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Metrô e bonde operadores descrição do trabalho / Funções e o modelo de obrigação

Suburban elevado ensina com nenhuma locomotiva distinta ou executar o trem, ou eletrônico - alimentado bonde, para o transporte de pessoas. Dura é manipulada por maio.

Exigência de habilidades de trabalho
  • Cale e realizar ajustes para portas de carro de fluxo disponível.
  • Controle de ferrovia e viajar - transporte aconselhados Comunidade, incluindo os metrôs, locomotivas de maiores, e poder-gerência eléctricos, bondes, ou carrinhos, para mover os viajantes.
  • Monitorar as lâmpadas mostrando obstruções ou outras locomotivas encaminhar assistindo em cruzamentos para o tráfego automóvel e caminhão permanecer alerta para os riscos potenciais.
  • Procedimentos de evacuação de emergência imediata.
  • Controlar a velocidade do veículo, bem como o momento em que costumava para manter firmemente programações em cada extremidade.
  • Atrasos de levantamento, problemas técnicos, e emergências de despachantes ou superiores, usando rádios.
  • Criar anúncios para pessoas, de em breve calendário atrasa ou impede, por exemplo, sinais.
  • Relatórios completos, incluindo acidente ou ocorrência de relatórios e resumos de interruptor.
  • Conhecer pessoas, detalhes presentes, e responder a questões relacionadas com os preços, agendas, trocas, e as rotas.
  • Assistir a conferências sobre segurança viajante e motorista para entender as formas que o desempenho de ocupação pode ser influenciado.
  • Preços a partir de intercâmbios de acumular, e matéria modificar e pessoas.
  • Arquivo ofertas e partes de receptor de dinheiro para confirmar a quantidade total de dinheiro coletado.

Necessidade de perseguições de carreira
  • Conhecimento-compreensão de leitura parágrafos e parágrafos preparados em papéis de trabalho.
  • Ativo-ouvindo-apresentando plena consciência de que outras pessoas afirmam, usando o tempo para compreender os fatores a ser fabricados, questões como adequado a pensar, e nunca hipnotizante às vezes incorretas.
  • Produzindo-se comunicando com êxito no papel como adequada às necessidades da multidão.
  • Falando-conversando com os outros para compartilhar dados de forma eficaz.
  • Matemática-usando a matemática para resolver problemas.
  • Regulamentos controlados usando a ciência e técnicas para resolver problemas.
  • Criticalthinking-utilizando o raciocínio e raciocínio para reconhecer as fraquezas e os benefícios das opções alternativas, resultados ou métodos para problemas.
  • Activa-aprendizagem compreender novas informações ’ significado s potenciais e mais recente solução de problemas de decisão e.
  • -A selecção de estratégias de aprendizagem e aplicação de estratégias de instructionANDeducational e técnicas condizente com a situação de educar ou quando estudar itens frescos.
  • TrackingOREvaluating-verificação de eficácia das organizações, outras pessoas, ou si mesmo para fazer avanços ou considerar acções correctivas.
  • Perceptiveness-estar social não ignorar othersI respostas e saber por que eles respondem como fazem.
  • Destreza-ajustando ações em relação a outros’ passos.
  • Para as vendas-genuíno outros para mudar hábitos ou seus cérebros.
  • Liquidação, tendo outros em conjunto e a tentativa de reconciliar as diferenças.
  • Instruindo-instruir outras pessoas como tomar medidas.
  • Empresa de orientação-sèria, buscando maneiras de ajudar as pessoas.
  • Problem Solving-identificando problemas complexos e criticar a informação é relevante para produzir e avaliar alternativas e implementa opções avançadas.
  • Businesses Analysis-Analyzing needs and item needs to make a layout.
  • Technology Design-Technology to function user and adapting tools or producing requirements.
  • Equipment Selection-Deciding tools and equipment’s type had a need to execute a work.
  • Instalação-adicionando modelos, produtos, fiação, ou pacotes para geralmente atender especificações.
  • Programming-Producing computer packages regarding several functions.
  • Chamadas de função monitoramento visualização características, or additional signals signs to be sure there is an equipment currently operating effectively.
  • Procedure and Manage-Managing procedures of devices or techniques.
  • Manutenção-realizar manutenção de rotina em dispositivos e decidir quando.
  • Troubleshooting-Identifying causes of glitches that are managing and deciding what to do about any of it.
  • Restoring-Repairing equipment or programs utilising the required tools.
  • Quality Control Evaluation-Executing assessments and tests of items, soluções, ou operações de calibre excelente ou desempenho.
  • View and Decisionmaking-Thinking about the comparative fees and advantages of possible steps to find the best suited one.
  • Analysis-Identifying what sort of program should work and how changes in businesses, doenças, bem como o ambiente pode afetar os efeitos.
  • Systems Analysis-Identifying measures or indications of system performance along with relative to the goals of the machine, correct or the measures had a need to boost performance.
  • Time-Management-Handling one’s own moment and the moment of others.
  • Administration of Money-Determining how cash will soon be used to have the work performed, e da contabilidade para estas contas.
  • Operations of Material Sources-Viewing and receiving towards the proper usage of components, características, and devices needed seriously to do selected work.
  • Administração de recursos-aquisição de trabalhadores, estimulando, e apontando os pais porque eles operam, identificar as pessoas mais eficazes para o trabalho.
Exigência de formação Necessidade de conhecimento
  • Diploma do ensino médio (ou GED ou certificação de equivalência do ensino médio)
  • Algum treinamento de faculdade
  • Nenhum
Pré-requisito de habilidades de controle de carreira
  • AchievementANDEnergy – 91.10%
  • Tenacidade – 91.18%
  • Esforço – 90.46%
  • Controle – 90.45%
  • Cooperação – 94.90%
  • Preocupação com os outros – 93.39%
  • Alinhamento cultural – 90.00%
  • Autocontrolo – 94.65%
  • Tolerância de pressão – 95.54%
  • VersatilityANDFlexibility – 91.45%
  • Confiabilidade – 95.87%
  • Atenção à profundidade – 93.06%
  • Honestidade – 93.81%
  • Liberdade – 90.68%
  • Inovação – 87.12%
  • Pensando – 87.57%

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