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Descrição de trabalho de enfermeiros / Papéis e amostra de dever

Desejos e examinar os problemas de saúde individuais, criar e aplicar programas de tratamento médico, e manter manter arquivos de saúde. Prestar atenção médica a machucar, doente, convalescente, ou pacientes incapazes. Os indivíduos são aconselhados pelo poder na manutenção da saúde e prevenção de doenças ou oferecem supervisão do evento. Acreditação ou assinatura necessária.

Necessidade de habilidades de carreira
  • Manter , detalhadas, que são arquivos exatos e estudos.
  • Monitor, registro, e indicadores de instrução ou melhorias em problemas patientsA.
  • Quem sofre de arquivo’ dados médicos e sinais vitais.
  • Terapia individual que é alterar as opções indicadas por indivíduos’ tendências e doenças.
  • Consultar e organizar usando a estratégia de saúde downline, para determinar, implementar, ou considerar estratégias de atendimento ao paciente.
  • Observar a muitas áreas, incluindo dieta e atividade.
  • Forte ou gerenciar menos- trabalhadores experientes médicos ou de saúde ou o monitor um dispositivo que é certo.
  • Preparar os indivíduos a respeito e beneficiar de soluções ou testes.
  • Avaliar as necessidades das famílias, ou cidades, incluindo a análise das situações de trabalho ou a propriedade individualsA, reconhecer os problemas de segurança ou saúde possível.
  • Aconselhar as pessoas, agregados familiares, ou organizações diferentes sobre temas como por exemplo bem-estar escolaridade, prevenção de doenças, ou parto e produzir programas de melhoria de bem-estar.
  • Que os dispositivos limpos, Suites, dispositivos de, ou itens e certifique-se de que o estoque de materiais é preservado.
  • Enviar indivíduos ou indivíduos para meios de bem-estar particular ou empresas do grupo apoio.
  • Fale com instituições ou interações sobre problemas ou relevantes para a vocação e a prática do aleitamento materno.
  • Dar medicamentos para observar os pacientes e pessoas indesejáveis efeitos colaterais ou reações.
  • Compra, avaliar verificações analíticas para detectar e avaliar individuais ’ condição de s, e interpretar.
  • Descubra as enfermeiras e visitar as pessoas para garantir o tratamento correto de enfermagem.
  • Informar o médico de doença individualis durante anestesia.
  • Processar a inalação, regional, medicação, ou outros anestésicos.
  • Oferta de imunizações, FirstAid, cuidados médicos, ou ajudar na reabilitação ou recuperação em destinos, como por exemplo as escolas, hospitais, ou setor.
  • Realizar exames físicos, produzir conclusões que são provisórias, e tratar os pacientes a caminho ou nas instalações de triagem do desastre local.
  • Executar determinado laboratório avaliações.
  • O que dar durante procedimentos médicos.
  • Propor ou aconselhar medicamentos, dispositivos médicos, ou outros estilos de cura, como restauradoras processos que estão associados , terapêutica inalatória, ou terapia real.
  • Direto de consultoria ou ou doença coordenada gerenciar planos, aconselhar-se com dado empregados sobre salvaguardas necessários.
  • Conduta gerencial ou recursos de gerenciamento de, como por exemplo, adquirindo responsabilidade para obter uma unidade de ’ trabalhadores de s, de longo alcance, ou Finanças, preparando as ambições.
  • Presente ou solicitação de educação ou treinamento de trabalhadores auxiliares ou alunos.
  • Pessoas comuns, equipes, ou famílias para programar ou implementar planos construíram para melhorar as comunidades’ todo saúde.
  • Cuidado estava ligado para por se envolver em atividades de estudo.

Necessidade de ações de ocupação
  • Parágrafos de conhecimento-conhecimento de leitura e escrita de parágrafos em documentos de trabalho que estão relacionados.
  • Escuta activa-para o que os outros dizem fornecendo atenção completa,, aquisição de tempo para reconhecer os detalhes sendo criados, perguntando questões como adequado, e não sufocante em ocasiões inapropriadas.
  • Publicação em papel como direito para as exigências do público comunicando-se eficientemente,.
  • Falar-falar com os outros para transmitir informações com sucesso.
  • Matemática-usando a matemática para resolver problemas.
  • Ciência-aplicando políticas tecnológicas e métodos para resolver problemas.
  • Pensar que é motivo de crítica-utilizando e razões para reconhecer as habilidades e fraquezas de alternativas de escolha, conclusões ou abordagens para os problemas.
  • Ativo-aprendizagem-conhecendo as ramificações de informação fresca para cada tomada de decisões futura e mais recente solução de problemas e.
  • Aprender técnicas de colheita e aplicação de técnicas de formação/educação e tratamentos para o coaching de situação específica ou quando itens frescos de masterização.
  • MonitoringPERDetermining-verificação de desempenho de si mesmo, outras pessoas, ou agências para fazer melhorias ou tomar acções correctivas.
  • Perceptiveness-estar social não inconsciente de conhecimento e tendências othersA porque eles responderam enquanto eles fazem.
  • Modificação de coordenação de ações em relação a outros’ comportamento.
  • Persuasão-persuadir os outros a melhorar suas mentes ou comportamento.
  • Discussão-reunindo outros e olhando para conciliar as variações.
  • Educando-educando outros como fazer um movimento.
  • Serviços de orientação-definitivamente à procura de estratégias apoiar indivíduos.
  • Resolução de problemas complexo-distinguindo avançado dilemas e revisando detalhes associados implementam soluções e para construir e avaliar as seleções.
  • Necessidades de inspeção de avaliação de empresas e especificações da mercadoria para fazer um layout.
  • Design-engenharia para servir o usuário e produzir ou alterar os dispositivos de engenharia quer.
  • Equipamento a seleção-decidir o tipo de equipamentos e ferramentas necessárias para realizar uma carreira.
  • Ferramentas de instalação-instalação, modelos, fios, ou pacotes para satisfazer as especificações.
  • Programas de computador de codificação-publicação para várias funções.
  • Operações de monitoramento-observando disca, Avaliações, ou indicações adicionais para certificar-se de que uma máquina está funcionando adequadamente.
  • Operação e impedindo a gerenciar operações de dispositivos ou ferramentas.
  • Equipamento manutenção-executar manutenção que é rotina em dispositivos e identificar quando e que tipo de manutenção será necessário.
  • Solução de problemas-decidir causas de erros que estão executando e escolhendo como proceder sobre isso.
  • Reparação-restaurando modelos ou programas utilizando os instrumentos necessários.
  • Exame de controle de qualidade-fazendo investigações e exames dos bens, soluções, ou técnicas para avaliar a eficiência ou a qualidade.
  • Acórdão e decisão-elaboração-levando em consideração as despesas comparáveis e benefícios das prováveis medidas para descobrir o que é mais adequado.
  • Análise-decidindo como alterações no ambiente, operações, assim como problemas terá impacto sobre os resultados e como um programa deve executar.
  • Sintomas de desempenho do sistema, bem como em relação as metas do sistema certo ou as etapas ou procedimentos de avaliação-identificar métodos havia a necessidade de aumentar a funcionalidade.
  • Tem vez que é tempo-gestão-manipulação.
  • Supervisão de recursos financeiros-identificar como o dinheiro é susceptível de ser gasto para ter o trabalho feito, e da contabilidade para estas taxas.
  • Administração de Material métodos-recebendo e descoberta para o uso adequado dos produtos, serviços, e suprimentos tinham uma necessidade de fazer selecionado operar.
  • Supervisão de incentivar a aquisição de recursos de trabalhadores, e orientando as pessoas como eles executam, determinar as melhores pessoas para sua tarefa.
Qualificação de formação Exigência de experiência
  • Link ’ quantidade de s (ou outro diploma de 2 anos)
  • Solteiro ’ s-grau
  • Vários cursos da escola
  • Sobre 1 ano, upto 24 meses e incluindo
Qualificação de competências de gestão de ocupação
  • AchievementsANDEffort – 90.63%
  • Determinação – 92.12%
  • Projeto – 90.58%
  • Liderança – 93.89%
  • Assistência – 93.40%
  • Preocupação com os outros – 92.40%
  • Alinhamento cultural – 89.34%
  • Autocontrolo – 90.40%
  • Tolerância de estresse – 93.00%
  • CustomizationANDMobility – 90.13%
  • Confiabilidade – 92.79%
  • Concentre-se em detalhes – 96.39%
  • Ética – 96.36%
  • Liberdade – 93.06%
  • Avanço – 87.12%
  • Pensando – 90.34%

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