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Locomotivas Firers descrição de trabalho / Tarefas e modelo de dever

Secretárias e assistentes administrativos, Legal, exceto, Médica, e descrição do trabalho executivo / Funções e o modelo de obrigação

Realizar rotina características papelada e de gestão, como por exemplo, organizar e manter documentos e informações digitais, reuniões de reserva, escrevendo mensagens, ou fornecendo dados.

Necessidade de habilidades de trabalho
  • Atender telefones e fornecer detalhes de chamadores ou chamadas de troca para as pessoas que são o caso.
  • Bem-vindos leitores ou forte-los para as pessoas adequadas, de acordo com suas necessidades.
  • Localize e apor informação adequada para entrada mensagens precisando de respostas.
  • Aberto, ler, caminho, e espalhar outros recursos ou e-mails recebidos e personagens do programa de resposta.
  • Tipos de totais acordo com as técnicas de organização.
  • Produzir clones de cartas ou outros produtos publicados.
  • Propor atualizações, Certifique-se de que sejam adoptados procedimentos de estrutura de empresa, e executar a avaliação realizada para verificar a gramática e pontuação certa.
  • Aprender a funcionar sistemas de escritório fresco porque eles são criados e aplicados.
  • Evento e sustentar calendários de reserva.
  • Calendário e reuniões sobre a clientela de confirmar, compradores, ou superiores.
  • Gerenciar subscrever a equipe ou o painel de trabalho ou trabalhos.
  • Atualizações por email, conteúdo promocional, ou informação de diferente.
  • Elimina e comprar produtos.
  • Execute pesquisas para localizar a informação que é necessária, empregando tais opções desde a Net.
  • Presentes serviços aos clientes, tais como detalhes de contas de instância ou obter posição.
  • Executar técnicas de correio eletrônico e coordenam a circulação de informações, usando as agências que são outros ou internamente.
  • Utilizar pcs para administração de apps diferentes ou de processamento de texto.
  • Produzir, manter.
  • Configuração e controle automatizados ou cardstock programas de processamento, fatos de gravação, manutenção de arquivos, como por exemplo registros de presença, comunicação, ou de conteúdo diferente, ou mudando a papelada.
  • Utilize as ferramentas de escritório, incluindo o envio de produtos, copiadoras, quando o equipamento falha e providenciar a manutenção,.
  • Criar, tipo, e dispersar informações de conferência, correspondência que é programação, ou como estatística ou compra, mostra, ou relatórios periódicos.
  • Fazer e enviar inquéritos.
  • Identificar os processos de trabalho ou as agendas e manter um olho sobre a função diária dos trabalhadores que é papéis.
  • Considere o ditado em curto-mão ou por transcrever e detalhes do dispositivo.
  • Organizar a conferência, montagem, ou reservas quanto à equipe de trabalho de férias.
  • Gerenciar equipe de papelada adicional e fornecer treinamento e orientação aos trabalhadores, o que é novo.
  • Executar Opera de folha de pagamento, por exemplo, preservar informações de cronometragem e manipulação e apresentação de folha de pagamento.
  • Coletar e o downpayment dinheiro em saldos, desembolsar dinheiro de contas a pagar despesas ou facturas, manter registros das escolhas e taxas, e certifique-se de contas são saudáveis.
  • Convenções de coordenar, reuniões, ou funções especiais, como por exemplo almoços ou cerimônias de formatura.
  • Construir ou manter a empresa interior ou exterior dos web sites.
  • Ensinar e ajudar o pessoal com o consumo do pc.
  • Fazer conferência ou celebração de materiais, como por exemplo folhetos e convites.

Exigência de perseguições de tarefa
  • Linhas de compreensão de leitura-compreensão e frases preparadas em documentos de trabalho que estão relacionados.
  • Ativo-ouvindo-fornecendo completa consciência do que os outros estão dizendo, atualmente, usando o tempo para reconhecer os pontos sendo criados, questões curiosas como ideal, e nunca hipnotizante em situações que são impróprias.
  • Publicação-falando eficazmente no papel não tão inadequada para as exigências dos telespectadores.
  • Falando-conversando com os outros para transmitir informações sem esforço.
  • Aritmética-utilizando a matemática para corrigir problemas.
  • Pesquisa-usando políticas tecnológicas e soluções para sanar as dificuldades.
  • Crítica-pensamento-utilizando a razão e a razão a reconhecer as vantagens e as falhas de soluções alternativas, conclusões ou maneiras de dilemas.
  • Ativo-aprendizagem-conhecimento das implicações dos novos detalhes sobre cada atual e futuro problemas de tomada de decisão e.
  • Escolha de abordagens de aprendizagem e utilizando tratamentos e práticas de coachingPEReducational adequada para a situação em que a compreensão ou ensinando pontos frescos.
  • Funcionalidade de monitoramento-TrackingANDDiscovering de si mesmo, pessoas que são adicionais, ou as empresas a criar melhorias ou tomar medidas corretivas.
  • Consciência perceptividade-estar social de othersI respostas e saber enquanto o fazem, porque eles respondem.
  • -Ajustando o controle de ações em termos de outros’ ações.
  • Marketing-genuíno outros para alterar seus cérebros ou conduta.
  • Liquidação-ficando outros conjuntamente e querendo conciliar as variações.
  • Ensino-instruindo outros HOWTO fazem algo.
  • Empresa de orientação-definitivamente tentar encontrar métodos para ajudar os indivíduos.
  • Resolução de problemas avançada-distinguindo complicado dificuldades e criticando os fatos vinculados para produzir e avaliar alternativas e implementar alternativas.
  • Requisitos de pesquisa-estudo de negócios e demandas de mercadoria para fazer um layout.
  • Tecnologia Design-tecnologia para oferecer ao consumidor e mudando ferramentas ou gerando desejos.
  • Seleção-determinando o tipo de equipamentos e ferramentas necessárias para fazer um trabalho de engrenagem.
  • Instalação-adicionando fiação, modelos, engrenagem, ou planos geralmente encontrar especificações.
  • Compondo a programação de aplicativos de computador sobre usos que são numerosos.
  • Sinais adicionais de função monitoramento de visualização, botões, ou avaliações para garantir que não há atualmente um dispositivo funcionando efetivamente.
  • Funcionamento e gestão de controle de operações de produtos ou técnicas.
  • Manutenção manutenção-fazendo isso é rotina no equipamento e identificar quando e que tipo de preservação é necessário.
  • Solução de problemas-identificando fatores atrás de problemas de funcionamento e escolher que rumo tomar sobre isso.
  • Restauração-conserto equipamentos ou técnicas utilizando as ferramentas que são necessárias.
  • Qualidade-controle de pesquisa-realizar exames e verificações dos itens, soluções, ou procedimentos para avaliar a eficácia ou excelente.
  • Julgamento e tomada de decisão-considerando os custos comparativos e vantagens de prováveis passos para escolher os mais adequado um.
  • Análise de sistemas-decidir que tipo de processo deve funcionar e como ajustes nas condições, procedimentos, juntamente com o ambiente pode influenciar os resultados.
  • Medidas de análise-determinação de métodos ou sinais de desempenho do sistema e em relação as metas do sistema, direito ou os passos necessários para aumentar o desempenho.
  • Manipulação de gerenciamento de tempo a própria ocasião juntamente com outros’ momento de uma.
  • Supervisão de recursos financeiros-identificar como renda serão em breve investida para obter a tarefa cumprida, e contabilidade em relação essas despesas.
  • Supervisão de obtenção de bens materiais e visualização para o uso apropriado de engrenagem, características, e materiais necessários a sério para fazer determinado trabalho.
  • Gestão de desenvolvimento de recursos empregados empurrando, e dirigir o pais como eles funcionam, distinguindo o pessoal mais eficaz para a sua tarefa.
Qualificação de ensino Exigência de conhecimento
  • Grau de ensino (ou GED ou qualificação de equivalência do ensino médio)
  • Conectar-se ’ s grau (ou outro montante de 2 anos)
  • Escola de formação
  • Mais do que 1 yr, upto 2 anos e incluindo
Emprego qualificação de habilidades de liderança
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • Resistência – 94.07%
  • Motivação – 92.76%
  • Liderança – 90.56%
  • Assistência – 96.04%
  • Emitir em relação a outros – 94.53%
  • Alinhamento social – 92.67%
  • Auto-controle – 93.56%
  • Limite de pressão – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • Dependabilidade – 95.07%
  • Atenção para o aspecto – 96.30%
  • Força – 94.93%
  • Liberdade – 95.00%
  • Desenvolvimento – 84.88%
  • Pensando – 90.07%

Sobre o grupo de colaboração

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