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Oftalmologistas, Descrição do trabalho de distribuição / Atribuições e modelo de prestação de contas

Projeto, avaliar, saudável, e adaptar-se contactos e olho de estruturas relativamente consumidor de acordo criados prescritos ou especificação. Assistência ao cliente usando colocando, eliminando, e cuidar de lentes de contato. Com a seleção de quadros de ajudar o cliente. Determinar o comprador para tamanho de óculos e sincronizar tripas usando olho prescrito e olhos e proporções de rosto. Preparar a ordem de serviço para laboratório de olho contendo as orientações relativas a levantar-se e lentes em estruturas de moagem. Verificar a precisão dos copos feito lente. Regular a forma e a lente local para atender o comprador. Pode condicionar ou melhorar quadros. Contém contatos oculistas.

Necessidade de habilidades de carreira
  • Avaliar purchasersI conectar e atenção da dimensão distância pupilar do vértice, distância, e centros ópticos de rosto, utilizando equipamentos de cálculo.
  • Verifique se que a lente concluída são terreno aos requisitos.
  • Prepare-se operar compras e recomendações para contatos de picagem e fabricação de óculos.
  • Orientar os clientes na escolha de estruturas de acordo com a coloração e moda, e assegurar que os quadros sejam coordenados tendo medicamentos olho e proporções de rosto e acuidade visual.
  • Manter arquivos de reembolsos, realizar as solicitações, e soluções de comprador.
  • Executar tarefas administrativas, como por exemplo executar contabilidade básica, informações sobre seguros de sofredor de postagem, e seguir receitas e estoque.
  • Sugerir lentes originais, lente filmes, e estruturas para atender às necessidades do cliente.
  • Promover bens tais como lentes de contato, óculos, óculos de sol, e também outros bens associados com o rosto em geral.
  • Calor, condição, ou flex baratas ou metais estruturas para regular óculos para atender os compradores, aplicação de alicates e palmas.
  • Avaliar prescrições em conjunto com customersI vocacional e especificações visuais negócio.
  • Instruir os clientes no desgaste HOWTO e cuidar dos eyeglasses.
  • Decidir clientsA medicamentos de contato atual, quando necessário, utilizando analisadores de contato ou óculos de lensometers e clientsA.
  • Cuidados de compradores de exposição para suas lentes, eliminar, e como incorporar.
  • Restaurar estruturas danificadas.
  • Tenho o documento anterior de um consumidor, ou verificar uma receita com todos o oftalmologista examinar.
  • Organizar e manter manter exposições do produto que é visual.
  • Fabricar contatos para cumprir com características de prescrição.
  • Montar copos por cortar e aparar lente, instalação e as lentes em estruturas.
  • Oftalmologistas de aluno monitor’ formação.
  • Comprar e comprar a lente e estruturas.
  • Bordas de lente do trabalho, ou usar filmes para lente.

Exigência de ações de tarefa
  • Compreensão de leitura-compreensão escrito frases e linhas em papelada de trabalho relacionados.
  • Ativo-ouvindo-apresentando toda consciência do que outras pessoas atualmente estão dizendo, aquisição de tempo para perceber os pontos sendo produzidos, perguntas como adequada a pensar, e não sufocante em momentos errados.
  • Escrita-interagindo com êxito no papel conforme apropriado para as necessidades da multidão.
  • Conversando, conversando com os outros para transmitir dados corretamente.
  • Matemática-usando a matemática para resolver problemas.
  • Ciência-utilizando soluções e regulamentos controlados para sanar as dificuldades.
  • Pensar que é crítico-utilizando o raciocínio e razões para detectar pontos fracos e os pontos fortes das maneiras, idéias ou opções alternativas às dificuldades.
  • Aprendizado ativo-noções básicas sobre as implicações dos novos detalhes sobre conduziriam existente e futura e a tomada de decisões.
  • Usando a abordagens de aprendizagem e selecionar métodos de treinamento/instrução e processos adequados para o ensino de situação específica ou quando dominando os fatores que são novos.
  • OverseeingOREvaluating-verificação de eficiência de si mesmo, povos diferentes, ou organizações para gerar avanços ou tomar as acções correctivas.
  • Perceptiveness-estar social não inconsciente dos outros’ respostas e compreender por que eles se comportam porque eles fazem.
  • Coordenação-ajustando ações em termos de outros’ passos.
  • Marketing-persuadir os outros a melhorar suas mentes ou comportamento.
  • Discussão-entregando outros coletivamente e querendo conciliar as variações.
  • Formação-formação outros como tomar medidas.
  • Serviço de orientação-definitivamente tentar encontrar abordagens para ajudar as pessoas.
  • Determinante-resolução de problemas complexas dilemas avançada e criticando a informação ligada a avaliar e a produzir seleções e aplicar soluções.
  • Necessita de pesquisa operacional-análise e solução de pré-requisitos para fazer um estilo.
  • Tecnologia Design fabricação ou com equipamentos e tecnologia para atender necessidades do usuário.
  • Seleção-decidir o tipo de equipamento e ferramentas necessários para executar um trabalho de engrenagem.
  • Parcela-adicionando ferramentas, modelos, fiação, ou planos para satisfazer os requisitos.
  • Programas de computador de codificação escrita sobre várias funções.
  • Operações de testes de rastreamento-vendo, chamadas de, ou outras indicações para garantir que não há uma máquina funcionando corretamente.
  • Procedimento e manipulação de gerenciar operações de equipamentos ou dispositivos.
  • Manutenção-fazendo manutenção de rotina na engrenagem e determinar quando.
  • Solucionando problemas de identificação razões para trabalhar erros e determinação que rumo tomar sobre isso.
  • Restauração-conserto ou sistemas utilizando o equipamento que são necessários.
  • Qualidade-análise de controle-execução de testes e inspeções de itens, soluções, ou funções de juiz funcionalidade ou qualidade.
  • Julgamento e tomada de decisão-considerando benefícios e os custos comparativos de actividades possíveis até encontrar a mais adequada.
  • Análise-determinar que tipo de sistema deve operar e como melhorias em funções, problemas, e também a atmosfera irá influenciar resultados.
  • Análise de sistemas-distinguindo ações ou sinais de desempenho junto com em relação às ambições do sistema exato ou as etapas havia a necessidade de melhorar a funcionalidade.
  • Tempo de gestão-manipulação o tempo dos outros, juntamente com um ’ momento privado s.
  • Administração de dinheiro-determinar como os fundos serão investidos para ter o trabalho feito, e da contabilidade para estas contas.
  • Gestão de fontes de Material-se e observar para o uso adequado dos produtos, características, e produtos necessários para fazer trabalhos específicos.
  • Gestão de recursos-estimulando os trabalhadores, que estabelece, e apontando pessoas porque eles executam, identificar os indivíduos muito melhores para a sua carreira.
Qualificação de formação Qualificação de conhecimento
  • Link ’ s Diploma (ou diploma de 2 anos diferente)
  • Grau de ensino (ou o GED ou o documento de equivalência de escola sênior)
  • Mais do que 1 yr, ao redor e incluindo 2 anos
Necessidade de habilidades de controle de tarefa
  • Realização/energia – %
  • Persistência – %
  • Projeto – %
  • Comando – %
  • Cooperação – %
  • Emitir em relação a outros – %
  • Direção social – %
  • Auto-controle – %
  • Limiar de stress – %
  • VersatilityANDMobility – %
  • Dependabilidade – %
  • Concentre-se em detalhe – %
  • Integridade – %
  • Liberdade – %
  • Desenvolvimento – %
  • Pensando – %

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