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Meu corte e canalizando a descrição de trabalho de operadores de máquina / Empregos e exemplo de responsabilidade

Elétrica e eletrônica reparadores, Commercial and Industrial Equipment Job Description / Accountability Sample and Jobs

Fix, antennas, and examination, regular, or install electric products, for example business handles, transmissores de.

Exigência de habilidades de trabalho
  • Avoid and execute planned preventative maintenance duties, such as for example checking, limpeza, or fixing gear, to detect troubles.
  • Analyze operate purchases and speak to gear providers to establish whether people or mechanical errors brought to the problems and also to identify tools problems.
  • Set up and examination business products to make sure that it functions properly.
  • Operate products to analyze fails or to show right employ.
  • Exam defective products to analyze failures, applying check equipment or software, and applying knowledge of the practical procedure of digital devices and programs.
  • Restore or change equipment, produtos, or elements that are defective, updating used parts, such as for example gaskets or finalizes in equipment that is electric that is watertight.
  • Calibrate assessment tools and mounted or restored gear to approved specs.
  • Suggest supervision regarding merchandise performance, client satisfaction, or suggestions for solution enhancements.
  • Examine components for imperfections or for installing and accurate assemblage of manufacturing gear, such as for instance reduce contacts or frayed cables.
  • Revisão de projetos, outras especificações para determinar processos de instalação ou esquemas.
  • Lenha de produtos manter esse arquivo calibrações de dificuldades de eficiência, ou testes.
  • Sincronizar os esforços com adicionais pessoas envolvidas na adição ou manter ferramentas ou componentes.
  • Manter catálogo de peças de reposição.
  • Consultar com os clientes, administradores, ou instaladores para preparar o layout dos equipamentos ou mesmo para resolver problemas em manutenção ou técnica de funcionamento.
  • Enviar artigos defeituosos para uma oficina especializada para restauração ou o fabricante.
  • Instalar dispositivos reparados por exemplo exército ou organizações profissionais, em várias configurações.
  • Verificar de utilizando especificações de viabilidade ou construir ferramentas consistentes para ferramentas necessárias conduzir extra Opera.
  • Digitar informações no computador mesmo desenhar, modificar ou copiar o software, ou esquemas de varejista, usando a familiaridade com o pacote de software usado.
  • Construir ou ajustar a compilação, aparelhos industriais, ou produtos, de acordo com especificações disponíveis.
  • Aviso de atualização docs para ferramentas trocadas ou fixo.

Pré-requisito de perseguições de carreira
  • Frases de conhecimento-compreensão de leitura e frases criadas em papéis de trabalho que estão relacionados.
  • Ativo de Listening-para que outras pessoas afirmam fornecendo toda atenção,, aquisição de tempo para você entender os fatores sendo criados, consultas curiosas como adequada, em vez de interromper em instâncias impróprias.
  • Criando-falando com êxito por escrito como direito para as exigências da multidão.
  • Comunicação-conversando com os outros para transmitir dados corretamente.
  • Aritmética-aplicando matemática para resolver problemas.
  • Tecnologia-utilizando soluções e políticas científicas para resolver problemas.
  • Julgamento crítico de pensamento-utilizando e motivo para reconhecer os talentos e defeitos de alternativas alternativas, conclusões ou maneiras de dilemas.
  • Ativo-aprendizagem-compreensão informações frescas ’ s efeitos sobre cada conduziriam próxima e recente e tomada de decisão.
  • -Colheita de abordagens de aprendizagem e aplicação teachingOReducational abordagens e métodos condizente com o problema de coaching ou quando aprendizagem factores que são novos.
  • Verificação-verificação/avaliando eficiência de si mesmo, povos diferentes, ou corporações consideram medidas corretivas ou para criar mudanças.
  • Percepção social-conhecendo outros’ respostas e compreensão, enquanto o fazem, porque eles respondem.
  • Mudança de coordenação de ações em relação a outros’ medidas.
  • Marketing-eficaz os outros a mudar seus pensamentos ou comportamento.
  • Liquidação-fornecendo outros coletivamente e procura para conciliar as variâncias.
  • Formação-Coaching outros como exatamente para fazer um movimento.
  • Serviços de orientação-definitivamente tentar encontrar abordagens de apoio pessoal.
  • Problema-solução-distinguindo intricadas questões complexas e pesquisando associado informações para desenvolver e avaliar as possibilidades e implementar alternativas.
  • Pesquisa operacional-analisando quer e especificações de item para criar um layout.
  • Tecnologia Design-edifício ou alterando dispositivos e engenharia para oferecer requisitos do usuário.
  • Engrenagem de seleção-identificando o tipo de equipamentos e ferramentas havia a necessidade de executar uma tarefa.
  • Parcela-adição de cabeamento, produtos, equipamentos, ou aplicativos para atender especificações.
  • Codificação-compondo pacotes do computador em relação a vários fins.
  • As operações de rastreamento-observando disca testes, ou sinais de sinais adicionais para ter a certeza que há um dispositivo que atualmente funcionando corretamente.
  • E operações de gerenciar controladores de dispositivos ou equipamentos.
  • Manutenção de equipamentos manutenção-fazendo que é rotina em equipamentos e determinar quando.
  • Solução de problemas-identificando fatores atrás de erros de funcionamento e selecionando o que fazer sobre isso.
  • Reparação-fixação modelos ou sistemas que utilizam os instrumentos necessários.
  • Controle de qualidade pesquisa-realizar testes e exames de itens, empresas, ou técnicas para avaliar a eficiência ou excelente.
  • Sabedoria e tomada de decisão-considerando benefícios e as despesas comparáveis de atividades que são potenciais para descobrir o que é mais adequado.
  • Análise-decidindo como um programa deve trabalhar e só como melhorias no ambiente, procedimentos, e também as condições podem afetar benefícios.
  • Medidas de avaliação-identificar sistemas ou indicadores de desempenho do sistema juntamente com os passos necessários para melhorar ou eficiência exata, acordo com os objectivos do sistema.
  • Timemanagement-controlando outros’ momento e momento privado é.
  • Operações de poupança-identificar como dinheiro será usado para começar o trabalho realizado, e da contabilidade para estas taxas.
  • Administração de conteúdo métodos-descobrindo e ficando para a correta utilização dos estabelecimentos, ferramentas, e componentes havia a necessidade de fazer determinado trabalho.
  • Gestão de recursos de pessoal-edifício incentivando, e principais indivíduos como eles operam, determinar as melhores pessoas para essa ocupação.
Exigência de educação Qualificação de conhecimento
  • Filial ’ s grau (ou fase adicional de 2 anos)
  • Muitos faculdade de treinamento
  • Sobre 2 anos, até e incluindo vários anos
Exigência de habilidades de controle de tarefa
  • AccomplishmentOREnergy – 92.40%
  • Persistência – 94.74%
  • Iniciativa – 87.64%
  • Liderança – 85.25%
  • Cooperação – 90.13%
  • Preocupação em relação a outros – 92.05%
  • Direção cultural – 80.69%
  • Auto controle – 90.71%
  • Tolerância de estresse – 90.47%
  • Adaptabilidade/flexibilidade – 89.94%
  • Confiabilidade – 93.33%
  • Atenção à profundidade – 94.41%
  • Força – 93.47%
  • Independência – 94.27%
  • Avanço – 86.49%
  • Pensando – 91.79%

Sobre o grupo de colaboração

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