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Descrição de trabalho de técnicos de laboratório de médicos e clínicas / Tarefas e modelo de prestação de contas

Realizar exames laboratoriais de saúde que são o programa para seu prognóstico, remédio, e prevenção de doenças. Pode executar sob a supervisão do tecnólogo médica.

Exigência de habilidades de carreira
  • Realizar análises químicas, por exemplo, sangue ou urina, de líquidos do corpo, utilizando automatizado ou analisador de microscópio para encontrar doenças ou irregularidades e entrar as conclusões em computador.
  • Examinar os resultados de estudos ou avaliações tornar certeza conformidade com especificações, usando dispositivos físicos ou elétricos exclusivos.
  • Amostras de tecidos ou acumular sangue de sofredores, observando as máximas de assepsia para obter sangue modelo.
  • Supervisionar ou mostrar assistentes de laboratório ou outros técnicos.
  • Preparar os reagentes ou soluções volumétricas típicas para tornar-se juntamente com exemplos, próxima remédios normalizados ou métodos frescos.
  • Criar, preservar, calibrar, limpar, e verificar a esterilidade de equipamento de laboratório de saúde.
  • Avaliar e dados de exame documento importará histórias que usam mapas, mapas, ou narrativas.
  • Realizar pesquisa médica para ajudar a expandir gerenciar ou curar a infecção.
  • Sangue de realizar testes em relação a transfusão usa e realizar questões de corpo.
  • Atingir as amostras, identificando, criação de, e determinar os micróbios para avaliação.
  • Examinar o tecido manchado usando corante para localizar problemas.
  • Consultar com uma patologista quando são observadas células incomuns para determinar um exame final.
  • Inocular o óvulo fertilizado, caldos, usando criaturas.
  • Corte, defeito, e anexar exemplos de tecidos sobre avaliação.
  • Exame recycleables, funções, ou feito produtos para verificar a quantidade ou excelente de materiais ou faculdades de uma substância.

Necessidade de rotinas de trabalho
  • Leitura de conhecimento-compreender parágrafos e parágrafos criados em papéis de trabalho que estão relacionados.
  • Ativo Listening-fornecimento total consciência de que os outros afirmam, tendo tempo para entender os itens sendo feitos, fazer perguntas como ideal, e não hipnotizante em ocasiões inapropriadas.
  • Escrita-interagindo com sucesso escrito não tão inadequada para as exigências do mercado.
  • Falando-conversando com outros mencionar informações corretamente.
  • Matemática-empregando a matemática para resolver problemas.
  • Tecnologia-aplicação controlada políticas e técnicas para corrigir problemas.
  • Crítico pensar-empregando razão e pensamento para reconhecer as desvantagens e as vantagens de respostas alternativas, resultados ou abordagens às dificuldades.
  • Ativo-aprendizagem-compreensão informações frescas ’ significado s sobre cada presente e futuro problemas de tomada de decisão e.
  • Empregando estratégias de aprendizagem e buscar práticas de ensino/instrucional e condizente com o problema quando a compreensão ou educar os itens que são novos.
  • Eficiência de rastreamento-TrackingANDExamining de si mesmo, indivíduos que são outros, ou empresas tomam uma ação corretiva ou fazer melhorias.
  • Compreensão e percepção-sabendo othersA respostas sociais porque eles se comportam porque eles fazem.
  • Ações de modificação de controle em relação a outros’ atividades.
  • Marketing-implorando outros para melhorar as ações ou suas mentes.
  • Discussão, tendo outros em conjunto e procura conciliar as variâncias.
  • Instruindo-instruir outras pessoas exatamente como fazer algo.
  • Orientação-activamente à procura de maneiras de ajudar as pessoas da empresa.
  • Problemas intrincados problema-resolução-determinação avançados e criticar informações vinculadas implementam opções e para construir e avaliar alternativas.
  • Empresas pesquisa-tendo em conta necessidades e especificações de solução tornar-se um estilo.
  • Engenharia de Design-tecnologias para o usuário de função e criando ou alinhar os requisitos de equipamento.
  • Equipamento de seleção-identificando o tipo de equipamentos e ferramentas necessárias para fazer um trabalho.
  • Instalação-adicionando máquinas, produtos, fiação, ou programas para atender as características.
  • Pacotes de programação-publicação computador para aplicativos que são vários.
  • Indicadores de monitoramento-vendo chamadas de operações, ou indicadores de indicadores diferentes para certificar uma máquina está executando corretamente.
  • Procedimento e alça-funções de manipulação de equipamentos ou técnicas.
  • Equipamento manutenção-executar manutenção de rotina em dispositivos e identificar quando.
  • Solução de problemas-identificando fatores atrás de erros que estão em execução e decidir que rumo tomar sobre isso.
  • Reparação-restaurar programas ou modelos utilizando as ferramentas essenciais.
  • Exame de controle de qualidade-fazendo investigações e avaliações dos itens, serviços, ou procedimentos para juiz eficácia ou qualidade.
  • Visão e decisão-elaboração-tendo em conta as despesas relativas e grandes coisas sobre actividades susceptíveis de encontrar aquele que é mais adequado.
  • Análise-identificar que tipo de técnica deve executar e apenas como melhorias no ambiente, empresas, juntamente com situações podem influenciar os resultados.
  • Métodos de avaliação-distinguir sistemas ou indicações de desempenho, bem como as actividades que precisava melhorar a sério ou eficiência adequada, em conformidade com os objectivos da máquina.
  • Um tempo de gestão-manipulação ’ momento pessoal de s.
  • Gestão de recursos financeiros-determinar quanto dinheiro logo será gasto para ter a tarefa realizada, e da contabilidade em relação estes custos.
  • Administração de ativos do produto-experimentando e receber para a utilização ideal dos recursos, engrenagem, e recursos havia a necessidade de fazer certos trabalhos.
  • Operações de estimular a construção de recursos de pessoal, e liderança pessoal como eles trabalham, distinguindo o top pessoal para o trabalho.
Qualificação de ensino Necessidade de conhecimento
  • Solteiro ’ s-grau
  • Conectar-se ’ s grau (ou diploma de dois anos diferente)
  • Sobre 6 semanas, em torno de 1 ano e incluindo,
Emprego qualificação de competências de autoridade
  • AchievementsANDAttempt – 92.07%
  • Perseverança – 90.54%
  • Esforço – 92.09%
  • Comando – 88.18%
  • Cooperação – 94.46%
  • Problema para os outros – 92.81%
  • Alinhamento cultural – 83.74%
  • Autocontrolo – 90.69%
  • Limiar de stress – 91.39%
  • Adaptabilidade/flexibilidade – 89.70%
  • Dependabilidade – 95.58%
  • Atenção à profundidade – 97.60%
  • Honestidade – 94.27%
  • Liberdade – 95.15%
  • Invenção – 88.59%
  • Pensando – 93.46%

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