Casa / Acupuncturisti de muncă Descriere / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Acupuncturisti de muncă Descriere / Funcţiile şi şablon de responsabilitate

Prezenta cura de condiţiile şi semnele folosind puterea mici, care sunt electrice şi ace. Tratament de masaj este furnizată de mai. De asemenea, ar putea oferi tratamente profilactice.

Nevoie de abilităţi de carieră
  • Formuleze afectiuni tinand cont de proprietatile naturale, cum ar fi de exemplu gusturile să fie tratate de preparate din plante, acumularea contraindicatii, şi incompatibilităţi.
  • Susţine şi urmaţi comună boală, securitate, politicile de control ecologice şi de calitate şi metode.
  • Păstra un dosar detaliat şi cuprinzător cu idei de asistenţă medicală şi prognoze.
  • Să furnizeze tratamente pe bază de plante şi consilia suferinzi de frecvenţe şi niveluri, remediu interval de timp, efectele secundare posibile şi medicaţie conexiuni.
  • Contempla American proceduri chirurgicale în atenţia marturii, Personalul de asistenţă medicală de comunicare, şi evaluarea bunăstării.
  • Rămânem la regionale, starea şi hrănite linii directoare, statut si regulamente.
  • Adresa persoanelor fizice folosind metode cum ar fi Suplimentele nutritive de exemplu, şi ace, cupe, bile de ureche, Seminte, pelete.
  • Informarea clientilor pe teme cum ar fi de exemplu de abordare terapeutică, ergonomie exercitarea, dieta, introspecţie, Inhalarea, şi strategii de agrement.
  • Evalua efectele de vindecare şi avocat soluţii care sunt noi sau modificate ca esenţială pentru creşterea în plus, recupera, sau să păstreze wellness.
  • Evaluarea clientsI aspectul de bază pentru a crea diagnostice.
  • Acumula starea generală de sănătate şi istoriile medicale şi stilul de viaţă date din suferinzi.
  • Utiliza în cele din urmă moxibustion sau special clientilor angajarea chineză, nu- Polul moxa, rămân, sau cicatrici.
  • Utilizarea de căldură sau congelare pentru suferinzi angajarea livrările de exemplu tampoane de caldura, hydrocollator pachete de comprese, misto comprese, lămpi de căldură, şi vapori coolants.
  • Asistenţă medicală şi să evalueze concluziile reale fundaluri pentru a genera determină în conformitate cu culturi de medicina care sunt din Asia.
  • Construi tactici şi opţiuni de tratament individual.
  • Trata condiţiile de sănătate folosind tehnici, cum ar fi acupressure, Shiatsu, şi tuina.
  • Ace de loc pentru a oferi tratament acupunctura.
  • Descoperiţi destinaţii de poziţie chiar fiziologice şi proporţională bazată pe individualsI compoziţia contraindicatii, şi garanţii legate de tratamente cum ar fi de exemplu intradermic ace de energie electrică şi sângerare.

Necesitatea de acţiuni cariera
  • Lectură comprehensiune-cunoştinţe compus conţinut şi linii în actele de muncă ce ţin.
  • Activ-ascultare-furnizare întreaga atenție ceea ce alţi oameni în prezent spun, folosind timp să înţeleagă factorii făcute, întrebări întrebător drept corectă, şi nu de fermecatoare la situaţii necorespunzătoare.
  • Editura-scris nu ca fiind nepotrivit pentru necesităţile telespectatorilor vorbind cu succes.
  • Vorbind-vorbind cu alţii să facă schimb de informaţii în mod corespunzător.
  • Angajarea de matematică matematică pentru a rezolva probleme.
  • Cercetare-aplicarea principiilor clinice si solutii pentru a rezolva problemele.
  • Gândindu-mă că este critică-aplicarea hotărârii şi de gândire pentru a identifica dezavantajele şi talentele de moduri, concluzii sau opţiuni de substitut pentru necazurile.
  • Ştiind de învăţare activă noi informaţii ’ s semnificaţie cu privire la luarea de decizii prezente şi potenţiale în rezolvarea problemelor şi.
  • Aplicarea de metode de învăţare şi cules educationANDtutorial se apropie şi procesele corespunzătoare pentru situaţia când de învăţare sau de predare noi factori.
  • MonitoringOREvaluating verificarea executării companii, alte persoane, sau sine pentru a crea îmbunătăţiri sau ia în considerare măsurile de remediere.
  • Ştiind de receptivitate othersI răspunsuri sociale şi înţelegerea în timp ce fac ei ce au raspuns.
  • Modificarea de coordonarea acţiunilor în termeni de alţii’ activităţi.
  • Marketing-convinge pe alţii să modifice lor capete sau acţiuni.
  • Decontare-reunirea altora şi în căutarea de a reconcilia diferenţe.
  • Formare-predare alţii cum să ia măsuri.
  • Servicii de orientare, în mod activ încercarea de a găsi abordări pentru a asista persoanele.
  • Problema-rezolvarea-distinctiv complexe dificultăţi complexe şi cercetarea informaţii asociată aplica alternative şi evalua şi de a dezvolta alternative.
  • Întreprinderi de cercetare-analiza necesită şi produs cere pentru a produce un stil.
  • Proiectare-tehnologie pentru a oferi persoanei şi crearea sau au produse cerinţele de inginerie.
  • Uneltele de selecţie-determinarea fel de echipamente şi instrumente necesare pentru a efectua o activitate.
  • Instalare-instalarea modele, uneltele, cablare, sau aplicaţii, în general, cerințele.
  • Codificare-compunerea aplicaţiilor informatice pentru diverse aplicatii.
  • Operațiunea văzând în urmărire cadrane indicatoare, sau suplimentare semne semne să asiguraţi-vă că un dispozitiv funcționează în mod corespunzător.
  • Procedurile de funcţionare şi mâner de control de dispozitive sau sisteme de.
  • Echipamente de intretinere de-a face întreţinerea care este rutina pe dispozitive şi de a decide când.
  • Depanare-determinarea factorilor din spatele funcţionarea erori şi determină modul de a proceda la asta.
  • Reparatii-reparatii modele sau programe utilizând instrumente necesare.
  • Controlul calităţii cercetării-finalizarea evaluărilor şi evaluări de articole, companii, sau proceduri pentru a evalua calitatea sau eficienţei.
  • Judecata şi decizional-deciziilor-luând în considerare comparativă taxe şi lucruri mari despre comportamentul care sunt potenţial pentru a alege cea mai potrivita.
  • Analiza-decide cum un proces trebuie să lucreze şi cum modificări în împrejurimi, afaceri, şi boli poate influenţa rezultatele.
  • Metode de analiză-identificarea măsurilor sau indicatori de performanta sistemului, precum şi în conformitate cu obiectivele sistemului de, paşii au o nevoie de a îmbunătăţi sau de a corecta performanţa.
  • Time-Management-manipularea altora’ perioadă şi unul ’ momentul propriu s.
  • Supraveghere a resurselor financiare-determinarea cât fondurile vor fi utilizate, fără îndoială, să obţină locuri de muncă efectuate, şi pentru aceste costuri de vânzări.
  • Supravegherea de obtinerea de resurse de produs şi de a descoperi pentru utilizarea corectă a dispozitivelor, Caracteristici, şi materiale a avut o nevoie de a face funcţia specificată.
  • Administrare personal resurse-conducerea oamenilor în timp ce ei, dobândirea, şi lucru de inspiraţie, distinge persoanele cele mai eficiente pentru ocuparea.
Cerinţa de formare Nevoia de cunoştinţe
  • Master ’ gradul de s
  • Diplomă de Doctorat
  • Mai mult 2 ani, în jurul şi inclusiv unele ani
Premisă de abilităţi munca Control
  • Încercare de realizare / – 84.69%
  • Tenacitatea – 87.70%
  • Iniţiativa – 91.37%
  • Comanda – 87.72%
  • Asistenta – 84.36%
  • Contează în ceea ce priveşte altele – 92.80%
  • Direcţia socială – 87.00%
  • Auto-control – 92.16%
  • Pragul de presiune – 92.27%
  • Personalizare/flexibilitate – 90.93%
  • Fiabilitate – 91.55%
  • Concentra pe Aspect – 89.84%
  • Puterea – 93.60%
  • Liberty – 92.63%
  • Inovare – 87.94%
  • Gândire analitică – 88.17%

Despre grupul de colaborare

Verifica, de asemenea

Agenţi de vânzări, Servicii financiare a postului / Obligaţia de probă şi funcţii

Promovarea serviciilor financiare, cum ar fi de exemplu ipotecare, taxa, şi de investiţii orientare consumatorilor de banking …

lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicat. Câmpurile necesare sunt marcate *