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Títulos e descrição de cargo de comerciantes de Commodities / Tarefas e obrigações de modelo

Compra e venda de títulos a oportunidade de mudança e tudo, capital, ou débitos. Construir e negociar frases e acusações de modelo de compra.

Necessidade de habilidades de trabalho
  • Emissões de carbono do negócio, ou compra, mercado de licenças.
  • Concordo com a compra ou venda de preços em quantidades ideais para a clientela.
  • Adquirir ou fornecer ações, fornece, futuros do produto, moedas estrangeiras, ou outros investimentos no que diz respeito a comerciantes de despesas.
  • Produzir propostas ou ofertas para comprar ou investimentos de mercado.
  • Prepare-se abordagens de hedge , alternativa, ou investir.
  • Estabelecer as perspectivas ou criar rotas para compra ou aquisição de bens ou investimentos.
  • Aconselhar os traficantes adicionais de executivos, ou compradores de condições de situações de mercado, incluindo maquiagem, preço, concorrência, ou quantidade.
  • Observar as posições ou áreas.
  • Receber receitas ordem bilhetes e examinar formas de descobrir a precisão dos detalhes.
  • Trocando muitos papéis ou resultados de pesquisa.
  • Monitorar e avaliar componentes afeta o movimento de valor, como por exemplo as políticas da empresa, condições meteorológicas, melhoramentos que são governamentais, ou alterações de demanda e oferta.
  • Avaliar as perspectivas de investimento alvo ou organizações para ver as decisões de investimento.
  • Criar ou manter interações fornecedor ou consumidor.
  • Papelada de método sobre encomendas especiais, incluindo despesas de borda ou seleção.
  • Ordens de acções de crítica para certifique-se de conformidade com as políticas.
  • Concorda ou sinalizar receitas obter afirmação ou produzir classifica para compras de segurança de relatório.
  • Produzir medidas de transporte em relação a tudo que são compradas ou comprou.
  • Preparar histórias que são financeiras, por exemplo, opiniões dos empregos de portfólio.
  • Reunir-se conta- instruções associadas, como por exemplo as confirmações ou declarações anuais ou trimestrais.
  • Documento de inadequações em obrigações de contas de transporte de valores mobiliários, ou documentos especificações especificações para evitar infrações de ponta.
  • Monitorar empregados assistência e assegurar o adequado desempenho dos negócios.
  • Abordagens de investimento que foram ou determinar relacionados-à economia inexperiente, incluindo os fundos de hedge inexperientes, promove a energia renovável, ou limpar as opções de investimento de tecnologia.

Pré-requisito de ações de ocupação
  • Frases de compreensão de leitura-conhecimento e frases preparadas no trabalho relacionados com docs.
  • Ativo Listening-para o que outros dizem que dar toda a atenção, usando o tempo para compreender os pontos sendo fabricados, fazer perguntas como ideal, ao invés de hipnotizante em instâncias inaceitáveis.
  • Língua produzir eficazmente no papel como condizente com as exigências dos telespectadores.
  • Falando-conversando com outros mencionar informações eficientemente.
  • Matemática-empregando aritmética para resolver problemas.
  • Ciência-aplicação de princípios tecnológicos e soluções para sanar problemas.
  • Crítica-pensamento-utilizando a julgamento e razões para identificar as vantagens e desvantagens de soluções alternativas, idéias ou maneiras de dilemas.
  • Aprendizado ativo-noções básicas sobre as ramificações dos fatos que é fresco sobre conduziriam existente e futuro e a tomada de decisão.
  • -A selecção de métodos de aprendizagem e usando estratégias de trainingANDtutorial e tratamentos condizente com a situação quando estudando ou treinando novos pontos.
  • Rastreamento-CheckingANDExamining eficácia das agências, pessoas diferentes, ou você mesmo criar avanços ou considerar a ação corretiva.
  • Perceptividade social-estar ciente de reações othersI e compreensão porque eles respondem, como fazem.
  • Destreza-modificando as ações em relação a outros’ comportamento.
  • Persuasão-genuíno outros para alterar o comportamento ou suas mentes.
  • Mediação-ficando outros conjuntamente e procura conciliar as variações.
  • Formação-Coaching outros HOWTO agir.
  • Serviços de orientação-positivamente, buscando métodos para ajudar o pessoal.
  • Problem Solving-determinação de problemas intrincados e criticar informação que está vinculada para produzir e avaliar alternativas e implementa alternativas avançadas.
  • Requisitos de estudo de avaliação de empresas e produtos pré-requisitos para produzir um estilo.
  • Design-tecnologias de engenharia a função pessoa e construindo ou mudanças nas necessidades dos dispositivos.
  • Ferramentas de seleção-decidir o tipo de equipamentos e ferramentas necessárias a sério para realizar uma carreira.
  • Fiação de parcela-adicionando, dispositivos de, produtos, ou aplicativos para atender especificações.
  • Compondo-desenvolvimento de aplicações informáticas sobre razões que são vários.
  • Assistindo-monitoramento de operações chamadas de testes, ou sinais de sintomas adicionais para ter a certeza que existe uma máquina funcionando corretamente.
  • Operações e funções identificador-prevenção de métodos ou ferramentas.
  • Equipamento manutenção-executar manutenção de rotina em equipamentos e decidir quando e que tipo de manutenção é necessário.
  • Solucionando problemas de identificação razões para erros que estão executando e determinar que direção ir sobre ele.
  • Reparação-restaurar produtos ou métodos usando as ferramentas necessárias.
  • Execução de análise de controle de qualidade de exames e avaliações de produtos, empresas, ou funções para avaliar a eficiência ou a qualidade.
  • Acórdão e decisão-elaboração-levando em consideração os preços gerais e vantagens das medidas que são potenciais para escolher o que é mais adequado.
  • Análise de sistemas-decidir os ajustes de forma no cenário, empresas, e também as condições podem afetar os resultados e que tipo de técnica deve operar.
  • Métodos de avaliação-distinguir sistemas ou indicações de desempenho, bem como em relação as ambições da direita da máquina ou as ações tinham uma necessidade de reforçar o desempenho.
  • Timemanagement-controlando o período dos outros e também é próprio tempo.
  • Operações de poupança-identificar como renda, sem dúvida, será investida para obter o trabalho realizado, e da contabilidade em relação estas despesas.
  • Gestão de activos de substância de avarias e descoberta para o uso adequado de ferramentas de recursos da, e componentes de suprimentos tinham uma necessidade de fazer trabalho selecionado.
  • Operações de desenvolvimento de recursos de pessoal, inspirador, e dirigir o pessoal, como eles trabalham, identificar os indivíduos muito melhores para sua ocupação.
Exigência de educação Exigência de conhecimento
  • Solteiro ’ s-grau
  • Diploma do ensino médio (ou GED ou certificados de equivalência do ensino médio)
  • Sobre 2 anos, até e incluindo alguns anos
Necessidade de habilidades de controle de trabalho
  • Realização/energia – 94.05%
  • Perseverança – 95.18%
  • Projeto – 95.31%
  • Controle – 78.67%
  • Cooperação – 90.28%
  • Assunto para os outros – 85.58%
  • Direção cultural – 87.71%
  • Auto-controle – 88.64%
  • Limite de pressão – 92.55%
  • Versatilidade/flexibilidade – 84.77%
  • Dependabilidade – 89.67%
  • Concentre-se em detalhes – 91.39%
  • Confiabilidade – 88.50%
  • Independência – 88.97%
  • Desenvolvimento – 82.54%
  • Pensando – 81.12%

Sobre o grupo de colaboração

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