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Descrição de trabalho Paperhangers / Postos de trabalho e modelo de prestação de contas

Elétrica e eletrônica reparadores, Casa de força, Subestação, e descrição do trabalho de relé / Tarefas e responsabilidade de amostra

Examinar, Verifique, reparação, ou preservar a engrenagem de poder em áreas de produção, subestações, bem como relés em circulação.

Necessidade de habilidades de trabalho
  • Construir, exame, troca de restauração da subestação e sistemas de controle, e manter.
  • Inspecionar e testar equipamentos e tour para detectar falhas ou defeitos, utilizando fios de plantas e gadgets de avaliação por exemplo voltímetros, ou amperímetros.
  • Consultar manuais, Diagramas esquemáticos, plantas de fiação, e o funcionamento da equipe de projeto para solucionar problemas e resolver problemas de equipamento e determinar o máximos produtos.
  • Notificar os empregados instalações de desligamentos de dispositivos.
  • Abrir e fechar botões para identificar relés que são falhos, fazer alterações ou correções.
  • Preparar e manter arquivos de exames de estrutura de tópicos, reparos, e manutenção.
  • Examinar dados de teste para examinar os efeitos de alterações do sistema, para descobrir características de desempenho de sistemas, ou identificar a falha.
  • Isoladores de exame das ferramentas de avaliação atual, indução de voltagem através da isolação, e determinação de perda de isolação.
  • Fix, Substitua, e limpar as peças e engrenagens, tais como, por exemplo-disjuntores, escovas, e comutadores.
  • Parafusos, parafusos, e desconectar os reguladores de tensão, e conectar reguladores de substituição de linhas de alta tensão.
  • Planejar e monitorar a triagem e o design de equipamento específico, bem como a execução do controlo exclusivo ou sistemas de controle.
  • Trabalho indicam qualidade teste sobre pessoal de cabeamento e conectividade, e efeitos de arquivo..
  • Agenda e monitor de emenda ou terminação de compra de cabos em regra de cor.
  • Gás de exame em transformadores e disjuntores em relação a força que é o dielétrico, enchimento acrílico esporadicamente.
  • Preservar o inventário dos spareparts para diversos produtos, requisição de peças como vital.
  • Os tipos de coleção e colocar os fundamentos concretos para a instalação de equipamento que é pesado.

Necessidade de atividades de carreira
  • Leitura de conhecimento-conhecimento criado parágrafos e parágrafos em documentos de trabalho que estão relacionados.
  • Ativo-ouvindo-a que os outros estão dizendo dando atenção completa, ter tempo para você entender os pontos sendo criados, pedindo consultas como adequada, e não interromper às vezes que estão impróprias.
  • Produção-falando com êxito por escrito como direito para as necessidades do público.
  • Falar-falar com os outros para transmitir fatos sem esforço.
  • Matemática-aplicação matemática para resolver problemas.
  • Pesquisa-empregando condições controladas e soluções para corrigir as dificuldades.
  • Crítica razão usando o pensamento e raciocínio para detectar desvantagens e as vantagens dos métodos, idéias ou escolha respostas para dilemas.
  • Aprendizado ativo-compreender os benefícios do frescos detalhes sobre o futura e presente resolução de problemas de tomada de decisão e.
  • Escolha de estratégias de aprendizagem e utilizando práticas de instrução/tutorial e condizente com a situação, quando problemas de aprendizagem ou treinamento que são frescos.
  • OverseeingOREvaluating-monitoramento de desempenho de povos diferentes, si mesmo, ou organizações consideram as acções correctivas ou fazer mudanças.
  • Percepção social-conhecendo outros’ respostas porque eles fazem, porque eles se comportam e compreensão.
  • Alteram a coordenação de ações em termos de outros’ atividades.
  • Persuasão-persuadir os outros a mudar seus pensamentos ou comportamento.
  • Arbitragem, tendo outros juntos e querendo conciliar variâncias.
  • Formação-instruir outras pessoas como fazer fazer um movimento.
  • Empresa de orientação-positivamente, buscando métodos para auxiliar pessoas.
  • Dificuldades de resolução de problemas-distinguindo complicado avançadas e pesquisa ligados detalhes para produzir e avaliar opções e implementam opções.
  • Análise-análise de operações requer e solução precisa fazer um layout.
  • Tecnologia Design-produzindo ou alterar equipamentos e tecnologias para função pessoa desejos.
  • Ferramentas de seleção-identificando o tipo de equipamentos e ferramentas necessárias para fazer um trabalho.
  • Produtos de adição de parcela, modelos, fiação, ou programas para atender as especificações.
  • Produtoras de programação de aplicativos de computador sobre várias funções.
  • Função rastreamento-observando os sintomas diferentes, mostradores, ou testes para garantir que não há um dispositivo que atualmente funcionando corretamente.
  • Operação e alça-impedindo operações de artes ou de sistemas.
  • Manutenção manutenção-realizar isso é rotina em dispositivos e identificar quando e que tipo de manutenção é necessário.
  • Solução de problemas-decidir causas de falhas de execução e escolhendo o que fazer sobre isso.
  • Emenda-restaurando sistemas ou produtos usando os instrumentos que são necessários.
  • Avaliações de exame-realização de controle de qualidade e inspeções de itens, serviços, ou procedimentos para julgar a funcionalidade ou excelente.
  • Julgamento e tomada de decisão-levando em consideração benefícios e os preços gerais dos potenciais passos para escolher o mais adequado.
  • Análise de sistemas de identificação como um sistema deve funcionar e quão melhorias nas operações, circunstâncias, bem como os arredores afetará benefícios.
  • Ações de avaliação-distinguir sistemas ou indicações de desempenho e, também, em relação aos objectivos da máquina, o comportamento necessário a sério para aumentar ou corrigir a funcionalidade.
  • Tempo-manipulação de gestão outros’ tempo e também uma ’ privada período s.
  • Operações de dinheiro-decidir como é que o dinheiro vai ser usado para obter o trabalho concluído, e contabilidade sobre estas contas.
  • Operações de fontes materiais-observando e obter acesso para a utilização adequada dos estabelecimentos, produtos, e produtos necessários a sério para fazer específicos operar.
  • Supervisão de estimular a criação de recursos de trabalhadores, e apontando os indivíduos enquanto eles operam, distinguir os indivíduos mais eficazes para essa ocupação.
Qualificação de formação Exigência de experiência
  • Link ’ quantidade de s (ou outro grau de 2 anos)
  • Várias Classes de faculdade
  • Mais do que 2 anos, ao redor e incluindo 4 anos
Qualificação de habilidades de comando de tarefa
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • Perseverança – 92.20%
  • Projeto – 93.69%
  • Controle – 89.36%
  • Assistência – 92.59%
  • Assunto para os outros – 88.00%
  • Alinhamento social – 90.91%
  • Auto controle – 92.10%
  • Limiar de stress – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • Dependabilidade – 93.15%
  • Atenção aos detalhes – 92.90%
  • Confiabilidade – 89.12%
  • Independência – 93.78%
  • Inovação – 93.52%
  • Pensando – 95.89%

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