Casa / Caminhão leve ou descrição do trabalho do Drivers de serviços de entrega / Postos de trabalho e modelo de prestação de contas

Caminhão leve ou descrição do trabalho do Drivers de serviços de entrega / Postos de trabalho e modelo de prestação de contas

Supervisores de primeira linha, de culturas agrícolas e hortícolas trabalhadores trabalho descrição / Atribuições e responsabilidades de amostra

Diretamente, supervisionar e organizar atividades de jardinagem pessoal ou colheita de fazenda.

Necessidade de habilidades de trabalho
  • Inspecione os motivos, ervas, ou planta inventário para descobrir a importância da remoção de ervas daninhas e condições, umedecendo, aumentando, ou a agricultura.
  • Designar as obrigações, como por exemplo a expansão, irrigação, ou coleção de ervas ou culturas, embalagem do produto ou certificação, ou manutenção de equipamento.
  • Observe o pessoal nem para identificar problemas ou descobrir ineficiente ou prejudiciais executam procedimentos, começando medidas corretivas conforme necessário.
  • Trabalhadores de revisão’ trabalho para avaliar a quantidade e excelente.
  • Fazer e continuar mantendo o tempo ou o pagamento de contas, juntamente com informações sobre ações de trabalhadores, por exemplo, promoções, contrata, avaliações de eficiência, ou ações.
  • Estratégia ou monitor de funções de preservação de infra-estrutura ou série, como por exemplo jardinagem, ou crescente, adubação, controle de infestação ou broto.
  • Elaborar relatórios sobre as condições de exploração, produz plantas, avarias de sistemas, ou as dificuldades do trabalho.
  • Requisição de produtos, como por exemplo, inseticidas, áreas de equipamento ou lubrificante, ou recursos.
  • Horários são trabalhados por exigências de trabalho de estimativa para postos de trabalho e abordagem adequadamente.
  • Direto ou ajudar com o ajuste ou reparo de dispositivos ou equipamentos agrícolas.
  • Ensinar o pessoal em táticas incluindo propagação, corte, remoção de ervas daninhas, ou reconhecimento de pragas, bem como a utilização de medidas de segurança.
  • Viajar ou executar sistemas de exploração agrícola, como por exemplo, vans, tratores, ou selfpropelled de colheitadeiras, para transporte pessoal ou fornece ou a crescer ou colheita de campos.
  • Conduta precisamente a mesma jardinagem ou obrigações como subordinados de jardinagem.
  • Engrenagem de situação, como por exemplo escadas, máquinas, acessórios de fazenda, ou recipientes para funcionários, Quando o trabalho é total e adquirir equipamentos.
  • Verificar instalações para determinar os requisitos de manutenção.
  • Conferenciar com os supervisores para julgar problemas de terra ou temperatura, para acumular opções ou tratamentos, ou para examinar as preocupações como por exemplo modificações em fertilizantes, herbicidas, ou desenvolver métodos.
  • Patrocinador, trabalhadores de lançamento, ou empregar.
  • Estudo cliente solicita dados do catálogo, ou transporte agenda agendas para apurar atividades essenciais.
  • Investigar questões e conciliar conflitos para manter a harmonia entre o pessoal.
  • Estimativa ou monitor de finanças em relação à manutenção ou melhoria da série, argumento, ou estrutura.
  • Verifique ou supervisionar projetos de desenvolvimento, como métodos de limpeza ou estruturas de jardinagem.
  • Executar rotinas de hardscape, incluindo a parcela ou reparação dos métodos de irrigação, Resurfacing ou classificação das rotas rockwork, ou controle de controle de erosão.
  • Acordo usando os produtores e funcionários periódicos para oferecer emprego.
  • Organizar em relação pessoal periódico para setores de habitação, ou viajar, produtos.

Necessidade de atividades de trabalho
  • Frases de conhecimento-compreensão da leitura criado e parágrafos no trabalho relacionados com docs.
  • Ativo-ouvindo-fornecendo toda atenção em outras pessoas são atualmente, tendo tempo e energia para entender as coisas sendo fabricadas, questões curiosas, conforme o caso, ao invés de sufocar em situações que estão erradas.
  • Produzindo-se comunicar eficazmente em papel não tão inadequado para as necessidades da multidão.
  • Falar-falar aos outros para compartilhar fatos com sucesso.
  • Aritmética utilizando a matemática para resolver problemas.
  • Ciência-usando controlada de princípios e métodos para resolver as dificuldades.
  • Pensar que é crítico-aplicando o raciocínio e raciocínio para identificar as vantagens e desvantagens das soluções de substituto, resultados ou métodos para questões.
  • Aprendizado ativo-entendimento dos efeitos de informações novas a cada mais recentes e potenciais problemas de decisão e.
  • Empregando métodos de aprendizagem e colhendo instructionANDtutorial abordagens e processos condizente com a situação específica de educar ou quando dominar fatores que são frescos.
  • Eficiência de rastreamento-MonitoringANDDetermining de si mesmo, outras pessoas, ou corporações tomem medidas correctivas, ou para gerar mudanças.
  • Perceptividade social-estar ciente das respostas do othersA e compreensão, enquanto o fazem, porque eles se comportam.
  • Destreza-modificando as ações em relação a outros’ ações.
  • Marketing-eficaz outros para alterar seus cérebros ou comportamento.
  • Negociação, fornecendo outros coletivamente e a tentativa de reconciliar as diferenças.
  • Educando-educando os outros exatamente como agir.
  • Empresa de orientação-sinceramente buscando métodos para ajudar as pessoas.
  • Avançada resolução de problemas-identificando complexas dificuldades e pesquisa informações associadas examinam e produzir alternativas e implementar soluções.
  • Pesquisa operacional-analisando o produto exige e precisa fazer um layout.
  • Tecnologia Design-tecnologias para o consumidor de função e criar ou estabelecer produtos requer.
  • Ferramentas de seleção-determinando o tipo de equipamentos e ferramentas havia a necessidade de realizar um trabalho.
  • -Adição de instalação de aplicativos, modelos, fios, ou a engrenagem para satisfazer os requisitos.
  • -Publicação de programas de computador sobre as funções que são vários.
  • Acompanhamento de operação-visão chama avaliações, ou indicadores de sintomas adicionais para certificar-se de que um equipamento funcionando efetivamente.
  • Função e procedimentos de prevenção de controle de métodos ou engrenagem.
  • Manutenção manutenção em execução que é rotina em produtos e identificar quando e que tipo de preservação é necessário.
  • Solução de problemas-determinação razões para erros que estão trabalhando e selecionando que rumo tomar sobre isso.
  • Emenda-reparar programas ou dispositivos utilizando os métodos essenciais.
  • Qualidade-análise de controle-realização de avaliações e testes de mercadorias, soluções, ou técnicas de calibre excelente ou funcionalidade.
  • Judgment and Decision-Making-Thinking about the comparable costs and benefits of probable activities to find the most appropriate one.
  • Systems Analysis-Identifying what sort of process must work and the way adjustments in the atmosphere, procedimentos, along with problems will influence effects.
  • Systems Evaluation-Identifying steps or symptoms of system performance and also relative to the ambitions of the machine, accurate or the behavior had a need to enhance efficiency.
  • Um tempo de gestão-manipulação ’ momento próprio s, bem como outros’ período.
  • Administração de recursos financeiros-decidir quanto dinheiro logo será gasto para ter feita a tarefa, e vendas sobre estes gastos.
  • Gestão de produto fontes-se e observar para o uso adequado dos recursos, serviços, e operam ferramentas necessárias a sério para fazer particulares.
  • Gestão de recursos de trabalhadores-orientando indivíduos enquanto eles, desenvolvimento de, e motivando a função, identificar os melhores indivíduos para sua tarefa..
Qualificação de formação Qualificação de conhecimento
  • Diploma da escola sênior (ou o GED ou o documento de equivalência de escola sênior)
  • Várias faculdade de treinamento
  • Mais do que 2 anos, até e incluindo 4 anos
Pré-requisito de competências de gestão de carreira
  • AccomplishmentORAttempt – 88.24%
  • Tenacidade – 96.00%
  • Iniciativa – 90.77%
  • Gerenciamento de – 90.19%
  • Assistência – 91.91%
  • Importa em relação a outros – 88.30%
  • Direção cultural – 85.32%
  • Auto-controle – 86.93%
  • Tolerância de estresse – 88.65%
  • VersatilityANDMobility – 92.63%
  • Confiabilidade – 94.44%
  • Sensibilização de detalhe – 91.29%
  • Ética – 92.27%
  • Liberdade – 87.63%
  • Inovação – 88.69%
  • Pensamento analítico – 92.03%

Sobre o grupo de colaboração

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