Casa / Descrição de trabalho de guardas de segurança / Atribuições e responsabilidades modelo

Descrição de trabalho de guardas de segurança / Atribuições e responsabilidades modelo

Defender, patrulha para impedir o roubo, agressão. Podem trabalho xray e detector de metal gear.

Qualificação de habilidades de trabalho
  • Resposta investigar problemas e sensores.
  • Verificar e aprovar a entrada e a jornada dos trabalhadores, leitores, e outras pessoas para proteger contra roubo e continuar a manter a estabilidade de áreas.
  • Produzir resenhas de problemas e actividades, como por exemplo o perfil de pessoas não autorizadas, roubo, engrenagem ou danos de propriedade, ou estranhos eventos.
  • Entre em contato com os departamentos de fogo ou a polícia em casos de crise.
  • Gire entre visitantes, clientes, ou pessoal para sustentar a obter e protege a casa.
  • Patrulha áreas comerciais ou empresariais para prevenir e detectar os sintomas de ataque e garantir a segurança de portas , Windows, e portões.
  • Chamadas de telefone de resposta ao conceito de comunicação, consultas de resposta, e fornecer dados durante o tempo de baixa-negócios ou quando o quadro é fechado.
  • Informe-os indivíduos de infrações de princípio ou transgressão, e apreender ou expulsar os infratores de propriedade., usando o poder quando necessário.
  • Operar gadgets para pessoas de tela de detecção e evitar a passagem de mensagens que são proibidos em regiões restritos.
  • Tomar ou gerar o veículo a motor para mover as pessoas a dada destinos ou oferecer segurança privada.
  • Inspecionar e modificar as técnicas de proteção, produtos, ou utilizam dispositivos para encontrar de adulteração de provas e tornar claro detalhado.
  • Observar e regular os ajustes que determinar os métodos de construção, como AC, aquecedor.

Qualificação de perseguições de ocupação
  • Linhas de compreensão de leitura-conhecimento e frases criadas no trabalho documentos relacionados.
  • Ativo-ouvindo-a que outros-as pessoas dizem oferecer atenção completa, ter tempo para você entender os fatores sendo feitos, consultas curiosas conforme apropriado, ao invés de sufocar em instâncias impróprias.
  • Publicação-comunicando-se eficientemente escrito não tão inadequado para as necessidades do público.
  • Falando-conversando com os outros para transmitir fatos eficientemente.
  • Aritmética usando a matemática para resolver problemas.
  • Pesquisa-empregando técnicas e diretrizes controladas para sanar problemas.
  • Crítica-pensamento-empregando raciocínio e razões para identificar as falhas e os benefícios das alternativas alternativas, conclusões ou maneiras de dilemas.
  • Informação fresca compreender a aprendizagem activa ’ ramificações de s sobre cada atual e potencial-resolução de problemas e tomada de decisão.
  • Escolha de métodos de aprendizagem e empregando métodos de instrução/treinamento e técnicas adequadas para o problema quando aprendendo ou ensinando pontos que são novos.
  • Eficiência de controle-supervisão/análise de si mesmo, pessoas que são diferentes, ou agências de tomar medidas correctivas ou tornar-se desenvolvimentos.
  • Perceptividade social-estar ciente das respostas do othersA e compreensão porque eles respondem, como fazem.
  • Modificação de coordenação de ações em termos de outros’ ações.
  • Para as vendas-genuíno outros para alterar ações ou suas cabeças.
  • Arbitragem-entregando outros conjuntamente e querendo conciliar as variações.
  • Educando-Coaching outros How-to fazer um movimento.
  • Serviços de orientação-ativamente buscando estratégias para ajudar as pessoas.
  • Complexo problema-solução-distinguindo complicados problemas e criticando os dados que estão ligados ao produzir e avaliar as seleções e aplicar remédios.
  • Requisitos do produto de avaliação-análise de procedimentos e requer para fazer um layout.
  • Tecnologia Design-tecnologias para auxiliar a pessoa e ter produtos ou fazer quer.
  • Equipamento de seleção-determinação do tipo de ferramentas e equipamentos havia a necessidade de executar uma tarefa.
  • Instalação-instalação de equipamento, máquinas, cabeamento, ou aplicativos para satisfazer os requisitos.
  • Programas de computador-escrita de codificação para funções que são vários.
  • Indicadores adicionais observando de monitoramento de operações, botões, ou avaliações para certificar uma máquina está executando corretamente.
  • Função e procedimentos de prevenção de gerenciar de dispositivos ou ferramentas.
  • Manutenção manutenção-realização que é rotina em equipamentos e identificar quando.
  • Solução de problemas-decidir causas de erros de execução e determinação que rumo tomar sobre isso.
  • Restauração-consertando equipamentos ou programas utilizando o equipamento essencial.
  • Realização de exame de controle de qualidade de testes e investigações de produtos, serviços, ou processos para avaliar a funcionalidade ou qualidade.
  • Acórdão e com tomada de decisão sobre os benefícios e as despesas comparáveis de prováveis ações para encontrar um que é mais adequado.
  • Análise-decidir que tipo de processo deve operar e só como modificações na configuração, operações, juntamente com circunstâncias afetará os efeitos.
  • Medidas de avaliação-distinguir sistemas ou sinais de desempenho do sistema, bem como em conformidade com os objectivos do sistema certo ou as ações necessárias para fortalecer a funcionalidade.
  • Tempo-gestão-Gerenciando o tempo dos outros, juntamente com um ’ momento pessoal de s.
  • Supervisão de poupança-identificar como fundos vão ser gasto para realizar o trabalho realizado, e vendas sobre estes custos.
  • Operações de substância activos-descobrindo e obtenção para o uso correto dos produtos, amenidades, e produtos necessários para fazer certos trabalhos.
  • Gestão de recursos-estimulando o pessoal, desenvolvimento de, e levando indivíduos porque eles executam, determinar os melhores indivíduos para sua tarefa..
Qualificação de formação Necessidade de conhecimento
  • Grau de ensino (ou o GED ou o documento de equivalência do ensino médio)
  • Menos de um grau mais elevado de escola
  • Muitos cursos de faculdade
  • Mais do que 2 anos, até e incluindo alguns anos
Qualificação de habilidades de controle de trabalho
  • Realização/esforço – 95.26%
  • Determinação – 96.39%
  • Motivação – 96.37%
  • Liderança – 93.28%
  • Assistência – 90.31%
  • Assunto para os outros – 93.28%
  • Alinhamento social – 87.84%
  • Auto controle – 94.74%
  • Limite de pressão – 93.17%
  • CustomizationORFreedom – 85.10%
  • Estabilidade – 88.64%
  • Sensibilização de detalhe – 82.79%
  • Honestidade – 85.35%
  • Liberdade – 93.94%
  • Avanço – 91.00%
  • Pensando – 91.33%

Sobre o grupo de colaboração

Verifique também

Agentes de vendas, Descrição do trabalho de serviços financeiros / Funções e amostra de obrigação

Promover serviços financeiros, como por exemplo a hipoteca, Levy, e orientação de investimentos para os consumidores de serviços bancários …

Deixar uma resposta

Seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados *