Casa / Descrição de emprego dos trabalhadores de metais preciosos / Tarefas e modelo de prestação de contas

Descrição de emprego dos trabalhadores de metais preciosos / Tarefas e modelo de prestação de contas

Elenco, recoze, da solda, retraído, ou formulário de platina, magia, estanho ou metais diferentes de outros itens de aço ou pulseiras de forma, por exemplo, castiçais ou cálices.

Exigência de habilidades de trabalho
  • Gravar e minimizar bits incluindo bandas, broches e medalhões de colares.
  • Solda peças juntos ou completa rachaduras e buracos com solda de metal, usando tochas de gás propano.
  • Brilhar o conteúdo à mão ou com uma roda de polimento.
  • Facada e fatia de projetos disponíveis na decoração, utilizando exercícios de mão e Pesquisar serras.
  • Localização e line-up confiáveis partes em iscas e peças de junção, usando maçaricos e solda.
  • Analisar o conteúdo para determinar a natureza de por exemplo irrita, acidentado inferior, cortes, ou aberturas, solicitando o reparo de falhas.
  • Projetar e endireitar-se artigos torcidos ou destruídos .
  • Recoze materiais raros metais, como por exemplo os recipientes em intervalos de propano sobre ocasiões recomendados, modelos de chá, e coffeepots para transformar para amolecer o aço,.
  • Alternar as formas de distribuir as ligas também para evitar a configuração de bolsões de ar.
  • Ponder e misture os ingredientes da mistura, empregando o conhecimento das qualidades de substância ingredientsA e tratamentos.
  • Traga peças fundidas ou o que realizado para locais de armazenamento ou para estações de trabalho que são exclusivas.
  • Lingotes de calor ou misturas de liga para condições específicas, mistura receitas, ler os poluentes, e completar as formas para criar lingotes onde as áreas são moldadas.
  • Fabricar e estilo modelos de novas formas de fundição, e lascar-se e troca de equipamento utilizado para acabamento de superfícies de solução.
  • Fresar destinos onde os componentes devem ser associados às coisas, usando produtos de navegação disponíveis.
  • Determinar o posicionamento, por exemplo, gerencia e bicos, e áreas de peças de nível, de peças adicionais.
  • Tipo concavidades nas solas dos artigos para aprimorar a segurança, empregando o rastreamento martelos e golpes.
  • Pesagem completou o que gravar quaisquer desvios e decidir halteres.
  • Artigos de estilo que são de ouro, incluindo a cedência e porções de jóias.
  • Impressão por perímetros de slots ou arranhões para reparar as imperfeições, utilizando martelos peening.
  • Itens foram moldados pelo seguro e inicializar tornos para acabamento interno e fora das áreas de bens.
  • Recursos de referências de investigação, examinar as informações de criação, e verifique com partes graves para produzir idéias para produtos da marca spanking novo.
  • Artigos de posição sobre rosnando criar lugares de estilo e ferramentas, aplicação de martelos de pé-poder.
  • Entradas tonificadas e itens pontiagudos de componentes de elenco, empregando as serras de fita.
  • Examinar que as bordas da parte inferior do conteúdo são grau, balançando a estas para frente e para trás em materiais tonificados ou usando straightedges.
  • Gravar contornos ornamentais em itens, utilizando instrumentos de gravura.
  • Componentes do molde de lama que estão dentro remover o resíduo que é esmalte, implementar o novo esmalte de formas, e permitir que seque sobre a construção do molde.
  • Bateu a pequenas ferramentas contra artigos, ou atacá-los para estas travessão ou restabelecer a gravação.
  • Cabo componentes tais como coxas, bicos, e alças para relatório figuras em preparação para a solda.
  • Mossas e retraídas protuberâncias disponíveis, escolhendo e empregando martelos e zorras tendo cabeças que correspondem em curva para pisos de artigo.
  • Construir o mofo, envoltório de moldes no calor- mistura de concha em oportunidades de forma, e material tolerante, praticando arremesso processos não tão desnecessário tornar números específicos das áreas.
  • Desidratado de moldes de fundição.
  • Epóxi baratas separadores para endereços de coffeepots.

Necessidade de perseguições de carreira
  • Compreender-compreensão de leitura composto por conteúdo e parágrafos em arquivos relacionados com o trabalho.
  • Ativo-ouvir-para que outras pessoas dizem dando atenção total,, tomando o tempo para perceber os detalhes sendo construídos, questões como adequada a pedir, e não interromper em momentos que são impróprios.
  • Publicação-por escrito não como impróprios para as exigências do mercado, comunicando-se eficientemente,.
  • Falar-falar para os outros para transmitir informações corretamente.
  • Matemática matemática-aplicação para corrigir problemas.
  • Tecnologia-a aplicação de técnicas e diretrizes clínicas para sanar as dificuldades.
  • Crítico pensar-a aplicação de julgamento e pensamento para detectar os pontos fortes e as desvantagens das abordagens, conclusões ou alternativas alternativas para problemas.
  • Ativo-aprendizagem-conhecimento dos efeitos da informação fresca sobre ambos existentes e futuros problemas e tomada de decisão.
  • Aprendendo técnicas-escolher e aplicar estratégias de instructionPERinstructional e técnicas condizente com o problema instruindo ou quando frescos questões de aprendizagem.
  • TrackingANDExamining-verificação de eficácia de si mesmo, pessoas diferentes, ou as empresas tomem medidas corretivas ou para produzir mudanças.
  • Social Perceptiveness-estar consciente das respostas de othersA, porque eles respondem porque fazem e conhecimento.
  • Ações de alteração de controle em relação ao comportamento de othersI.
  • Persuasão-persuadir os outros a melhorar seus cérebros ou hábitos.
  • Discussão, tendo outros juntos e olhando para reconciliar as diferenças.
  • Auxiliando-instruir outras pessoas como tomar medidas.
  • Serviço de orientação-positivamente à procura de métodos para ajudar os pais.
  • Resolução de problemas complexo-determinação complicados problemas e pesquisar informação relevante para produzir e analisar alternativas e aplicar alternativas.
  • Especificações de solução de estudo de análise de operações e requer para produzir um layout.
  • Criação de projeto de engenharia ou dispositivos de alinhamento e engenharia para servir as necessidades do usuário.
  • Equipamento a seleção-decidir o tipo de ferramentas e equipamentos necessários a sério para executar um trabalho.
  • Programas de instalação-instalação, produtos, cabeamento, ou produtos para atender as especificações.
  • Produtoras de programação de aplicações informáticas sobre usos que são vários.
  • Características de chamadas de monitoramento-vendo de operação, ou outros sintomas de indicadores para assegurar-se de que um dispositivo está funcionando corretamente.
  • Operação e alça-impedindo operações de métodos ou produtos.
  • Manutenção de rotina-realização de manutenção em dispositivos e identificar quando.
  • Solucionando problemas de identificação de fatores por trás problemas de funcionamento e selecionando como proceder sobre isso.
  • Métodos de fixação-remendar ou equipamento utilizando os recursos desejados.
  • Qualidade-controle de avaliação-executar controlos e inspecções de itens, empresas, ou procedimentos para julgar excelente ou funcionalidade.
  • Julgamento e tomada de decisão, tendo em consideração os preços relativos e grandes coisas sobre as etapas que são potenciais para escolher o mais adequado um.
  • Análise-determinar como uma técnica deve funcionar e como melhorias em situações, funções, bem como o ambiente pode influenciar os efeitos.
  • Etapas de análise-determinação de métodos ou sinais de desempenho, bem como em conformidade com os objectivos da máquina, adequada ou as ações tinham uma necessidade de reforçar a eficiência.
  • Um tempo de gestão-manipulação ’ ocasião própria s e outros’ ocasião.
  • Gestão de poupanças-a decidir como fundos em breve serão usados para adquirir a tarefa cumprida, e as vendas para estes gastos.
  • Gestão de produto métodos-observando e recepção para o uso correto dos recursos, engrenagem, e produtos havia a necessidade de fazer a função selecionada.
  • Supervisão de incentivar a aquisição de recursos de pessoal, e dirigir os indivíduos enquanto eles executam, distinguir os indivíduos muito melhores para a carreira.
Exigência de educação Exigência de experiência
  • Diploma do ensino médio (ou GED ou certificação de equivalência do ensino médio)
  • Muitos programas de faculdade
  • Sobre 1 ano, até 24 meses e incluindo,
Exigência de habilidades de liderança de tarefa
  • AchievementsANDWork – 94.10%
  • Tenacidade – 92.54%
  • Motivação – 95.21%
  • Autoridade – 79.79%
  • Assistência – 94.21%
  • Problema em relação a outros – 90.46%
  • Posicionamento cultural – 81.23%
  • Auto-controle – 89.81%
  • Tolerância de pressão – 91.39%
  • Personalização/versatilidade – 84.88%
  • Dependabilidade – 90.16%
  • Concentre-se em detalhe – 94.69%
  • Força – 82.02%
  • Liberdade – 85.11%
  • Inovação – 85.08%
  • Pensamento analítico – 89.55%

Sobre o grupo de colaboração

Verifique também

Agentes de vendas, Descrição do trabalho de serviços financeiros / Funções e amostra de obrigação

Promover serviços financeiros, como por exemplo a hipoteca, Levy, e orientação de investimentos para os consumidores de serviços bancários …

Deixar uma resposta

Seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados *