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Rádio e televisão locutores descrição do trabalho / Atribuições e amostra de obrigação

Bate-papo ou examinar a partir de produtos com script, como por exemplo contas de mídia ou mensagens profissionais, em ondas de rádio ou tv. Hóspedes da reunião de maio, reconhecer a seção, ou declarar o assunto ou artista de eficácia.

Trabalho habilidades pré-requisito
  • Preparar e fornecer esportes, anúncio, ou contas de clima, ficando e reformulação materiais de tal forma que ele pode expressar detalhes necessários e jogo de slots de tempo que são exclusivos.
  • Estudo relata sensações para informar os telespectadores de funções críticas.
  • Estabelecer canais de, e expor ou perto de monitores, aplicando memorizado ou ler textos, e/ou improvisa.
  • Escolher o material do método, juntamente com as empresas e ajudantes, com base de seu público sobre os aspectos, incluindo especialidades de método, gosta de multidão, ou solicitações.
  • Informação de qualificações pesquisa organizar para entrevistas ou programas.
  • Comentar sobre a música junto com outros assuntos, como por exemplo os visitantes ou situações de clima.
  • Os participantes são mostrados por nomeação sobre questões do fascínio que está presente, sua função, ou sua vida.
  • Examinar vários temas dentro do telefone ter pessoas ou público.
  • Variedade social, sem fins lucrativos, ou reuniões que podem ser transmitidos para estéreo ou televisão de marketing.
  • Produtos promocionais audições no não-públicos ou eventos comunitários para simbolizar suas empresas.
  • Controle que é executar unidades.
  • Mencionar a seção falha escolhas de música, publicidade, ou detalhes de informação do serviço público, de ouvir o mercado e reconhecer as necessidades.
  • Manter o programa que é todos os dias logs para fornecer informação sobre todos os aspectos de como jogar seleções e colocar campanhas.
  • Comerciais de relatório que transmitidas é posterior.
  • Identificar amigos para aparecer na conversa ou entrevista revela.
  • Ilustrar ou ilustrar os itens que o público pode comprar através de programas específicos ou em comerciantes.
  • Organizar jogos, outros no ar, ou concursos concursos, executar tais obrigações como solicitando perguntas e atribuição de presentes.
  • Informações para a imprensa a ser reunidos por reuniões para transmissão de assistir.
  • Executar o presente e observações entrevistas durante eventos esportivos, desfiles, exposições, ou eventos adicionais.
  • Oferecer sugestões de círculo permitindo áreas que são selecionadas para obter pacotes.
  • Debate ou seções suaves demonstra na matéria por exemplo assuntos recentes, arte-final, ou escolaridade.

Necessidade de actividades de ocupação
  • Conhecimento-conhecimento de leitura parágrafos e frases criadas nos papéis de trabalho.
  • Ativo Listening-oferta toda atenção para que outras pessoas afirmam, usando o tempo e energia para realizar os pontos sendo construídos, consultas curiosas como ideal, ao invés de hipnotizante em ocasiões que são incorretos.
  • Criando no papel como direito para as necessidades do mercado, interagindo efetivamente.
  • Falar-falar aos outros mencionar informações com sucesso.
  • Aritmética-utilizando a matemática para resolver problemas.
  • Soluções de tecnologia-aplicação e princípios controlados para resolver problemas.
  • Pensar que é motivo de crítica-empregando e raciocínio para detectar falhas e as habilidades de soluções alternativas, conclusões ou formas de problemas.
  • Ativo aprendizagem-compreender a importância de novos detalhes para cada resolução de problemas existentes e futuros e a tomada de decisão.
  • -A selecção de métodos de aprendizagem e empregando trainingORinstructional estratégias e técnicas adequadas para o problema quando a compreensão ou instruindo a novos fatores.
  • Desempenho de rastreamento-rastreamento/descobrimento de outras pessoas, Você mesmo, ou agências para fazer avanços ou considerar medidas correctivas.
  • Percepção social-estar ciente de tendências othersA e conhecimento porque eles se comportam enquanto eles fazem.
  • Destreza-ajustando ações em termos de outros’ atividades.
  • Marketing-genuíno outros para alterar hábitos ou suas cabeças.
  • Discussão-trazendo outros conjuntamente e olhando para reconciliar as diferenças.
  • Instruindo-educar os outros apenas como tomar medidas.
  • Serviços de orientação-insistentemente à procura de estratégias ajudar as pessoas.
  • Complexo problema-solução-distinguindo complexos problemas e rever os fatos que está conectado para produzir e avaliar alternativas e implementar respostas.
  • Quer as operações de análise-inspecionando e mercadoria pré-requisitos para fazer um projeto.
  • Equipamento de tecnologia de Design-alinhamento ou fazer e engenharia para o consumidor função requer.
  • Equipamentos e ferramentas de seleção-determinação da engrenagem ’ tipo s tinha uma necessidade de fazer uma carreira.
  • Instalação-instalação de dispositivos, máquinas, fiação, ou programas para satisfazer as especificações.
  • Pacotes de computador codificação-publicação sobre funções que são vários.
  • Operations Tracking-Observing indicators, mostradores, ou sintomas diferentes para garantir que não há uma máquina funcionando adequadamente.
  • Função e funções de controle-controle de dispositivos ou dispositivos.
  • Manutenção execução de manutenção de equipamento que é rotina na engrenagem e identificar quando e que tipo de preservação torna-se necessário.
  • Solução de problemas-decidindo fatores atrás de erros que estão gerenciando e selecionando o que fazer sobre isso.
  • Emenda-reparando sistemas ou modelos utilizando os métodos necessários.
  • Qualidade-controle de pesquisa-realizar avaliações e testes de itens, serviços, ou operações a qualidade de juiz ou de eficiência.
  • Vista e a tomada de decisão-pensar as cargas relativas e vantagens de comportamento que são potenciais para escolher o que é mais adequado.
  • Análise-determinar que tipo de processo deve executar e as melhorias de forma em funções, situações, e também o ambiente pode influenciar os resultados.
  • Medidas de avaliação-distinguir métodos ou indicações de junto com o desempenho do sistema em relação as metas da máquina, adequada ou as ações tinham uma necessidade de melhorar a eficácia.
  • Tempo de gestão-Gerenciando a ocasião dos outros e um ’ momento pessoal de s.
  • Supervisão de recursos financeiros-determinando como renda em breve será gasto para começar o trabalho realizado, e contabilidade a respeito destas despesas.
  • Administração de recursos de substância-observar e adquirir para a correta utilização dos produtos, amenidades, e dispositivos havia a necessidade de fazer certos trabalhos.
  • Gestão de recursos de pessoal-direcionando pessoas enquanto elas, aquisição de, e estimulando a executar, identificar as pessoas mais eficazes para a tarefa.
Qualificação de formação Necessidade de conhecimento
  • Solteiro ’ s grau
  • Grau de ensino (ou o GED ou o documento de equivalência do ensino médio)
  • Muitos faculdade de treinamento
  • Mais do que 2 anos, até e incluindo alguns anos
Necessidade de habilidades de autoridade de carreira
  • AchievementsANDEffort – 93.79%
  • Tenacidade – 93.81%
  • Projeto – 94.62%
  • Liderança – 90.17%
  • Cooperação – 92.73%
  • Problema em relação a outros – 93.18%
  • Direção cultural – 92.67%
  • Auto-controle – 94.34%
  • Limiar de stress – 93.48%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.27%
  • Consistência – 96.30%
  • Concentre-se em profundidade – 92.66%
  • Ética – 94.67%
  • Independência – 94.80%
  • Criatividade – 91.86%
  • Pensamento analítico – 87.37%

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