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Motion Picture projeccionistas descrição de trabalho / Funções e amostra de obrigação

Criar e funcionar o equipamento de áudio de duplicação que era relevante e projeção de cinema.

Qualificação de competências de carreira
  • Colocar o filme no carretel principal de publicação, ou passe o filme através de um grupo de rolos de guia e rodas dentadas, anexar ao final de seu carretel de take-up.
  • Comece cortinas aberto e projetores para fotos de empresa para exposições.
  • Verifique funções para certificar-se de que os critérios sobre impressão e aparecem excelente projeção são alcançados.
  • Executar dispositivos para mostrar vídeos em vários teatros juntos.
  • Splice filme distintas bobinas, publicidade, e reboques do filme juntos para criar um carretel de um discurso do característica-comprimento que é constante.
  • Ver filmes filme para garantir que eles são o acabamento, bem como em boa forma.
  • Configurar e regular monitores e projetores de imagens para atingir a firmeza e a quantidade correta, e ênfase de fotos, e tamanho correto, iluminação de ruído.
  • Examinar o equipamento de projeção antes de procedimento para fazer determinada ordem de trabalho que é próprio.
  • Executar trabalhos de manutenção típicos como revolvendo ou troca de lâmpadas de xenônio, lente de limpeza, sistemas de lubrificação, e preservando os contatos elétricos apertado e limpo.
  • Remover o splicing para obter filmes prontos para o transporte com seus recursos depois de exibições e devolver videos.
  • Splice e rebobinar o filme rotineiramente, ou byhand, para reparação de peças danificadas ou defeituosas de filme.
  • Como por exemplo alterar gasto executar reparos mínimos rodas dentadas, ou aconselhar a manutenção de funcionários da exigência de correções que são o principal.
  • Abrir e fechar instalações baseado em tempos e condições.
  • Descubra o projetor funcionando para antecipar necessidades certamente para as empresas de mudança para outro de um projetor.
  • Montar e inspecionar o monitor e camada de ajustes.
  • Filmes de tarefa em telas novamente para inclusão nas cenas dentro da mostra de cinema ou nível.
  • Eliminar completo pegam bobinas e função vídeo através do rebobinamento produtos para rebobinar filmes esperados, a fim de que eles poderiam ser encontrados novamente.
  • Executar fotos de efeitos especiais, a tarefa em telas.
  • Organizar operações de equipamento, tendo a fala, como por exemplo música, verbais comentários, ou arquivos de som.
  • Instalar e juntar ferramentas adicionais, como por exemplo microfones, amplificadores, modelos de reprodução do disco, e lâmpadas.
  • Fazer comentários de avaliação do filme, fundamento do trabalho, e livros de madeira.

Necessidade de atividades de trabalho
  • Saber-conhecimento de leitura de frases e sentenças preparadas na papelada de trabalho relacionados.
  • Ativo Listening-oferta toda consciência do que outras pessoas estão dizendo, aquisição de tempo e energia para entender os detalhes sendo construídos, pedindo consultas como ideal, e não interromper em instâncias incorretas.
  • Publicação-falando com eficiência no papel como condizente com as necessidades do mercado.
  • Conversando, conversando com outros mencionar dados efetivamente.
  • Matemática-usando a matemática para resolver problemas.
  • Ciência-usando políticas tecnológicas e técnicas para solucionar problemas.
  • Pensar que é o raciocínio crítico-usando e raciocínio para desvantagens local e os talentos das abordagens, conclusões ou substituto responde aos problemas.
  • Ativo-aprendizagem-conhecendo as implicações de detalhes que é fresco sobre actual e potencial problemas de tomada de decisão e.
  • Utilizando técnicas de aprendizagem e buscar instrução/treinamento técnicas e técnicas adequadas para a situação específica quando aprendendo ou ensinando novos fatores.
  • CheckingANDEvaluating-verificação de eficácia de pessoal adicional, Você mesmo, ou corporações tomar medidas correctivas ou fazer melhorias.
  • Consciência perceptividade-estar social de othersA tendências e saber por que eles respondem enquanto eles fazem.
  • Destreza-ajustando ações em relação a outros’ medidas.
  • Para as vendas-eficaz outros para melhorar a conduta ou suas mentes.
  • Mediação-fornecendo outros conjuntamente e tentar conciliar as variâncias.
  • Ensino-educar outros HOWTO fazem algo.
  • Serviço de orientação-activamente à procura de abordagens para permitir que pessoas.
  • Resolução de problemas complexo-distinguindo complicados problemas e revendo detalhes vinculado ao produzir e avaliar opções e implementar respostas.
  • Operações análise-inspecionar produto as exigências e requisitos para fazer um layout.
  • Design-tecnologia para funcionar individuais e alinhamento de produtos de engenharia ou requisitos de construção.
  • Equipamento a seleção-decidir o tipo de equipamentos e ferramentas havia a necessidade de executar uma tarefa.
  • Planos de instalação-instalação, máquinas, cabeamento, ou ferramentas para cumprir os requisitos.
  • Produtoras de programação de aplicações informáticas em relação a diferentes propósitos.
  • Avaliações de chamadas função monitoramento-vendo, ou indicações indicações diferentes para assegurar que um equipamento está funcionando adequadamente.
  • Função e procedimentos de gerenciamento de controle de sistemas ou dispositivos.
  • Manutenção de rotina em execução manutenção em ferramentas e determinar quando.
  • Solução de problemas-decidindo razões para erros que são funcionamento e decidir como proceder sobre isso.
  • Produtos ou técnicas utilizando os instrumentos essenciais de remendar-reparação.
  • Controle de qualidade pesquisa-realizar avaliações e testes de mercadorias, provedores de, ou processos para avaliar a qualidade ou eficácia.
  • Acórdão e tomada de decisão-considerando benefícios e as cargas gerais de comportamento provável para descobrir o que é mais adequado.
  • Análise de sistemas-identificar que tipo de programa deve funcionar e como as mudanças na atmosfera, empresas, bem como doenças podem influenciar os benefícios.
  • Métodos de análise-identificação de métodos ou indicadores de desempenho também é tão preciso ou as medidas necessárias a sério para aumentar a funcionalidade, em relação aos objectivos da máquina.
  • Manipulação de timemanagement um ’ momento privado s.
  • Operações de poupança-determinar quanto dinheiro logo serão investidos para ter o trabalho realizado, e contabilidade para estas contas.
  • Administração de meios de substância-visualização e obtenção para o uso ideal do equipamento, amenidades, e componentes necessários para fazer determinado trabalho.
  • Operações de trabalhadores recursos com o objetivo de indivíduos enquanto eles, aquisição de, e empurrando a operar, identificando as melhores pessoas para esse trabalho.
Qualificação de formação Exigência de experiência
  • Menos-do que um maior grau de escola
  • Nível de ensino médio (ou GED ou qualificação de equivalência do ensino médio)
  • Solteiro ’ s-grau
  • Nenhum
Necessidade de habilidades de comando de emprego
  • AchievementsANDEnergy – 89.83%
  • Tenacidade – 90.74%
  • Esforço – 89.92%
  • Gerenciamento de – 82.42%
  • Cooperação – 89.73%
  • Importa em relação a outros – 86.49%
  • Alinhamento cultural – 79.28%
  • Auto-controle – 86.32%
  • Limite de pressão – 89.95%
  • Adaptabilidade/versatilidade – 90.58%
  • Consistência – 93.65%
  • Atenção aos detalhes – 91.87%
  • Honestidade – 87.05%
  • Liberdade – 85.09%
  • Criatividade – 84.14%
  • Pensamento analítico – 87.38%

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