de informações, e a substância de editar em idiomas específicos.
  • Referem-se aos componentes de pesquisa, por exemplo, enciclopédias, léxicos, dicionários, e bancos de idiomas on-line, conforme o necessário para fazer a certeza de confiabilidade da tradução.
  • Fazer informações e linguagem a ser usada nas traduções, incluindo termos de tecnólogo como por exemplo os indivíduos para conteúdo que é lícito ou de saúde.
  • Escute em alto-falantes’ promete fazer traduções, dispositivos de interferência Digitas empregando como necessário e verificar explicações.
  • Compilar a informação sobre a formulação e conteúdo de fatos a ser traduzido e mercado planejada.
  • Ensinam os alunos que estão, os pais e os acadêmicos em relação aos intérpretes educacionais’ funções e recursos.
  • Preparar e monitorar intérpretes ou outros tradutores.
  • Verifique, mudar, e modificar fontes interpretadas.
  • Modificar as traduções pupilsA cognitiva e níveis de qualidade e membros da equipe educativa conforme necessário, participantes.
  • Analisar os textos originais ou procurar o Conselho de escritores para garantir o significado é mantido o conteúdo, por traduções, e a sensação dos primeiros materiais.
  • Discutir as necessidades de interpretação, tendo clientela e estabelecer quaisquer custos que serão facturados por serviços prestados.
  • Change application and enclosed technical papers to a different dialect and traditions.
  • Traveling using or information visitors who talk another words.

Exigência de rotinas de trabalho
  • Reading Knowledge-Comprehension written sentences and sentences in work paperwork that are related.
  • Active-Listening-Supplying full focus on what others are currently saying, using time for you to realize the items being made, consultas como adequada a pensar, ao invés de sufocação às vezes incorretas.
  • Creating-On paper as appropriate for the needs of the viewers conversing effectively.
  • Talking-Speaking with others to mention data effortlessly.
  • Math-Utilizing arithmetic to solve issues.
  • Science-Employing controlled guidelines and techniques to remedy difficulties.
  • Criticalthinking-Applying logic and thinking to identify weaknesses and the talents of ways, conclusões ou remédios alternativos para dilemas.
  • Active-Learning-Knowing the ramifications of new details regarding each present and upcoming problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Choosing and employing educationANDinstructional techniques and techniques appropriate for the problem teaching or when understanding points that are new.
  • Monitoring-Tracking/Discovering performance of companies, pessoas adicionais, or oneself consider remedial action or to create changes.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersI responses and comprehension why they react as they do.
  • Destreza-ajustando ações em termos de outros’ comportamento.
  • Para as vendas-eficaz outros para alterar seus cérebros ou comportamento.
  • Settlement-Getting others together and trying to reconcile variations.
  • Instruindo-Coaching outros HOWTO fazem um movimento.
  • Service Orientation-Earnestly looking for ways to enable persons.
  • Complex Problem Solving-Determining intricate issues and reviewing related facts apply answers and appraise and to develop selections.
  • Procedures Analysis-Inspecting solution needs and desires to create a layout.
  • Engineering Design-Changing products or making and technologies to function person needs.
  • Tools Selection-Determining the kind of equipment and tools had a need to perform a work.
  • Modelos de instalação-instalação, engrenagem, fios, ou pacotes para geralmente atender especificações.
  • Programas de computador programação escrita sobre funções que são vários.
  • Operação de rastreamento-observando a chama, Avaliações, or additional indicators to be sure a device is working effectively.
  • Functioning and Control-Preventing operations of methods or tools.
  • Equipment Maintenance-Performing routine maintenance on equipment and determining when.
  • Troubleshooting-Identifying causes of running blunders and selecting what direction to go about any of it.
  • Mending-Mending products or techniques using the instruments that are desired.
  • Quality-Control Analysis-Completing testing and assessments of products, empresas, ou procedimentos para qualidade de juiz ou de eficiência.
  • View and Decision Making-Taking into consideration the relative expenses and great things about activities that are potential to choose the one that is most suitable.
  • Systems Analysis-Determining how a method should perform and just how alterations in the environment, procedimentos, and also situations may affect benefits.
  • Systems Analysis-Determining measures or indicators of system performance and relative to the ambitions of the machine, proper or the measures needed seriously to boost efficiency.
  • Time Management-Managing oneis personal time as well as others’ ocasião.
  • Management of Savings-Deciding how dollars is likely to be spent to have the work performed, e da contabilidade em relação essas despesas.
  • Operations of Material Means-Observing and acquiring towards the suitable utilization of supplies, instalações, e produtos havia a necessidade de fazer especificada operar.
  • Administração de recursos-inspirar funcionários, criação de, e apontar os pais como eles funcionam, distinguishing the top individuals for that job.
Qualificação de ensino Exigência de conhecimento
  • Solteiro ’ s grau
  • Mestre ’ s-grau
  • Filial ’ s Diploma (ou fase adicional de dois anos)
  • Sobre 2 anos, até e incluindo alguns anos
Pré-requisito de habilidades de liderança de emprego
  • AchievementsANDWork – 90.13%
  • Perseverança – 88.34%
  • Projeto – 84.45%
  • Controle – 76.73%
  • Assistência – 89.80%
  • Emitir em relação a outros – 84.23%
  • Posicionamento social – 84.24%
  • Auto-controle – 91.73%
  • Tolerância de pressão – 93.61%
  • CustomizationANDFlexibility – 93.76%
  • Confiabilidade – 96.40%
  • Atenção à profundidade – 95.77%
  • Confiabilidade – 99.40%
  • Liberdade – 91.52%
  • Avanço – 80.90%
  • Pensamento analítico – 84.77%

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