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Descrição do trabalho de terapeutas de massagem / Atribuições e responsabilidades modelo

Conduta cura jardinagem de áreas moles e articulações. Pode propor opções de remédio de compras, ou ajudar na avaliação da escala de energia muscular e movimento.

Necessidade de habilidades de trabalho
  • Procurar o Conselho de clientes com pressão ou dor sobre seus registros médicos e problemas para descobrir como esfregar, sem dúvida, será mais valioso.
  • Aplicar a mão e entregue a estirpe do corpo humano a fatores que são específicos.
  • Esfregue e esfregue os músculos e tecidos delicados do seu corpo para fornecer tratamento sobre manutenção de bem-estar, traumatismos, ou condições médicas.
  • Manter informações de terapia.
  • Fornecer direção e detalhes sobre abordagens para melhoria postural e alongamento, fortificante, lazer a clientela.
  • Analisar os clientes’ doença do tecido mole, excelente articulação e funcionalidade, energia de músculos, e amplitude de movimento.
  • Construir e recomendar planos de terapia de cliente que estipulam quais tipos de massagem podem ser empregados.
  • Compradores diretos de conselheiros, quando necessário, a outras formas.
  • Tratam os clientes em ajustes qualificados ou por acaso clientes’ casas e locais de trabalho.
  • Consultar com idéias de remédio saúde adicionais para ser, desenvolvido por especialistas, incluindo os fisioterapeutas, Quiropráticos e psicólogos para compradores.
  • Fazer e misturar óleos e usar o combina a epiderme consumersA.
  • Realizar estratégias de terapia ou terapias farmacológicas adicionais juntamente com massagem.
  • Use o suporte assistências, incluindo as geleiras, Aperta que está molhadas, luzes em casa, para promover a clientela’ recuperação, descanso, e bem-estar.

Necessidade de ações de trabalho
  • Compreender-compreensão de leitura de parágrafos e conteúdo criado no trabalho relacionados com os papéis.
  • Listening-apresentando todo foco ativo sobre o que os outros estão dizendo, atualmente, se tempo e energia para realizar os itens fabricados, consultas curiosas conforme apropriado, ao invés de sufocar em ocasiões incorretas.
  • Publicação-conversando efetivamente na escrita não como inadequado para as necessidades dos telespectadores.
  • Falar-falar-para outros mencionar dados sem esforço.
  • Matemática-utilizando a matemática para resolver problemas.
  • Ciência-utilizando métodos e regulamentos científicos para solucionar problemas.
  • Pensamento crítico-aplicando motivo e para identificar as habilidades e as falhas de soluções de escolha, conclusões ou métodos para questões.
  • Informações recentes de aprendizagem-compreensão ativas ’ significado de s para a resolução de problemas presentes e futuros e tomada de decisões.
  • Escolha de métodos de aprendizagem e aplicação de estratégias de ensino/tutorial e métodos condizente com o ensino do problema ou quando estudando coisas que estão frescas.
  • Funcionalidade de monitoramento-TrackingPERAssessing de povos diferentes, si mesmo, ou as empresas consideram medidas correctivas ou para produzir desenvolvimentos.
  • Social Perceptiveness-estar consciente dos outros’ respostas e saber por que eles respondem enquanto eles fazem.
  • -Ajustando o controle de ações em termos de outros’ comportamento.
  • Para as vendas-persuadir os outros a mudar seus pensamentos ou comportamento.
  • Liquidação-entregando os outros juntos e tentando reconciliar as variâncias.
  • Formação-instruir outras pessoas apenas como tomar medidas.
  • Serviço de orientação-sinceramente tentando encontrar abordagens para ajudar o pessoal.
  • Complexo conduziriam de identificação complicada dilemas e pesquisando detalhes relacionados a produzir e avaliar opções e implementar opções.
  • Desejos de inspeção de análise de negócios e mercadoria pré-requisitos para produzir um design.
  • Engenharia de projeto para ajudar o consumidor e construir ou alterar produtos de engenharia quer.
  • Ferramentas de seleção-identificar ferramentas e equipamentos ’ tipo s tinha uma necessidade de fazer um trabalho.
  • Ferramentas de instalação-instalação, produtos, fiação, ou programas para atender as especificações.
  • Programas de computador de programação escrita para usos que são numerosos.
  • Sinais de diferentes função rastreamento-vendo, chamadas de, ou testes para garantir que uma máquina está funcionando efetivamente.
  • Funcionamento e gestão de gerenciar funções de equipamentos ou dispositivos.
  • Manutenção de rotina em execução manutenção em dispositivos e identificar quando.
  • Razões de identificação Solucionando problemas de falhas que estão trabalhando e decidir que rumo tomar sobre isso.
  • Fixação-reparação de produtos ou programas utilizando as ferramentas que são necessárias.
  • Exames de condução-avaliação de controle de qualidade e avaliações dos itens, empresas, ou operações para avaliar a qualidade ou funcionalidade.
  • Julgamento e tomada de decisão-considerar os custos comparativos e vantagens das ações que são possíveis de descobrir o que é melhor adaptada.
  • Análise de sistemas-decidindo como mudanças no ambiente, operações, e também situações podem afetar os efeitos e como um programa deve operar.
  • Ações de avaliação-identificar sistemas ou sinais de desempenho do sistema bem como o direito ou as etapas necessárias para reforçar a eficácia, em relação as metas do sistema.
  • Tempo de gestão-manipulação do tempo pessoal, juntamente com outros’ período de um.
  • Gestão da poupança-identificando como fundos em breve serão usados para ter feita a tarefa, e contabilidade a respeito destas despesas.
  • Administração de recursos de conteúdo-aquisição e vendo para o uso correto dos produtos, estabelecimentos, e produtos necessários para fazer a função especificada.
  • Operações de desenvolvimento de recursos de funcionários, estimulando, e dirigir pessoas porque eles executam, Localizando o pessoal superior para a tarefa.
Exigência de educação Exigência de conhecimento
  • Grau de ensino médio (ou GED ou certificação de equivalência do ensino médio)
  • Muitos cursos de escola
  • Nenhum
Exigência de habilidades de liderança de tarefa
  • Sucesso/trabalho – %
  • Tenacidade – %
  • Projeto – %
  • Comando – %
  • Assistência – %
  • Problema para os outros – %
  • Orientação cultural – %
  • Auto-controle – %
  • Tolerância de pressão – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • Estabilidade – %
  • Percepção de profundidade – %
  • Honestidade – %
  • Liberdade – %
  • Inovação – %
  • Pensando – %

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